2022年中央遴选报名入口

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2022年中央遴选报名入口，本次采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名，遴选考试内容很简单，没有行测那些题目，不过难度会加大，2022年中央遴选报名入口。

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报名入口：

报名时间为：2021年10月29日8:00至11月7日18:00。

考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与遴选或者选调计划人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或者选调计划人数的比例一般为5∶1。

（一）笔试

1．科目与内容。

笔试由国家公务员局统一组织。处长、副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。

2．时间和地点。

笔试时间为2021年11月27日（星期六）上午9:00—12:00。考试地点设在全国各直辖市、省会城市和自治区首府（考生可自主选择），考场地点详见准考证。报名人员须持本人身份证和准考证参加笔试。

3．成绩查询。

笔试阅卷完成后，由国家公务员局研究确定最低合格分数线。报名人员可于2022年1月登录遴选选调专题网站，查询本人笔试成绩。

（二）面试

1．面试公告。

报名人员可于2022年1月登录遴选选调专题网站，查看笔试最低合格分数线和首批面试人选名单。进入面试人数与计划遴选或者选调人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录各部门网站和遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。

2．资格复审。

面试前，各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

3．面试形式。

面试工作由各部门负责，突出职位要求和职位特点。满分为100分。

各部门可根据需要开展职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。

面试工作结束后，各部门将在遴选选调专题网站发布面试成绩，报名人员可登录网站查询。

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从历年中央国家机关遴选选调考题情况，主要有三个特点：

第一，紧扣时政热点。考题素材选自同期经济、政治、文化、社会、生态建设中的热点问题，例如，2020年，处级2道题目，案例分析一，撰写老字号企业发展问题座谈会上的总结发言；案例分析二，提出加强农村基层党组织建设的意见建议。主任科员及以下分别集中在“文化自信”“六稳六保”“污染防控”等层面，其中“文化自信”考察古城保护开发问题，“六稳六保”考查服务中小微企业发展问题，“污染防控 ”考查水污染防控与治理问题。2021年是“十四五”开局之年，新时代新征程，紧扣十九届五中全会精神，构建新发展格局、党史学习教育、疫情防控常态化、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、“双碳”目标实践、基层党组织建设等热点重点问题，需要我们在备考中加大学习力度。

第二，紧扣工作难点。公开遴选既然是公务员队伍内部的“二次择优”，在考题拟制上必然会选择工作中标准较高、规范性较强的内容，作为测评尺子。工作难点是相对的，就其本质主要体现为“发现问题”“分析问题”“解决问题”。具体来说，主要聚焦在“问题思维”方面。比如在主任科员及以下中，2019年改变往年写作讲话材料最后一个部分的形式，设置离别欢送场景要求撰写发言材料全文；2020年要求写作专项检查情况汇报，提出解决问题意见建议。基于此，2021年，我们感到学习教育、“双碳”目标实践、规范行业发展等重点问题，采取领导讲话、报告类材料、实施方案等形式考察可能性较大。

第三，紧扣机关特点。从历年考题设置情况看，侧重考查工作实务办理、重点公文写作等方面内容。其中，工作实务办理，大量模拟机关实际工作情形，例如，2014年，主任科员及以下第一道题目，假定你是综合处主任科员需要在一个小时内处理六个文件，分别是：培训方案要点，接待工作要点，承办会议通知，回复记者来信，总结募捐经验、列出“扶贫日”工作思路和步骤。2016年则是此考查思路的深化。同时，无论是处级还是科级，大量试题均明确给定机关身份，例如综合处主任科员、“缓解两难办公室”主任等，要求带着这个身份定位，撰写处理问题的具体思路。2021年，在总结历年考情的情况下，我们感到，基于机关工作特点，科学民主决策、法治政府建设等依然是备考重点。