职场中如何快速进步，作为一名职场新人，要想完成从一个学生到职业人的转变很不容易，更何况是快速适应，快速进步，那就更不容易了，但是只要找到办法了，还是可以走捷径的，那么下面给大家分享职场中如何快速进步。
方法一、接受工作问职责
在接受一项任务的时候要主动问清自己的工作要做到哪种程度，希望达到的工作结果的标准是什么?要明确工作的要求，界定自己可以做什么，不可以做什么。
当接受一个工作时，要问清楚、对自己工作的具体要求是什么?当要求明确时，如果没有做到，是没有完成任务;而一旦做的工作超过了界线，就属于越界。
方法二、准备工作学经验
当我们准备开始做一项工作的时候，向以前做过这些工作的老同事或者是上级询问他们的工作经验及注意事项，或者主动找一些参考资料(如、流程图)，这样比自己重新摸索会节省时间、资源、财力和物力，可以少走很多弯路，并且更有可能获得良好的工作结果。
企业里通常都有一些已经固化了的工作经验和方法，它们是在前人成功或者失败的基础之上，吸取经验、总结教训建立起来的，初入职场的人一定要积极地向老同事或者是上级了解和学习这些工作经验和方法，才能少走弯路，更快地走出职场寒冰期。
方法三、请示工作说方案
请示工作时不要试图把自己的问题踢给上级，在向上级请示工作前做到自己先心中有数，至少准备解决这个问题三个以上的方案。千万不要说、“老总，这事还做吗?要做我等您的指令。”作为一个合格的职业人，这种请示工作的方法是不够积极的，更不利于自己成长和发展。
请示工作的时候可以说、“关于这个工作我认为可以这样做，有三个方案供参考，您看是否可行?方案一是……，方案二是……，方案三是……。”
请示工作是初入职场的人经常要做的一件事情，这关系到自己今后是否能有更多成长与发展的机会，也是自己免费向上级学习的一个很好的途径。
方法四、实施工作求效果
职场中我们必须把自己的注意力放在如何才能创造出有利于组织成长和发展的有效工作结果上，只有这样才能得到组织的认可，才能有机会和组织共同成长和发展。
效果就是有效的结果，也就是被人认可的工作结果。工作效果可能涉及数量与质量、时间成本与财务成本、局部效果与全局效果、目前效果与长期效果、业绩成果与人才培养等内容。应该在实施中注重信息反馈，及时调整方案，勇于克服困难，坚持对结果负责，直到达成预期的效果。
方法五、汇报工作说结果
初入职场的人在汇报工作时往往有意无意地将工作结果和工作过程混淆在一起，以至上级听得一头雾水不知所云。
汇报工作时首先要说结果，如果上级需要了解过程，再说过程。企业是靠着一个个良性的结果运转的，作为职业人，首先要关注的、要汇报的.就是工作结果，因为工作结果才是企业和管理者最关心的。
方法六、总结工作改流程
改进工作流程的能力是职业化素质的最直接的体现，也是职场快速进步最有效的方法之一。关于一项工作，分几个工作模块?它们的先后顺序是什么?工作流程是什么?第一步做什么、第二步做什么、注意事项是什么?要学会将好的工作经验总结固化下来。
任何一项工作都可以在工作流程上进行改善，以取得更佳效果。有意识地对工作流程改进是成为一个真正的职业人的起点，从这一天起你不再是一个被动工作的机器而成为一个主动工作的职业人。
最后，给自己定个目标，做好计划，按照自己的目标和计划，整理自己的工作，如果你只是按时完成了自己的工作，没有任何计划，胡乱做事，这样领导对你也不会有太大的印象，说不定还会内心觉得你工作能力不行，虽说完成了工作，但是自己却没有一个很好的规划，所以一定要记住这一点，这是职场晋升最重要的。
树立正确的观念、良好的心态，加上快速进步的有效方法，相信职场新人们一定可以尽快走出职场寒冰期，找到自己合适的位置和喜欢做的事，更快地成为自己想成为的那个人。
第一、积极主动
每天要保持热情、乐观、正能量的工作状态，并把你的热情、快乐传染给身边的人，工作中积极主动、勤于思考、勇于创新。做好自己的同时，又不会给别人带来压力。
第二、每天多做一件分外事
一个职场新人要想能够快速进步，要记得、每天除了做好本职工作之外，要多做一件份外事，工作中不可斤斤计较，千万不能说这不是我的活，这不归我管，这就等于你拒绝了和别人连接的机会，拒绝了成长的机会。你能坚持一个月以上每天多做一件分外事你就会神奇地发现你自己的成长以及周边的人际关系都会变得非常的和谐。
第三、功夫在诗外
每个人每天都是24个小时，一天8小时的工作时间，8小时的睡觉时间，还有个小时的自我安排的时间。人和人之间的真正差别就取决于这自我安排的8个小时你在做什么？大部分人的时间选择了休闲、娱乐、聚会、看电视、打游戏、发呆。作为一个职场新人，这是自我提升的绝佳时候，哪怕每天花一个小时的额外时间专注在自己的职业领域的学习成长，都能够让你快速的成长。
第四、养成良好的职业习惯
一个职场新人，养成良好的职业习惯至关重要，因为它会持续的影响你以后的整个职业生涯的工作品质。
1、准时一定要养成准时的习惯，准时上班、准时参加会议、准时参加培训、准时参加活动等等。我所说的准时是指提前15分钟抵达，让你有充分的`时间做好准备，准时体现了良好的职业素养和对他人的尊重。
2、认真很多日常的工作也许是琐碎的、简单的、重复的，未必有很高的技术含量，但都不能够因此而马虎、粗心大意，一定要认认真真、一丝不苟地对待。这会培养你严谨的工作作风。
3、负责要对自己的言行、职责、承诺负起责任，绝不推卸。负责是一个人成熟、可靠的标志。
4、准确在工作当中力争一次把事情做准确，不要返工去做，这样是最节约时间、最高效率、最低成本的做法。
5、反馈在工作当中一定要养成及时反馈的习惯，包括同事之间的协作、答应他人的事情、工作进展汇报等。记得、要主动向上司汇报工作的进展情况，而不是等待上司来追问你。
第五、每天做工作总结计划
每日之计不在于晨，而在于昨晚。要记得在每天的晚上对当日的工作进行认真的总结，目标计划实际达成情况如何？哪些地方做得比较好？哪些地方没有达到预期？什么原因导致？未完成的事项要列入到明日的工作计划当中并优先来安排。设定明日的工作计划。
一、学会辨别有用社交与无用社交
人际关系虽然有用，却不可盲目追崇，像刘磊就为了 追寻属于自己的人际关系，而花光了自己的所有积蓄，结果建立的人际关系都是一些伪社交，对自己在职场上的发展没什么推动作用。
在社交时，用什么事与同事打交道，要看其对自己是否有利，因为职场上的一切关系都是基于利益上的。
有人说对于单位而言，就是铁打的营盘流水的兵，随时都可能走人，所以要想与他们建立好关系，只需要一点小恩小惠就行了，不需要过多的投入。
在职场上，一切人际关系背后都有一个利益交换公式，所以想要明白你的社交是有用还是无用，就看看你的.投入对自己的事业、人生有没有积极的推动作用。
二、人际关系是礼尚往来，两者互动
如果你所拥有的人际关系只是单方面的输出，那只会增加你的消耗，让你累而不惑，时间一长你就会感到苦不堪言，
中国有句古话说的好，礼尚往来，你对我好，我对你好，大家互相都好。如果我对你好，你却不能对我好，这种关系就要适可而止，所以在职场上要学会正确的用力，不要把自己的力打在棉花上，有去无回。
三、人际交往不要太过于功利
好的人脉都能经过时间的洗礼，沉淀出来，如果你交结朋友，没有耐心马上就想收获到你想要的成果，那是不可能的。不管什么事，都有一个循序渐进的过程。
