中央遴选2022年考试时间，公务员遴选，全称公务员公开遴选，公务员队伍内部竞争性转任和选拔，是公务员队伍中“二次择优”的制度创新，中央遴选2022年考试时间。
中央遴选2022年考试时间1
笔试时间为2021年11月27日（星期六）上午9:00—12:00。考试地点设在全国各直辖市、省会城市和自治区首府（考生可自主选择），考场地点详见准考证。报名人员须持本人身份证和准考证参加笔试。
科目与内容。
笔试由国家公务员局统一组织。处长、副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。
成绩查询。
笔试阅卷完成后，由国家公务员局研究确定最低合格分数线。报名人员可于2022年1月登录遴选选调专题网站，查询本人笔试成绩。
面试
1．面试公告。
报名人员可于2022年1月登录遴选选调专题网站，查看笔试最低合格分数线和首批面试人选名单。进入面试人数与计划遴选或者选调人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录各部门网站和遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。
2．资格复审。
面试前，各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
3．面试形式。
面试工作由各部门负责，突出职位要求和职位特点。满分为100分。
各部门可根据需要开展职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。
面试工作结束后，各部门将在遴选选调专题网站发布面试成绩，报名人员可登录网站查询。
中央遴选2022年考试时间2
从历年中央国家机关遴选选调考题情况，主要有三个特点：
第一，紧扣时政热点。考题素材选自同期经济、政治、文化、社会、生态建设中的热点问题，例如，2020年，处级2道题目，案例分析一，撰写老字号企业发展问题座谈会上的总结发言；案例分析二，提出加强农村基层党组织建设的意见建议。主任科员及以下分别集中在“文化自信”“六稳六保”“污染防控”等层面，其中“文化自信”考察古城保护开发问题，“六稳六保”考查服务中小微企业发展问题，“污染防控”考查水污染防控与治理问题。2021年是“十四五”开局之年，新时代新征程，紧扣十九届五中全会精神，构建新发展格局、党史 学习教育、疫情防控常态化、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、“双碳”目标实践、基层党组织建设等热点重点问题，需要我们在备考中加大学习力度。
第二，紧扣工作难点。公开遴选既然是公务员队伍内部的“二次择优”，在考题拟制上必然会选择工作中标准较高、规范性较强的`内容，作为测评尺子。工作难点是相对的，就其本质主要体现为“发现问题”“分析问题”“解决问题”。具体来说，主要聚焦在“问题思维”方面。比如在主任科员及以下中，2019年改变往年写作讲话材料最后一个部分的形式，设置离别欢送场景要求撰写发言材料全文；2020年要求写作专项检查情况汇报，提出解决问题意见建议。基于此，2021年，我们感到 学习教育、“双碳”目标实践、规范行业发展等重点问题，采取领导讲话、报告类材料、实施方案等形式考察可能性较大。
第三，紧扣机关特点。从历年考题设置情况看，侧重考查工作实务办理、重点公文写作等方面内容。其中，工作实务办理，大量模拟机关实际工作情形，例如，2014年，主任科员及以下第一道题目，假定你是综合处主任科员需要在一个小时内处理六个文件，分别是：培训方案要点，接待工作要点，承办会议通知，回复记者来信，总结募捐经验、列出“扶贫日”工作思路和步骤。2016年则是此考查思路的深化。同时，无论是处级还是科级，大量试题均明确给定机关身份，例如综合处主任科员、“缓解两难办公室”主任等，要求带着这个身份定位，撰写处理问题的具体思路。2021年，在总结历年考情的情况下，我们感到，基于机关工作特点，科学民主决策、法治政府建设等依然是备考重点。
