工资5000退休能拿多少退休金，退休的时候，是可以放松的时候，退休后能拿多少养老金，是每一位参保人员关心的问题。要计算养老金，需要知道很多条件，下面分享工资5000退休能拿多少退休金。
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所谓的养老保险，就是相当于在你的养老金账户存钱，退休之后，每月有一笔钱发放给你，用来保障老年生活。发的这笔钱就是养老金，也叫退休金。养老金有一个很重要的特点，那就是可以一直领下去。
条件只有一个：那就是你一直活着!即使你个人账户的余额已经用完，依然可以继续领。而且，养老金的标准会逐年上调。你活得越久，每个月领取的钱只会越来越多!
交了这么多，能拿回多少?敲黑板，记重点，拿出纸和笔，赶紧算算算。
养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
(1)月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(2)个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
下面我们通过例子了解一下：
小明，男，满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。
假如小明所处地区的在岗职工月平均工资为5525元，他在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：
(1)月基础养老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元
(2)个人账户养老金：47736÷139=343.42元
合计：663元+343.42元=1006.42元
所以，小明第一个月的养老金是1006.42元。
假设60岁的小明还能领养老金17年，领取的时长是：17×12个月=204个月。
那么，小明退休后17年内，总共能领取的养老金总额是：
1006.42×204=205309.68元
(注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。)
法定退休年龄是多少岁?现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁。按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年，不论男女，退休年龄都为65周岁。
中断了有没有关系?15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。只要交满12*15=180个月，缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多;所以这里要注意社保断缴的问题。
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首先要明白，只告诉月工资，是无法计算出来能获得多少养老金的。要计算出来养老金，必须告诉很多条件，还包括养老保险缴付年限（工龄）、缴付工资、当地上一年度平均工资、退休年龄等。
虽然不告诉这些条件，不过，我们可以假设，假如你缴付年限为20年，当地上一年度平均工资为5000元，退休年龄为60岁，那么能领多少养老金呢？
一般来说，养老保险的缴付基数是职工上一年度月平均工资，养老保险个人缴付比例为8%，如果你的养老保险缴付基数也是5000元，那么你每月缴付为5000*8%=400元。
个人账户养老金=（个人账户储蓄额+利息）/计发月数，60岁卸任对应的计发月数是139个月，因此，卸任后从个人账户领取的养老金=（400*12*20）/139=690元，这是没计算出来利息。
基础养老金=（上一年度社会平均工资+上一年度平均工资*个人缴付指数）/2*缴付年限*1%=（5000+5000*1）/2*20*1%=1000元。
也就是说，在上面的假设条件下，月工资5000元，卸任后能获得的养老金大概为1690元。
必须解释的是，这仅仅是仿真运算的结果，仅供参考，真正能拿多少养老金，还是以你当地社保局的计算出来不尽相同。
那么，你的社保现在参与了几年？月工资是多少呢？
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社保基数是5000退休能拿多少？
社保基数为5000元，退休可以拿到一月800元左右。
个人建议：
社保缴纳领取的退休金多少与个人缴纳的平均指数有很大的关系，根据平均指数的不同获得权益也是有区别的，比如一个月缴纳800元左右的话，当地的平均工资为1000元左右，这样的指数就在0.8左右。
如果一个人每年在社保上花费5000块钱的话，等到他退休之后，每月最起码会有800元左右的退休金。
根据各地的平均工资不同拿到的退休金额也是有所不同的，我建议你一定要严格按照相关法规来进行社保金的缴纳，因为缴纳时间越长领取福利也就越多。
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的.社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
扩展资料：
社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
