退休工资一般是多少

来源：潮女谷阅读: 6.11K 次

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退休工资一般是多少，相信大家都知道，缴纳社保满15年退休以后是有退休金的，但是有很多人对于退休金的额度还不是很了解，下面小编和大家分享退休工资一般是多少，一起来了解一下吧。

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退休金跟缴费年限，缴费金额，缴费基数，退休时上年度社平工资都有关。而参保缴费的基数就是根据您的工资确定的，具体是今年的社保基数就是上一年的月平均工资来确定的，所以您的工资高了，那么您的缴费基数就高，缴费基数高了那么您的`退休金就越高。退休后养老金水平与参保人员在职期间的工资收入呈正相关。被保险人在职工资越高，退休后领取的养老金，反之亦然。

但是其实很多公司都没有按照规定给员工报社保基数，很多公司都是按照社保最低缴费基数来给员工参保的，因为这样公司承担的社保费就会少些，如果单位没有按照实际工资给您申报基数，您可以要求单位去给您作基数的维护，这个关乎您的退休金多少哦。

在经济时期实行统一的养老金制度。在职人员退休后退休福利的计发与退休前基本工资挂钩，按照工龄确定计发比例。总之，我的退休金水平与我退休前的工资水平和我整个职业生涯的服务年限密切相关。

基本养老保险制度，实行基本养老金支付方式。这一新机制和制度的基本特点是参保人员退休后的基本养老金与个人缴费密切相关。多付多付，长期多交钱，晚点退休，是基本规律和逻辑核心。

具体讲，参保人员在职时的工资收入越高，本人的缴费工资基数，以及平均缴费指数也就越高，从而导致本人的指数化月平均工资，必然水涨船高。这样，以本人指数化月平均工资，作为基础参数的本人基础养老金，以及过渡性养老金也就会越高。同时，参保人员在职工资收入高，划入个人账户的养老金累计储存额，也就会越多，这必然导致退休后个人账户养老金月领取额会更多一些。

退休工资是根据你所在单位与你社保缴费有直接关系，从百分之六十起至百分之三百止，你缴费那一档退休工资拿那一档的钱。普通工人一般缴费最低一档百分之六十，大部分地区女职工1500，男职工2000左右。当然地区不同差别很大，例如北京，老少边。当然有的央企，和垄断行业，例如供电等缴费比较高，退休工资6000左右。一般企业就算你上班拿一万，退休也只有2000，所以在职工资与退休工资没有区别，当然单位为你交高几档社保缴费例外。

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社保一般退休工资多少钱一个月

社保养老金=基础养老金+个人账户养老金，具体多少钱视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

一、基础养老金

统筹部分部分给的养老金，也叫月基础养老金=当地社会平均工资*（缴费年数）%，即个人退休后所得工资=（一）+（二）。

如一个人60岁退休时个人账户上有60000元，领养老金当年当地社平工资为1000元，即=60000/139+1000=431.65+1000元=1431.65元，因为当地的社会平均工资每年都是不一样的,一般都是不断上涨的,所以个人的养老金会随之上涨。

二、个人账户养老金

个人账户部分养老金=个人账户金额/计发月数。

1、个人账户部分金额：自己交的话，40%进入这个账记，60%进入统筹账户。这个数据在档案中每年都有记录。

2、计发月数：指按人口平均寿命算得的可能应该发养老金的月数，一般男性都是60岁退休，除以139，一般女性都是55岁退休的，除以170。这其中有个表专门定好了的，如50岁退休除以195，65岁退休除以101。