五险要交多少年就不要交了，五险就是我们常说的社保，社保是国家专门为保障人民生活而制定的福利机制，我们只要缴纳一定年限的五险就能享受到相应的福利待遇。下面就来了解一下五险要交多少年就不要交了。
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按照有关规定，养老保险应累计缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇，与养老保险不同，社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年（地区不同，社保政策有别），才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗保险缴费年限，按现行规定，可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。医疗保险的缴费，不仅积累着您的缴费年限，也是您的日常健康的基本保障，当您生病时就会得到医疗保险的帮助。
社保中的生育保险和工伤保险完全由企业承担缴费，个人不用任何缴费，也谈不上缴费年限，一般而言，生育保险和失业保险连续缴费一年，就可以享受相关的待遇，而享受工伤保险待遇有一定的条件，这些条件，比如必须由社会保险行政部门认定为工伤，享受伤残待遇必须由鉴定机构进行伤残等级的鉴定等等。如果条件不成就或者丧失后，那么职工的工伤保险待遇就可能终止或者丧失。
1、工伤保险没有年限要求，大多数省市缴费至少1年，可享受相应待遇。
2、养老保险缴费累计满15年且到正常退休年龄，可领取养老金。
3、医疗保险想享受终身医疗，缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。
4、失业保险至少要缴足1年。
5、生育险需连续交满12个月才能报销，有6个月，以当地为准。
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五险一金要交多少年？
（1）养老保险
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费≥15年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费＜15年的，可以缴费至≥15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定，享受相应的养老保险待遇。
（2）医疗保险
参加职工基本医疗保险的个人，跟养老保险是差不多的，也是要缴费到一定年限，就能享受医保待遇。未缴足的，补缴后还可以享受医保待遇。
但是，具体要交多少年，每个的规定不尽相同。有的城市规定：参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男≥25年，女≥20年。其中，实际缴纳基本医疗保险费的年限必须≥15年，才可以享受退休人员医疗保险待遇。
提醒：具体医保缴费年限的规定，须以当地社保局公布的政策为准。
（3）失业保险
失业保险最少需要交一年。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，才能有资格领取失业保险金。
（4）生育保险
生育保险的.缴费年限也是1年为底，而且生小孩后还应该继续交费，不交的话，后期计划生育方面的福利就不能享受了。
（5）工伤保险
工伤保险没有年限之说，在购买后如突发事故也是可以申请工伤保险的。
（6）住房公积金
住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取。
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社保补缴时效：
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
养老、医保不足缴费年限的补缴：
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法：
调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)
条例第二十八条规定年龄：
获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
2、补交时须提供：
劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。
