腾讯或推965工作制是真的吗，国内互联网行业的「加班文化」其实由来已久。更多的互联网大厂员工并非每周都工作六天，而是实行「大小周」制度，腾讯或推965工作制是真的吗。
腾讯或推965工作制是真的'吗1
前不久，有网友爆料称，字节跳动将采取10-7-5工作制，也就是早上10点上班，晚上7点下班，一周工作5天。
继字节后，今日有媒体报道表示，腾讯员工在社交网站上爆料称，腾讯正式发文执行“965”工作制度，即9点上班，6点下班，工作5天。
同时，员工在7点后加班需要向公司申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。
事实上，今年以来，包括快手、vivo等互联网大厂相继表态，宣布取消996、大小周制度。
员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。
此前，BOSS直聘取消大小周的政策引起了网友关注，官方称从2021年9月1日起取消“大小周”，但是恢复双休后，员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出，薪资总额不变。
据了解，在BOSS直聘的薪资结构中，“周末加班费”部分约占员工年薪的20%，也就是说，BOSS直聘取消大小周相当于给员工加薪，或者说薪酬不变的情况下，一年多了将近1个月的休息时间。
事实上，今年以来，包括快手、vivo等互联网企业相继表态，宣布取消996、大小周制度。不过，数位腾讯员工称，目前还没接到上述通知。
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昨日，有网友发文爆料称，字节将采取10-7-5工作制，即早十点上班到晚七点下班，一周工作5天。
工作日7点后「加班需提交申请」，最低可申请0.5小时加班。
消息一出，网友便展开激烈讨论，不禁有人怀疑「能落实吗？」
加班？请给出理由
11月1日，字节更新了公司内网上的《中国大陆加班管理规定》。
规定中提到，工作日7点后加班需提交申请，「需要有理由并经过领导同意」，每天最多加班3小时，每月最多36小时。
有员工表示，这个规定将从11月1日开始实施，「上周末的加班需补充提交申请，还要修改话术，去证明加班的必要性。」
看来，加班也是错（doge)。
此外，字节对加班工资也有了明确规定，工作日加班工资为原有的1.5倍，休息日加班工资2倍，节假日加班工资3倍。
这一说法得到部分网友肯定。
有自称字节员工表示，公司加班系统的确更新了工作日加班的功能。
飞书里也更新了一则中国大陆加班规定的文档，对于加班有明确的细则：工作时间上午10点到下午7点。
但是目前并没有官宣，员工也没有收到邮件。
还有其他员工表示，「原来的早会从早上11点改成了10:05分，每周三晚上8点的例会改成了下午5点，这说明1075已经开始落实了。」
先是取消大小周，后是1075工作制，不管怎么说，字节至少在努力去加班化。
