职场气场修炼，所谓气场就是你对周围人的影响，从内而外散发出来的一种自信和魅力，人在职场，一个气场很弱的人，往往会成为众人欺负的对象，以下分享职场气场修炼。
第一、首先你的穿着打扮要符合你本人的气质，要养成外表优雅的习惯。如果一个人不管你胖还是瘦，美还是丑，但是不管怎么样，无论你出现在任何场合，都是打扮得体，干干净净清清爽爽，那恭喜你，气场加一。
第二、提升自己的气场意味着你要迈入高阶人生了。所以请注意一下你平时的言谈举止。将你的语言变得干净，将你的行为举止变得礼仪话。一个满嘴脏话一个指手画脚的人会有什么气场可言呢？所以即使吵架也只是吵架不要脏话连篇。
第三、无论在任何地方任何时候做任何事情，要告别自己的一些小动作，不要乱嚼别人舌根子，有啥说啥没啥不要说啥。也不要抓耳挠腮，给自己和别人造成不自在。无论是外在还是内在的小动作都会让别人反感，遭别人讨厌。
第四、走路的时候要学会习惯性的抬头挺胸，注意自己的一切姿态。气场这个东西其实不是天生就有的而是后天养成的。是可以通过后天培养可以得到的东西。每个人的气场不同全靠自己的经营。
第五、每个有强大气场的人背后藏着这个人的人生修养、藏着这个人的自律、坚持、克制和对自己的高标准要求。通常情况下，其实人与人之间的交往中，优秀气场的人是互相吸引和怜惜的。
第六、一个人要想有好的气场，在与人交往交流的.过程当中，说话的间隙中一定要做到眼神要专注、眼神要坚定不要闪烁、一定要有自信，当然这里说的自信是根据自己实力而言适度的，不能是盲目的自信。
第七、要想形成个人强大的气场，要想拥有这种优秀的东西，那么在平时的待人接物当中。就要收起你的苦瓜脸，不要见人就诉苦，不要把不高兴的情绪写在脸上。其实真正的痛苦是说不出口的。能说出来的就不叫真正的痛苦。
第八、做一个有气场的人，在做人做事的过程中，越是有气场的人他们一定是那种顺应科学发展、顺应自然规律的人。做到了这些，他们的气场一天天强大，做事情也会越来越顺利。
第九、做一个有气场的人，腹中有书气自华。多读书，多学习。做事情要准确判断、快速做出反应、做事爱憎分明、干净利落。这些都是良好气场养成所必不可少的东西。
一：学会闭嘴
在职场上，要注意的一点便是，不是话说多了就是好事，如果你自己不懂或懂一点又没有全懂的话，往往话说多了，便容易出错误，闹笑话。
在这个时候，聪明人往往就会闭嘴不说，因为他们知道，自己不懂的，不说话就是最明智的做法。这样给人一种难以摸测的表象，谁也不敢说你不会，但也模不清你是否不会，这样的表现往往在职场上，给竞争对手一种不敢轻视的态度，这便是气场。
所以说，不懂的不要装懂，不会的不要装会，林做的只是学会闭嘴，听别人说便可以了。
二：走路跨大步
做人要大气，做事要大度，想要气场大，先从自己的步伐上去改变。
有些人走路碎碎步，慢慢走，歪歪扭扭，这样的人你无论从哪方面去看，都不会像是个气场大的人该有的动作。所以，首先我们要从走路动作上去改变，跨步要大，大大方方的走路，给别人一种大方的感觉，才会让别人觉得你为人坦坦荡荡，不知不觉中对你产生一种依赖感与信任感。
三：小动作不做
一个气场大的人，不会在人们面前做过多的小动作。因为太多的小动作很容易分散别人的注意力，特别是和客户在谈业务的时候，你过多的小动作，给客户的感觉就是你这个人，不自信或过于轻浖。
这2种都不是一个成熟的表现，因此客户自然对你产生不了多高的信任度，试问连信任度都无法产生的时候，你如何能变成业务呢？同样，如果你连自己都不够自信的时候，如何让自己的气场大起来呢？
四：说话条理清晰，语气坚定有力
不知大家平时有没有留意到这么一个有趣的现象，那就是生活中有一些人说话细声细气，神情一副唯唯诺诺的样子，这样的人给别人的感觉是不是有一种小家子气？不错，如果你和在别人说话的时候，唯唯诺诺的样子，就会很容易被人看轻你，你想办成事就难上加倍。
因此，我们在和别人交谈的时候，一定要注意说话语气，让自己说话条理清晰，语气坚定有力。这样才能给别人一种大气的感觉，时间久了，你自然而然也会养成一种强大的气场上来。
五：挺胸抬头
这是一种身体语言表达行为，一个人的性格如何，可以从一个人的日常身体行为上看出来。那么，想要让自己气场大，就要让自己走路挺起胸抬起头来。很简单，当你挺起胸膛来，就有了脊梁，有了脊梁就有了骨气，有了骨气人气场自然大。
六：稳重成熟
在职场上，你已经不再是个学生，可随性做自己喜欢的任何动作。在职场上讲究一个坐有坐相，站有站相，这样才能给别人一种成熟称定的感觉，这样的感觉也自然相应的产生一种让人信任的气场，觉得你这个人办事牢固，不会出乱子，敢于将重任交给你来办。
七：遇事不慌
一个气场大的人都有这样一个特性，那就是遇事不会瞎慌张，给别人的感觉便是，泰山崩于面前，而面不改色。这就是强大的表现，这就是气场大的表现，只有这样的人，同事下属才会喜欢跟随你打拼事业。
八：不奴才相
职场上，如果你目前的职位低下，你可以听从领导的指示，但不要对领导表现出一种奴才相。因为一个具有奴才相的`人，只会一品去讨好别人，而丢失了自己的本性，这样的人难以有大格局，自然也不会有什么大气场。俗话说，十年河东、十年河西，谁知自己以后会发展成怎么样呢？不要小年度自欺欺人，不要对别人表现奴才相，你的气场自然慢慢变大。
九：不要在意别人的评价
职场上，不管是来自己你的领导、你的竞争对手又或你的同事们评价，都可以一概收下，对自己好的，自己改正过来，瞎说的，不必理会，更不用为了证明自己什么，而和别人争论个不停。
因为你要明白一点就，嘴是生在别人身上的，别人爱什么说，你管不着，你只需管好自己的嘴就好了，不要做一个让人反感的嘴碎人就行了，这种对别人的评价不作回应的态度，也能让你的气场快速增长。
强大自己的气场，从敢于“翻脸”开始。
软柿子才好捏，“硬刺头”没人敢惹。
职场上，有这样一种人， 平日里对谁都笑嘻嘻的，看上去挺热情的。可一旦涉及分配工作、利益纠葛，他准会第一个站出来叫叫嚷嚷，为了推脱工作、为了争夺利益而翻脸不认人。
这种带着“胡搅蛮缠”式的翻脸，不管他是否占着理，都会咄咄逼人，强词夺理，直到对方妥协，一切随他的意思才作罢。
坐在我隔壁办公室的同事老黎，就是这样一个“很不好惹”的人。老黎虽然是部门负责人，有一大堆业务需要负责，但出于他的强势和“各种找茬”，主要领导也“喊不动”他，只得将很多工作以其他名义分派到其他部门去。
一年到头，老黎就是两件事，写个工作计划，建议领导如何将本年度的工作摊派下去；再写一个工作总结，将各部门做出的成绩全部揽到自己身上。平常日子里，老黎就是各种闲聊和邀功请赏。
谁要是不服气，老黎就一定会找准机会，用他的狡辩和凌厉气势，将对方怼得哑口无言。这种“不要脸”的凶狠气质，让周围的人，不得不对他“礼让三分”，宁可多做点事，吃点哑巴亏，也不愿与之正面“对抗”，免得自己难堪。
领导们为了省心省事，对此不仅睁一只眼闭一只眼，还在评优评先的时候，不得不将老黎考虑在内。
老黎的做派，让人很是反感，但不得不承认，他用强大的气场震慑住了所有人，没人能奈何他。
强大自己的气场，从敢于“拒绝”开始。
职场上，从来没有什么公平可言。
一个很典型的现象就是，小领导不仅爱当甩手掌柜，还最擅长甩锅。一旦拿捏准了下属“不敢反抗”的软弱性格，恨不得将对方“吃干榨净”。
于是，所有的工作，他们都顶着“上司”的头衔，只顾着揽回来，传下去。对待下属摆出一副颐指气使的样子，末了，还不忘搬出“更高一级的领导”，打着他们的名号进行威胁。
在完成工作的过程中，他们提供不了指导性意见，更不会参与进来，只是充当一个“监工”，如同寓言故事《狼和小羊》中，那头一肚子坏水的狼，时刻想着的，就是如何榨取下属的工作成绩，为自己脸上贴金，一旦出了差错，就忙不迭让下属当“替罪羊”。
面对这样的遭遇，很多人采取的是忍气吞声、息事宁人的态度。他们的心理状态是：我逆来顺受，我将业务做得无可挑剔，总行了吧。
但越是唯唯诺诺，越是憋屈隐忍，对方就越是得寸进尺，气焰嚣张。于是，就形成了一个怪现象：做得多、干得好的人，反倒战战兢兢；不干活、爱挑事的反倒理直气壮。
对此，唯一能让自己翻身的，并不是指望着“一把手”能明察秋毫、公正断案，而是自己要学会拒绝，该怼回去就怼回去，该甩脸色就甩脸色，甚至该找茬就找茬。让那些看不起自己的人，故意刁难自己的人，无处下手。
强大自己的气场，从“满不在乎”开始。
任何一个职场，都不乏只会看不会干，还要捣乱的人，他们的.目的，就是希望借助于贬低他人，抬高自己，或者打乱他人的节奏，用他们的错误，来展现自己的完美。
比如，你越是工作做得多，也就越是多了一些出错的机会。那些无所事事，又爱挑事的人，早就想要抓住某个“把柄”，大做文章了。
对此，如果你一听到批评、指责，就立马狂躁，或不断自责，展现出一副很害怕事情被扩大化的样子，他们就越是会火上浇油，各种冷嘲热讽，以此想要激怒你。
一旦陷入其中，你只会觉得无比愤怒，糟糕的心情之下，事情也就越做越糟了。以至于，让事情朝着他们所说的方向发展，坐实了种种“指控”。
经历过“被黑”的人，才会明白，对于这些像苍蝇一样嗡嗡嘤嘤的人，最好的办法，就是满不在乎。
对于他人的恶意评价、故意抹黑，充耳不闻，视而不见，还能按照自己的节奏，该干嘛干嘛，活得神清气爽，才是最好的回击。
