男子办婚礼收同事礼金被举报怎么回事，一名中年男子欢天喜地举行了盛大的婚礼，他邀请了自己的亲朋好友，以及供职两年以上、关系较好的同事们。男子办婚礼收同事礼金被举报怎么回事。
男子办婚礼收同事礼金被举报怎么回事1
今年中秋节假期，阳先生和妻子举办了婚礼，当天邀请了亲朋好友和同事。让他没有想到的是，几天后，他所在的单位处罚了他。这是怎么回事呢？
阳先生是重庆人，今年28岁，是一家儿童用品公司的监察员，工作主要是监督门店的运营。9月19日，他和妻子在重庆举办了婚礼。婚礼的现场，他邀请了亲朋好友和一些同事吃酒席。
婚礼结束没过多久，9月25日，阳先生的领导就给他说，有同事举报他，邀请同事参加婚礼，涉嫌谋取不正当利益，要求他把同事礼金全部退还。
领导的意思是先把礼金退了，然后在西南站区的群里面做一个情况说明，因为群里有一两百个管理层，对自己的行为表示道歉，这件事就能告一段落。
一开始，阳先生有些懵，但他还是按照要求将礼金全部退还。可事情还没完，9月26日，总公司资产保护中心发来文件，并在全公司范围内进行了通报。
内容是监察员阳先生在婚礼期间违反公司监察组织纪律，违反廉洁纪律和规定，邀请重庆分公司共23人，接收礼金4389元。
作为监察员，理应知晓接受礼金的行为必然会影响日后公正履职，理应知晓廉洁自律是监察人员的基本要求，责令阳先生退还礼金，并对他做出内部警告处分，调离重庆分公司。
看到公司做出的处罚决定，阳先生感到非常的委屈。他说自己邀请了23位同事，有16位是重庆分公司各个门店的负责人，剩下几位是他们部门的同事，一共收了礼金4000多块钱，人均还不到200块钱。
另外，阳先生说他邀请的同事，都是长期在工作中打交道的人，邀请是出于情分，绝非是利用监察员的职务，在谋取不正当的利益。
这些同事都是相处了至少两年以上的，不熟悉的'人不可能去邀请。阳先生说发生这样的事情，自己并不在乎这点钱，而是个人声誉。
举行这场婚礼，根本就没想着要赚好多好多钱，就是图一个热闹和氛围。这也是办婚礼的初衷和想法。
参加婚礼的同事李先生说这本来就是一件很正常的事，就是朋友之间一起聚一下，刚好是朋友结婚，这难道也有问题吗。
阳先生认为可能是他邀请的同事中有16位是门店负责人，又是他工作监督的对象，他因为没有避嫌，所以引发了后面这一切。
10月27日，阳先生给公司的相关部门发去了一封邮件，对处罚提出了异议，希望公司撤回处罚。可公司方面没有回复他的诉求，但建议他离职。
公司让阳先生自动离职，阳先生也接受，但在离职之前，公司必须回复他的名誉，把处罚邮件撤回，因为自己没有违纪。
阳先生说不管是公司的员工手册还是各项规章制度，并没有要求或说明监察员不能邀请运营同事参加婚礼。只是说运营人员不能请监察员吃饭。
为了向事情的另一方了解情况，记者拨打了公司监察中心一位负责人的电话，对方说要获得公司领导同意后，才能回复这件事。但直到最后也没有任何回复。
针对这件事，律师表示从目前了解到的情况看，公司的处罚依据不足，该公司的员工手册和监察中心纪律条令上，都没有那一条规定阳先生邀请同事参加婚礼是违规违纪的行为。
阳先生说公司的这份处罚对于他以后事业发展有一定的影响，所以还是请求公司撤回。自己的诉求也很简单，希望公司还自己一个清白，自己清白的进入公司，也希望能够清白的离开。
男子办婚礼收同事礼金被举报怎么回事2
重庆，一名中年男子欢天喜地举行了盛大的婚礼，迎娶俏娇妻。婚礼上，他邀请了自己的亲朋好友，以及供职两年以上、关系较好的同事们。他收取同事礼金共计4389元。婚礼结束后没两天，他就被同事匿名举报了。随即他收到了所在公司的处罚，公司委婉地将他劝退。此事一出，让男子大呼委屈！有不少人却说他这惩罚，挨得并不冤枉。
办婚礼被举报的重庆男子，姓阳。阳先生称此事，自己很难过。本是大喜事一桩，这样就搞得很尴尬，好好的工作也丢了。
对于阳先生的惩罚，公司给出的理由说得已经很清楚了：”你违反了公司的廉洁纪律和规定，婚礼接受礼金4389元。请你尽快把婚礼上收受同事的礼金退回。接下来，公司将会把你调离重庆分公司。”
对于如此严厉的处罚结果，阳先生是难以接受的。他向公司提起了申诉，希望公司能够好好调查一番后，重新给出结论。
但是，公司方面更希望他能主动提出离职，这样对阳先生、对公司都好。
阳先生不明白自己就是正常的举办了一场婚宴，邀请了同事来见证他的幸福，怎么就要接受这样严厉的惩罚了？而且疫情反复，工作也不好找，这让刚成家的他难以接受。
阳先生已经28岁，在社会摸爬滚打这么多年，这是他跟头栽得最惨的一次。他是孩子王儿童用品股份有限公司重庆分公司的监察员。平时他负责的工作，是监督各大门店的运营情况。
他就举办了一场婚礼，却把工作都给弄丢了。成家立业，人生的大喜事。家成了，业没立起来，哎。
在他的婚礼邀请名单中，有自己的亲朋好友。他还邀请了公司的部分同事，总共有23人，其中包括他监察工作范围里的16个门店经理。
阳先生随即被领导叫去谈话了，说有同事举报。举报内容为：他邀请同事是谋取不正当收益。这时，他才意识到自己的工作性质特殊，本就敏感。一时高兴的他，忘记避嫌了。
对于我们普通人而言，结婚时邀请相熟的同事、好友来见证这一幸福时刻没任何问题。吃酒时，送些礼金作为祝福新人有个好的开头，就图个彩头。阳先生觉得自己倒霉，怎么就摊上这事了？
由于阳先生工作岗位的特殊性，他平时负责各大门店的监督工作。公司对他收取礼金一事，很是质疑其真正动机。综合考虑之后，公司对他做出了内部警告处分，并调离重庆分公司。
阳先生是重庆本地人。他的父母、妻子都在重庆，自己的家也在重庆，说是调离，其实说白了，就是变相的逼迫他主动请辞。
事后，阳先生冷静下来自己分析：可能是他邀请的这23位关系亲近的同事中，有16位是门店负责人，又是他平时监督的对象。他没有避嫌，让有心之人拿来大做文章。所以，他才有了这些麻烦。
阳先生认为即便自己属于公司的监察员，邀请的同事都是认识2年以上的，并且是平常很熟悉的。不清楚这名举报他的同事，是出于怎样的心理？他是想在领导面前挣表现，还是平时工作中得罪了他，所以对方想伺机报复。
无论这个藏在暗处举报自己的人，是出于什么目的。对方这样的行为，已经给自己的工作、生活带来了大麻烦。难道，他不应该站出来给自己道歉吗？
对于公司领导不调查，全凭一封匿名举报就做断章取义。阳先生觉得自己这个惩罚挨得太冤枉了，也太不公平了。自己在公司这么多年，没有功劳还有苦劳呢！公司的管理制度中，从来就没有一条明令禁止高管邀请请同事参加婚礼。
阳先生希望公司能够还自己一个清白！毕竟当初自己能够清白地进入公司，也能够清白地离开公司！他希望公司能够好好地彻查此事，再重新考虑对自己的处罚。
但是，无论阳先生如何同公司领导沟通，得到的答案还是保持之前的惩罚措施。领导还隐晦地劝他主动离职，保存一些颜面。
监察岗具备一定特殊性，干这份工作是绝对知道这一特殊性的，也是需要对很多对于普通岗位来说很平常的人情往来进行规避。结婚邀请亲戚老友没问题，邀请自己管理的十几个门店负责人，就容易被其他人认为是利用职权。
不论阳先生有没有什么不好的想法，但是他这一做法确实有些欠妥。因为他监察着下面几十个门店，而且请16个门店经理。在很多人看来，就是司马昭之心路人皆知了。公司内部的部分人，就会认为他是打着结婚的幌子收礼。
不少人认为本来每个门店经理都要送礼。至于真正送多少，就是他们自己清楚了，礼单上不显示出来的。
他请了16个门店的负责人，那其它负责人呢？别人肯定会认为其本人与这十六个负责任关系不一般，容易招人诟病。大家同事一场，请一个却不请另一个，让别人多心了也是麻烦事。
所以，请客邀请人也是个技术活。您认为阳先生遭遇这件事，他冤枉吗？
