社保的意义在哪里，虽然在近几年来，通过不断推广以及相关政策的出台，越来越多的小伙伴都开始购买社保，但还是有部分用户对社保保持疑虑，下面来看看社保的意义在哪里。
社保有什么意义？
回答这个问题之前，我们先探讨下车险有什么意义。
因为按照法律，要求强制购买的保险只有两个，第一个是社保，第二个就是车险。
买车险能让你变富么？
当然不能。
车险的存在能增加社会总财富么？
当然也不能。
但国家却立下法规，所有车辆上路都必须买车险，命名为交强险，而且还鼓励居民额外购买商业车险。
因为车险有一个极为重要的意义，就是促进社会和谐。
如果你开车出去不小心出了车祸。
假如没有车险，那面对动辄几千，几万甚至几十万的赔偿金，事故双方会立刻撕扯起来，大家都拒不承认这是自己的责任，想法设法规避掉赔偿金。
如果让个人来掏这个赔偿金，那每一起车祸都会变成电视剧，千奇百怪的推诿扯皮让事故双方耗尽精力，社会因此极度的不和谐，戾气飙升。
但如果事故双方都买了车险，那就不一样了。
甭管出了啥事，保险公司都负责赔偿一切损失，大家只要递交相关资料就行了，唯一的损失就是第二年多增加了一点点保费。
这一下子社会就和谐多了，该怎么处理就怎么处理呗，下车递根烟，大家一起等交警来。
反正又不是我出钱，保险公司出，不心疼。
因为车险的存在，世界上少了很多暴力，多了很多美好。
而对于个人而言，如果不买车险，那每次开车都战战兢兢的，万一撞到车了，万一撞到人了，那都远远不是自己可以承担的损失。
但有了车险，就没那么紧张了，正常开车即可，只要不违法什么都不怕。
这么好的'东西，国家当然要大力推广，立法强制购买，不买不准上路。
促进社会和谐，维护社会稳定，提高居民的幸福指数。
这就是车险存在的意义，绝对不是钱可以衡量的。
社保的意义
明白了车险的意义，你就可以理解社保的意义了。
社保的全称是社会保险，是五险的合体，国家既然强制所有人购买这个保险，那自然是有意义的。
单纯从金钱的角度来说，把钱都留在自己手上一定比中间多一个机构去管理要划算。
你压根就不用算，经济账一定是亏的。
但算社会帐，社保却是赚的。
2018年的时候有个新闻挺劲爆的。
厦门一家公司的大客户经理，为公司工作了24年，月薪2.5万，2015年因病患肝癌丧失工作能力。
在他患癌的2年里，工资被降低到了1200元，而且是从他停止工作后第二个月就开始降薪了。
更过分的是，因为社保自缴部分金额高达4000多元，所以每个月他还要倒赔给公司3000块钱。
这样倒过来给公司钱的日子，足足过了2年。
简直太过分了，真的是黑心资本家！
社保的意义是什么？
我们参加的社保一般包括五个科目，分别为养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。这五个科目的作用并不同，但是对于参保人而言意义重大。
1、养老保险
养老保险缴满15年后意味着我们退休后就能按月领取养老金，可以为我们退休生活提供保障，至少可以保证基本的生活需求。
2、医疗保险
医疗保险为我们提供医疗待遇，我们平时住院、看门诊、日常买药都能用到。医疗保险分为个人账户和医保统筹基金账户，我们平时产生的医疗费用是由统筹基金账户报销，而平时买药则是用个人账户进行支付。另外如果在退休前医疗保险缴满当地的规定年限，还能终身享受医保待遇。
3、生育保险
生育保险则是用于报销生育期间产生的医疗费用，并且怀孕女职工在休产假期间还能享受生育津贴，可以减轻挺多生育费用的.负担。
4、工伤保险
我们在工作期间发生意外伤害，导致伤残或身故，那么工伤保险可以对参保人的医疗费用进行保险或补偿。
5、失业保险
现在社会工作竞争压力大，会有面临失业的风险。失业的同时意味着收入中断，如果有失业保险，那么可以为我们提供提供临性补偿。
一、缴纳社保的目的作用是什么?
1、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
2、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
3、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
4、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
5、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。
参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。
二、工伤保险待遇包括哪些项目?
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的'伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
综上所述，员工入职后，公司在一个月内为其办理好社保手续，员工个人部分由公司代扣，缴纳社保是很有必要的，员工平时只要承担社保费用中少部分，在退休的时候可以领取养老金，看病住院能报销医保部分费用，发生工伤意外还可以拿到赔偿。
