培养演说家妈咪4步走，很多家长都会担心自己的育儿方式不够周全，如果孩子做错了事也不要急着处罚，幼儿时期所受的教育可能会影响未来，提高孩子的免疫力就需要营养均衡的饮食，为大家分享培养演说家妈咪4步走。
培养演说家妈咪4步走1
第一步：构建基础
直接把孩子带到俱乐部或者教室，然后教给孩子如何公共演讲，这种做法是不正确的。首先，应该让孩子在家里这种比较放松的环境下讲话。这样做将会奠定孩子成为一个优秀演说家的基础。练习的内容可以从询问孩子在学校的情况开始。然而，即便孩子在叙述同样的事情的时候，也不要打断孩子。找一些愿意倾听的人，不会因孩子说错而打断他，这就是孩子最需要的动力。
第二步：背故事
一旦孩子在饭桌旁开始流利地说话的时候，那么是时候进行下一步了。可以让孩子在起居室对着玩具背诵一个虚构的故事，还可以邀请他的爷爷奶奶做听众。如果可以的话，要在孩子不知道的情况下录下孩子背诵的段落，这样可以让你有机会告诉孩子哪些地方是需要改正的。
第三步：设置场景
随着孩子已经完成了第二步，是时候在真实的环境中测试孩子的技能了。可以设置一个场景：房间中部放置一个演讲台，并且将座位安排好。告诉孩子站在讲台上，讲一些话或者叙述一个故事。这样的场景设置是很重要的，它会给孩子一种成为演说家的感觉。此外，你还可以借此来检查孩子的.肢体语言和措辞。
第四步：专业训练
一旦孩子在公共场合下的演讲口才被开发之后，就可以进一步完善孩子的这种技能了。可以通过带孩子参加组织活动的方式，让孩子展示自己的能力。例如，参加露营或者俱乐部都是提升孩子公共演讲技能的很好的方式。
三个小贴士
A.做一个安静的倾听者
对于演讲者来说，听众就是他的灵感来源。如果你是一个安静的聆听者，那么你的孩子也会对谈话很感兴趣。
B.孩子的进度不一致
有的孩子可能很快就进入到下一个阶段，但是有的孩子却需要花费一些时间。不要给孩子太多压力。因为当孩子在学习一门新的技能的时候，给孩子施压不起任何作用，
C.鼓励孩子
要记住，孩子需要你的鼓励。在每取得一些进步的时候，都要鼓励孩子，这是给他最好的福利。
培养演说家妈咪4步走2
案例：这是一个朋友讲的他们公司的事情。
小周毕业于北京某985重点高校，小马毕业于一所普通的二本院校，两人学的专业一样，毕业之后，先后进入了朋友所在的公司工作。由于小周的毕业学校知名度很高，领导对他也比较重视，安排了部门副经理的职位，而小马毕业学校一般，进入公司只是一个普通员工。
小马在进入公司之后，工作很勤奋，同时也注重与同事、领导的沟通交流，工作了几个月之后，由于工作认真、善于沟通、能为团队考虑等，受到了同事和领导的一致好评，获得了很大的进步。
而小周在进公司以后，工作同样也很努力，但是由于种种原因，很少和同事、领导交流，部门有什么活动也很少参加，有时公司组织活动等，小周也很少为部门的同事考虑，大多数时间都是只考虑自己，慢慢地工作一段时间之后，领导和同事也很少和他交流了。小周自己也感觉没意思，工作也不像以前那样努力了。
后来又过了一段时间，小周感觉自己就像一个外人一样，没有融入到公司的团队中，适应不了工作环境，就申请离职了。在领导和同事的推荐下，小马接替了他的岗位，成为了部门副经理。
当然不是说成绩好不重要，至少毕业的学校好，起点就会相对高一些，但是社交能力、团队协作能力等综合素质同样重要，甚至会比成绩好更重要一点，所以家长朋友在帮助孩子学习的同时，千万不能忽视综合能力的培养，避免让孩子除了学习什么都不会。
