怀孕前3个月怎么请假，女性怀孕的时候是有很多事情需要进行注意的，怀孕测试需要休假，怀孕保护需要休假，分娩需要休假，所以情况非常特殊。对于孕妇的事假，她们可以休几个月的事假。也许很多人还不知道，下面了解怀孕前3个月怎么请假。
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关于产假的规定;产假:在怀孕的前6个月，你可以享受一天的假期来确认怀孕、申请生育指标和接受分娩培训。在怀孕的第6个月和第7个月，你可以每月享受一天的假期。怀孕第八个月，你可以享受两天的假期。如果你怀孕超过9个月，你可以享受4天的假期。
但2天的假期包括在产假前。女性雇员享有不少于90天的产假，包括15天的产前假期。23岁以上的已婚妇女在较晚的年龄生育第一个孩子。
对于晚育者，产假将增加30天。对于难产(剖腹产和那些在分娩期间使用子宫抽吸装置、镊子和其他异常正常分娩的人)，产假将增加15天。对于多胞胎，每多生一个婴儿，产假将增加15天。
产假需提供的证件:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(父母双方系独生子女的(产妇及丈夫均为独生子女)，2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假)。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、
哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间; 对不能胜任原劳动的。
应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”
产假期间工资问题
1、若是用人单位有为职工购买生育保险，那么职工在休产假期间的工资则由生育保险机构按规定来结算，若是生育保险机构支付职工工资低于职工平时工资，所剩下的差额则由用人单位补上。
2、若是用人单位没有为职工购买生育保险，那么职工在休产假期间的工资则是由用人单位支付，职工休产假期间的工资是按照平时职工月工资标准来结算的。
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怀孕前三个月请假工资怎么算
1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。
2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。
3、但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。
适当给予工间休息或适当减轻工作
《女职工保健工作规定》第十条规定：“妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作。”《上海市女职工办法》根据妊娠期的不同情况作了一些有针对性的规定：女职工妊娠7个月以上(按28周计算)。
应给予每天工间休息1小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假2 个半月。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的工作时间内进行产前检查(包括妊娠12周的初查)应算作劳动时间。
劳动法孕妇请假有哪些具体的规定
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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怀孕前三个月有保胎假吗？
保胎假，顾名思义就是你能请假一段时间去保胎。如果你感觉怀孕之后各种不适，或者医生通知你需要保胎。那么，你可以向单位申请保胎假。
就好像并不是所有人都能享受每周两天的假期，节假日加班会有3倍工资一样，也是令人无奈的。当然在正规单位上班的孕妈咪们应该是能申请保胎假的，尤其是第一胎的准妈咪，可能要更加小心谨慎，流产毕竟是大家都不想看到的。
怀孕之后身体实在是撑不下去了，孕期反应十分剧烈的话，为了胎宝宝的健康，还是申请保胎假在家休养一段时间吧。那么这个完美的假期有期限的吧？如果不担心请得太久公司有意见的话，那马就可以请长一些，一般不要太久。而且保胎假不同于产假，单位不同意的话你也是没有办法的。
其实保胎假也不是你想请就能请，你得有医生证明呢，证明怀孕之后的你身体有些吃不消，迫切的需要保胎，如果单位够温馨够体贴的话，一般是会批准你的。保胎假是按自然天数计算的，即包括法定节假日。休息超过90天后，孕妈咪是可以接续请假或者回归工作。
其实保胎假也不是一定要请的.，主要是看个人体质，如果还hold得住的话就乖乖上班吧。保胎假只是给一些身体不太好的准妈咪请假的理由，毕竟不是所有准妈咪怀孕之后身体都会十分不适的。
保胎假其实相当于病假，孕妈咪身体吃不消的话，可以申请保胎假。所有请保胎假期间自然是没有工资的了，而且还会根据请病假的规定相对应扣除工资。
而且请保胎假是有风险的，不是每个人在其工作岗位上都是无可替代的，所以还是按部就班，等到最佳时机你就可以请假生娃去了。当然了，身体不好非请保胎假不可的话，也是没有办法的。
怀孕女人适合做的工作
寻找适合孕妇的工作
其实有很多工作是没有很明确的时间和地点规定的，例如翻译、刺绣、编剧、文案策划等，即使在家中也可以很好的完成任务，有这方面专长的孕妈可以试一下。对于没有这方面技能的孕妈，可以尝试自己在家制作或者组装一些小商品，也能挣些钱。但无论孕妈做什么样的工作，都不能影响休息，定时站起来活动，宁可挣的钱少一些，也不能损害自己的身体。
多读些书让自己更值钱
孕期除了要补充足够的营养，其实也是一个非常适合补充知识的时间，在这段时间里，孕妈可以多看一些书籍，补充自己的知识储备，为产后重回职场做好充分的准备，到时候自己会变得更加值钱。这其实也是一种变相的挣钱手段，只不过更加的长远，收益不能够立刻兑现。
安心养胎努力省钱
生孩子可以说是继结婚之后最重要的大事情了，花钱肯定是少不了的，想要找个好点的医院就更贵，还不说要补充各种营养保健品要花的钱。如果在分娩过程中遇到了一些意外，医疗费用就翻着倍的往上涨，例如宝宝早产，在保温箱里一天就是1000，所以孕妈照顾好自己的身体，调整好心情，并且适当的做一些产前运动，在分娩时省下的钱可能比挣得还要多。
