个人怎么办五险一金，大家都知道五险一金是很重要的，五险一金由于涉及到生活的方方面面，我们必须重视起来。但是有的时候如果两个工作之间间隔过长，为了五险一金的年限方面的问题，下面是个人怎么办五险一金。
个人怎么办五险一金1
一、个人交五险一金怎么交
自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。
自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。
若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。
二、五险的计算
养老：单位按基数的20%缴纳(2000乘20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000乘8%=160元);
失业:单位按基数的1、5%缴纳(2000乘1、5%=30元),个人按基数的0、5%扣缴(2000乘0、5%=10元),农民工个人不缴费;
工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000乘1%=20元),个人不缴;
生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0、8%缴纳(2000乘0、8%=16元),个人不缴费;
医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000乘10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000乘2%+3=43元)
住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000乘8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。
三、五险一金缴费比例
五险一金的.每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
个人交五险一金怎么交等有关问题如上所述，通过上文的阐述我们可以得知，自己只能缴纳医疗保险以及养老保险，其余的住房公积金、生育保险、失业保险以及工伤保险都没有办法由个人来缴纳。但是医疗和养老的相关年限对于每个人来说一样重要，因此在没有单位缴纳五险一金的时候可以自行缴纳医疗养老保险。
个人怎么办五险一金2
知识点1：个人可以交五险一金中的社保吗?
首先，个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。具体险种包括：灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。
其次，个人缴纳社保如何改由公司缴纳?社保局人士介绍，1、您可以携带身份证于每月15号之前，前往居住所在地或户口所在地社区办理停保;2、把社保号或者身份证号告知单位，由单位进行缴费。
最后，提醒大家，各地的个人交社保的政策是不一样的，因此，最好与当地的社保局联系，社保咨询电话：12333!
知识点2：个人可以交五险一金中的公积金吗?
一般来说，公积金只能以单位名义缴存，不能以个人名义缴存!按照2002年3月24日公布实施的《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》，“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。”也就是说，缴存住房公积金只能在单位办理。
但是，也有部分城市出台了个人可以交公积金的政策，以哈尔滨为例，本规定适用于我市男性未满60周岁、女性未满55周岁的城镇个体工商户、灵活就业人员住房公积金的缴存、提取和使用。
本规定所称城镇个体工商户是指在本市领取营业执照的个体工商户及其聘用人员(以下简称个人缴存者)。
本规定所称灵活就业人员是指在本市以非全日制、临时性、季节性和弹性工作制等灵活形式就业或再就业的人员(以下简称个人缴存者)。
个人缴存者可以自愿缴存住房公积金,本人在办理缴存登记和账户设立时，须提供身份证或有效证件，并与公积金中心签订《住房公积金协议》,明确双方的权利、义务。
已在其他单位设立公积金账户的个人缴存者，不得再重复建户，须办理个人账户转移。
个人缴存者住房公积金月缴存基数按照市统计部门公布的上年社会平均工资或缴存人上一年度平均纳税收入核定，每年可调整一次，由本人提出申请，经公积金中心审核后进行变更。缴存比例按照不低于8%、不高于12%执行。月缴存额不得高于公积金中心规定的上限。
个人怎么办五险一金3
一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、五险的计算：
1、养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2、失业:单位按基数的1、5%缴纳(2000*1、5%=30元),个人按基数的0、5%扣缴(2000*0、5%=10元),农民工个人不缴费;
3、工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;
4、生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0、8%缴纳(2000*0、8%=16元),个人不缴费;
5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
三、由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。
