车间员工计件工资软件有安心计件、扫码计件、手机扫菲计件app等。
车间员工计件工资软件有安心计件、扫码计件、手机扫菲计件app、阿里服装宝app、衣算官方版等。
1、安心计件
安心计件app是一款适用于工厂的计件软件，全面适用于各个工厂，工人工作情况可以通过手机记录。
2、扫码计件
扫码计件app是专为服装厂设计的一款扫码软件。通过手机扫码可以查看产量、工资等数据信息，方便员工自助查询自己的'绩效工资和完成的服装件数。
3、手机扫菲计件app
手机扫菲计件app是由中基软件推出的扫码计件软件，专注服装行业，非常适合各大制衣厂的员工用来计件，扫一扫即可轻松计件，操作简单易上手。
4、阿里服装宝app
阿里服装宝安卓版是非常好用的服装计件app，可以计件和记工时，可以进行详细的产量统计，还可以进行手动录入，支持查询历史记录明细。
5、衣算官方版
衣算，让每一件衣服都合乎尺寸。人算不如衣算，app通过后台大数据进行智能运算，为每位用户提供服装数据测量、计算、统计功能。
勤杰计件工资软件含个人计件和团队计件，团队计件支持总额的二次分配；同时可通过移动端提报产量，或对接第三方系统获取产量数据核算工资。
个人计件：以个人为单位日
工资=个人日产量*规格单价
集体计件：以团队为单位
团体工资总额=团体日产量*规格单价个人日工资=团体日工资总额按一定规则进行二次分配
同时，勤杰计件工资软件还提供强大的工资分析功能，可按部门、岗位、职级等分析各类工资项目总额、占比等，同时可自定义各种报表进行人工成本分析；还能满足集团型企业需求，支持建立多工资账套，并支持一个月可发多次工资；支持一键计发工资，并提供在线流程审批等功能。
东宝计件工资软件的主要功能。
1、薪酬方案自定义
工人计件工资软件可以实现薪酬方案自定义，支持设定不同的薪资科目和算薪规则，可按岗位进行保存，便于下次直接选用。计件工资软件也支持日结、月结的工资结算模式，可以根据企业的用工需要进行选择，并且系统还支持智能调薪和周期性调薪功能。
2、计件工资管理
计件工资管理功能分为计件规则设置、计件单价设定和计件数量录入三个部分，可设定计件产品的信息、工序、标准量、合格率以及对应的计件价格，支持班组计件模式和个人计件模式，支持第三方计数器数据接口接入，也支持人工手动录入计件数量。
3、员工核对计件数据
员工的.计件数据统计并同步至云端服务器后，员工可通过员工自助app来查看自己的各工序下的计件数量、计件规则、计件单价、计件工资等信息，对于计件数量可以进行核对和确认，确认无误后系统按照该计件数量来计算员工工资。
4、福利津贴管理
计件工资软件还员工基础福利、津贴、奖金等管理，支持自定义津贴项。其中员工福利包含了五险一金管理，可以对社保、公积金等进行调整。对于津贴、奖金项，支持按岗位设定津贴，支持季度奖、年终奖设置，满足企业多样化的员工福利津贴管理需求。
5、综合工资核算
计件工资软件能够自动计算员工工资，系统会按照各员工的薪酬方案来自动获取各薪资科目相应数据，同时也支持人工录入各薪资科目数据，再按照算薪规则来进行员工工资的计算和核对。系统能够按照设定的算薪规则，计算不同岗位、不同薪酬方案的员工工资。
6、工资条发放
在完成员工工资计算后，系统会生成员工的工资明细内容清单，也就是员工工资条，支持导出发送为邮件、短信，也支持打印成纸质工资条。员工在接到工资条后对明细内容进行确认，无误后系统将按照预定发放日期来生成工资表发放员工工资。
一、手工(或Excel)计件常见问题及软件优势：
月初、月底是财务人员最繁忙的时候，一边忙于赶制各种税务报表和申报，一边又得加班加点忙着核算、核对工资，忙得焦头烂额。智星软件：工资随时生成，无需月底突击，省时省力。
手工关注的车间计件工资问题，计件工资怎么算？软件自动计算车间计件工资，集体计件自动分摊处理，轻松解决计件工资核算的问题；
薪资核算繁杂，动辄几天甚至十几天的核算量，让人望而生畏。繁杂的统计量极容易出错也要消耗很长时间才能算出工资，导致员工抵触情绪，既影响生产也影响财务的公信度。智星软件：快速准确，及时高效，员工高兴，老板满意。
超量核算或重复核算的问题，手工核算出现重复计件问题不易发现，直接导致生产成本的`增加。智星软件：动态数据检测，重复数据立时捕获，杜绝重复计件问题。产量订单动态监控，超量预警。
核查困难，对账复杂。工人对工资结果又异议，和财务查对复杂困难，动辄二三十天的计件统计量，一一对比也是件费神的事，若有三人、五人、甚至整厂员工的话，那工作量也无法想象，费力费神。智星软件：按人员明细打印，员工可以自行核对，轻松省事。
区间统计无法实现。要统计某个时间段的计件情况，出具相关分析报告，数据提取无从下手。智星软件：可以随时查询打印任意期间，任意人员，任意产品的计件情况。万能查询，查阅方便。
二、普通计件工资软件常见问题：
无法满足有企业成本控制的要求：无工序工价、计件数量是否超订单量等控制功能。而对以计件为主的制造业企业（人工计件工资是最主要的企业成本）来说，等于是成本很大程度上就处于失控状态。
无法满足企业数据监控的需求：一般的计件软件没有审核功能，而导致单据而可以随意修改。缺少了审核机制，单据就可任意修改，不具备数据监控的功能。
无法处理集体计件等问题：大多数以计件为主的企业，由于部分岗位或部门需要协同完成某道工序（如服装厂的裁床、手袋厂的开料等），均存在集体计件的工资计算方式。特别是后置计算方式（如某部门或工序的工资需要等计算出其他部门的工资后才能计算），普通软件根本无法解决集体计件和后置工资算法等问题。
无法对工资项目数据进行控制：系统也是人在操作的，因此就无法避免操作人员可能将10输成100，普通计件软件无法有效检查操作失误引起的数据出错。
