社保是什么来的，其实有很多中老年群体，对于社保的理解还是比较的深刻，他们正常去交纳社保，保障自己的老年生活，但是现在很多年轻人还是不太清楚，那么下面分享社保是什么来的。
社保，是社会保险的简称。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社保（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
1、养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
说白了，退休了一样能领到钱，就像退休工资一样月月领，老有所养。
2、医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，分为社会医疗保险和商业医疗保险。社会医疗保险就是我们常说的社保了，商业医疗保险是社会医疗保险最好的补充，可供选择的产品也非常多。
说白了，就是看病的时候，保险负责一部分，个人承担一部分。当然有二次保险或商业险的话，个人负担的部分可以由二次保险或商业险来支付。
3 、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险保障了工伤职工的医疗以及医疗期间的生活，伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工的'后顾之忧。
说白了，就是在工作岗位上，或上下班的路上，发生了人身伤害，可以得到一定的补偿，包括医药费、抚恤金等。
4、生育保险是为了维护女职工的基本权益,减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难,使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾,保障她们及时恢复健康,回到工作岗位。
说白了，就是在女性怀孕和生产前后，一方面能够报销一部分医疗费用，另一方面可以领到相应的津贴。
通过以上几项保险，基本上可以实现，老有所养，病有所医，伤有所赔，生有所贴。
其实社保当中，不单单是包括基本养老保险，还包括基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类。而基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，主要是针对于，在职期间所能够享受到的待遇。
比如说你正常缴纳城镇职工医疗保险，但是自己在工作期间，发生了看病就医住院的情形，我们就可以直接通过职工医疗保险享受到报销待遇，一般情况下是可以报销70%左右。
而工伤保险和医疗保险有类似之处，它主要是指我们在工作期间，发生了受伤的风险以后，就可以享受到工伤保险所能够带来的全额医疗费用的报销，同时还有相应的工资补贴待遇。
那么失业保险顾名思义主要是针对于失业以后，享受失业金的待遇，这个失业金待遇的允许是对于企业单方面解除劳动合同，我们才可以享受失业金，而并非你个人主动辞职，失业以后享受失业金，个人主动辞职是享受不到失业金的。
最后还有就是生育保险，生育保险主要是针对于女性职工，可以享受生小孩期间的手术医疗费用，同时还可以享受生育假期大概半年左右的一个工资待遇补贴。在这里需要注意一点的是，女性职工如果享受生育保险，必须在生小孩之前的连续12个月，正常去缴纳生育保险才能够正常享受，如果说你没有在生小孩之前，连续12个月缴纳生育保险，那么就不能够享受。
这就是我们社保当中，所包括的5项保险的含义。其实无论哪一项，对于我们来说都是一份很好的保障。对于有工作单位的个人来，都是由工作单位和个人，来共同承担，并且个人承担的仅仅只是一小部分，而工作单位承担的是一绝大部分。
那么没有工作单位的.个人，我们是可以按照灵活就业的方式，来参保其中的基本养老保险和基本医疗保险。也是可以享受到退休养老金和这个医保的报销待遇。
所以说社保的目的，它其实是一种社会保障，它是能够保障我们的医保报销，能够保障我们今后，到达法定退休年龄获得一份养老金的待遇。随着近年来社保的不断普及，可能很多的人越来越重视社保的缴费问题，当然还有一些自由职业者可能并不了解社保是如何交费，
为什么要去交费，因为毕竟灵活就业人员，他属于自愿的参保原则，所以说可能这一部分人，将是未来纳入到社保体系当中的关键人群。
一、社保的起源社会保障制度，起源于近代欧洲，迄今为止，已有160余个国家或地区相继建立了作为现代国家社会体系乃至文明标准的社会保障。
我国社会保障制度的发展历程
第一阶段
从1949年到1969年。新中国成立后，实行社会保障制度成了当时的基本国策。1951年，《中华人民共和国劳动保险条例》颁布施行。
第二阶段
从1969年到1978年。由于文化大革命的开始，劳动保险管理机构被撤销。1969年2月，国家财政部规定国营企业一律停止提取劳动保险金，在整个70年代，社会化的劳动保险又被办成了“企业保险”
第三阶段
1984年制定了《城镇集体所有制企业、事业单位职工养老保险暂行条例》。1991年，通过了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》规定实行基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的养老保险制度，费用由国家、企业、个人共同负担。
第四阶段
从1993年到1997年。确立了建立社会主义市场经济体制的'目标，社会保障制度也进行了相应的改革。
1995年，发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》并同时出台了两个具体操作方案，将职工和企业缴费分为“社会统筹”和“个人账户”两个部分。
第五阶段
到1999年，发布了《社会保险费征缴暂行条例》。
2009年中央出台了深化医药卫生体制改革的意见，确立基本医疗卫生制度回归公益性、基本公共卫生服务均等化，并逐步实现人人享有基本医疗卫生服务的目标，体现了我国医疗卫生事业发展从理念到体制的重大改革。
现状
中国当前的人口结构现状和独生子女政策，中国政府必然会难以承担越来越庞大的社会保障成本，到2020年工资提取率将达到32.3%，到2040年将达到40.2%。从2025年起，中国政府将每年拿出5000亿-14000亿元用于维持城市退休职工的基本养老保障。
