为何男子办婚礼收同事礼金被举报，结婚对于每个人来说都非常重要，邀请一些亲朋好友来参加自己的婚礼也是很正常的行为，这其中也包括在一起工作的同事。为何男子办婚礼收同事礼金被举报
为何男子办婚礼收同事礼金被举报1
近日在重庆的阳先生便遇到这样的闹心事，原本只是趁着中秋节邀请相熟的同事一起庆祝，没想到被公司处罚了，这让他十分地委屈。
跟同事的相处之道可以称得上是职场上必学的知识，特别是邀请别人参加婚礼，在人情琐事上是让很多人头疼，这考究的是我们的相处之道。
他应该是得罪职场上的小人了。
男子办婚宴邀请相熟的同事
对于办理婚宴的新人来说，宴请的同事很有讲究，阳先生今年28岁，决定在中秋的时候同女友完婚，决定邀请几个相熟的同事来赴宴，原本是很正常的事情，没想到被人举报他违反公司的廉洁纪律和规定。
据阳先生说，他是一家儿童用品股份有限公司的监察员，日常工作就是监督门店的运营，在邀请同事的时候通知了部分往来密切的同事前来庆祝，没想到被人举报说是谋其私利，这让他没办法理解。
由于他工作的特殊性，公司在接到某人的举报后还是给予处罚，要求他退还礼金，并且准备将他调离现有工作岗位。
男子不服提异议
对于公司的处罚决定，阳先生认为自己并没有这个想法，邀请同事收取的礼金4389元，平均每个人200块左右的费用，对于一次婚宴来说根本不是谋取私利。
“我邀请的23名同事有16名是各门店的负责人，平时都有来往”对于公司的处罚，阳先生提出了异议，希望公司能够根据实际情况撤销处罚决定。
在阳先生看来，自己邀请的都是日常生活中打交道的同事，收取的礼金也平均不到200块，根本不存在公司处罚所说的违反监察规定。
参加婚礼的同事也回应称，“就是一次简单的朋友婚事，聚一聚罢了”
男子认为自己并没有违纪
阳先生在对公司的处罚提出异议之后，并没有得到公司的.正面回应，相反公司有关人员建议阳先生自行离职，从处罚到自行离职，他没想到由于邀请同事赴宴会产生这样的后果。
看到公司的监察规定之中并没有写到邀请同事赴宴会涉及违反公司规定，唯一的可能性就是因为男子的监察工作得罪了某位同事，被添油加醋恶化了。
阳先生认为即便是离开这家公司，也应当取消对于他的处罚决定，清清白白地上班，清清白白地离职，不会影响到之后的工作问题，对此诉求公司没有给予回应。
就此事记者后来也联系了相关的负责人，负责人回应称需要请示领导才可以回复，到了后来也没有正面回应这个问题。
到底问题出在了哪里
对于这个邀请同事面临离职的尴尬问题，阳先生在接到通知之后，选择大事化了，在群里道歉之后并且退还了同事的礼金，可是后来还是被公司处以全公司通报的处罚，让人不理解。
在职场上的交往应不应该止步于职场之上？这个问题我想是见仁见智，众说纷纭了，可是我相信大部分人是避免不了私下交往的时刻。
对于同事来说，参加婚礼意味着礼金的付出，该给多少困扰了很多职场上的小白，如果同事之后离职了，更是没办法收回，才有公事公办的说法，而阳先生邀请的同事都是交往了2年以上的朋友，单纯就是为了庆祝下婚宴，公司在没有经过具体调查后选择直接处罚，据律师而言是没有足够的规定支撑的。
这里面最大的问题出在了举报人身上，这名同事真的是狠人，借助阳先生的工作特殊性，将一个正常的问题特殊化，恰恰说明了职场上的复杂，为我们自身考虑，也需要防备此类小人。
最后的独白
阳先生的事迹告诉我们在职场上要谨言慎行，邀请同事之前需要考虑到自己的影响，不会被小人暗算了，否则吃亏还是自己。
过度分享有可能使你和对方公私不分，互相影响甚至因为友情的变化而影响工作。记住你们首先是同事，以公事为主。
近朱者赤，近墨者黑。
在职场上越发地需要我们注意这些细节，人与人之间的交往更多的是认清彼此之间的尺寸，很多人都不能够了解到懂分寸的重要性。
在工作中，是少不了跟同事相处的，跟同事相处得好，工作时也会更加的顺心，工作也会更加的顺利。但世界之大，无奇不有，难免会遇到一些不好相处的人，但是只要你明白这个分寸问题，就不会为此困惑。
为何男子办婚礼收同事礼金被举报2
结婚对于每个人来说都非常重要，邀请一些亲朋好友来参加自己的婚礼也是很正常的行为，这其中也包括在一起工作的同事。
不管是自己的朋友还是同事，来参加婚礼肯定都会送上礼金，同样自己若是参加了对方的婚礼，也要送上礼金，这是一种习俗。
但是让重庆的阳先生没有想到的是，他邀请了同事参加婚礼，却被同事举报收取礼金，又因此被公司给处罚了。
阳先生是重庆某公司的员工，公司旗下有很多门店，而他的工作是监察员，专门监察这些门店的运营情况。
公司为了防止门店负责人贿赂监察员，出台了各种规章制度，其中也包括门店运营人员请监察员吃饭，监察员不能参加这样一条规定，而阳先生也从来都没有违反过公司的规定。
今年九月份的时候，他因为结婚，邀请了很多同事来参加婚礼，而这些同事都是他平时接触比较多，认识差不多有两年以上的老同事了。
阳先生婚礼举办得比较顺利，来参加婚礼的同事也都非常开心，可是婚礼刚刚过去没有几天，就有同事向公司举报。
说阳先生以结婚为由邀请同事参加，涉嫌谋取不正当利益，然后让他把同事给的礼金全部都退回来。
从公司领导口中得知这一消息，阳先生非常吃惊，因为他怎么都没有想到，自己结婚邀请同事参加，竟然会被举报，所以没有办法他只好把礼金都退还给了同事。
同时公司领导还让他在群里把这件事做个说明，道个歉，并且总公司还特意就这件事做了通报，说阳先生违反了公司纪律，要对他作出警告处分，还要将其调离重庆分公司。
对于公司做出的这种处罚，阳先生觉得自己很是委屈，因为他一共邀请了二十三位同事参加婚礼，这二十三位同事的礼金一共是四千三百八十九元，平均算下来，每个同事的礼金连两百元都不到。
不过阳先生仔细一想，觉得可能是他邀请了十六位门店的负责人，而这十六位责任人正好是他平时工作监督的对象，所以才被公司认为违反了公司规章制度。
对此阳先生非常不理解，因为公司的规定里，并没有不允许监察员结婚不准邀请同事参加这一条规定。
而他邀请同事参加婚礼，就是希望同事跟着一起热闹一下，并没有任何跟工作相关的内容，更不是为了谋取不正当利益。
10月底的时候，阳先生给公司发了一封邮件，希望公司能够撤回之前的处罚，但公司并未给出回复，而是让他直接离职。
对此阳先生觉得自己可以离职，只不过公司要恢复他的名誉，因为他从来都没有做过任何违反公司规定的行为，所以他要公司还他一个清白。
不得不说，遇到这样的公司，真的是阳先生的不幸，遇到这样的同事，更是他的不幸，而这还是他平时最少接触了两年的同事。
二十多个同事，平均每人不到两百的礼金，举报阳先生的同事也真好意思去举报。
另外，谁结婚的时候是不收礼金的呢？这不是很正常的事情吗？
所以笔者认为这件事可能是阳先生在公司里得罪了什么人，然后对方才要故意举报他。
最令人不解的是这家公司，结婚收取礼金跟平时吃饭喝酒完全是不一样的概念，所以公司收到这种举报应该把事情调查清楚，而不是直接处罚阳先生。
公司应该找到每一位参加婚礼的同事，问问当时的具体情况，要是阳先生有什么违反公司规定的地方，再处罚，如果阳先生没有违反公司规定，那么公司就不应该处罚，
另外最重要的一点，阳先生在婚礼上收取的礼金，公司有什么权利让他退还呢？
