延迟退休已基本确定，延迟法定退休年龄，不止是影响养老金制度发展，也影响个人和家庭职业生涯规划，只有健全的职业保障机制，才能让个人和家庭接受延长法定退休年龄，延迟退休已基本确定。
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在百热榜中，全国31省市均已召开延迟退休征求意见工作会议，引发了市场热议，渐进式延迟退休来了，全国31省市开展渐进式延迟退休征求意见工作，延长法定退休年龄已成趋势。
首先，为何要推动延迟退休落地呢？
在最新的人口普查中，我们有14亿人口，而60岁以上退休老人已经达到3亿规模，已经进入了一个老龄化社会，而且有向深度老龄化社会发展的趋势。
随着长寿时代和老龄化社会到来，年轻参保群体减少，而老年人却越来越多，这意味着养老福利保障制度存在一定压力，不利于养老基金的长期存续和稳定增长，而推动延迟法定退休年龄，可以一定程度上缓解养老金的压力，避免出现养老金缺口。
社保养老金制度不仅是社会福利养老制度，也是一个收入转移制度，延迟退休年龄其实就是增加了我们养老金储备的时间周期，不仅可以提升个人职业生涯期间的养老金积累，也可以扩大整体的养老基金基本盘，使得养老金保持良性循环。
其次，延迟退休意味着职业生涯的延长，需要完善就业保障机制。
延迟法定退休年龄，不止是影响养老金制度发展，也影响个人和家庭职业生涯规划，那么这个时候就需要考虑如何包装高龄群体的后续就业问题，目前欧美经济体都已经进入渐进式退休模式，法定退休年龄都普遍比我们晚很多，而我们则是法定退休年龄最早的一个经济体。
在推动延迟退休的时候，我们需要做好女性就业保障机制，中老年男性的就业保障机制规划，这样才不会出现太多女性就业歧视，已经男性35岁难就业的各种问题，只有健全的职业保障机制，才能让个人和家庭接受延长法定退休年龄，不用担心职业生涯延长，带来的失业风险。
最后，延迟退休年龄是社保基金长期延续到最后的选择，同时也需要建立多层次养老机制
我们目前处于传统养儿防老到社保养老金养老的过渡期，全民社保养老已经逐步实现，覆盖群体超过10亿，而我们城市生活保障，退休生活保障机制，不能只是社保养老金制度，这样无法满足不同收入群体的养老需求，比如中产和富人家庭。
我们40年城市化发展，也让一部分人先富起来，普通打工人，中产家庭，富人家庭，彼此有不同的养老需求，而社保是所有群体养老保障的基本标配。
在这个基础上，我们建立了企业年金养老制度，个人商业养老保险制度，作为养老金的补充选择，也是第三层次的养老制度规划，用来解决不同地区，不同群体的养老需求，应对未来的老龄化社会。
社保养老金的全国统筹，养老基金的投资运营管理，延迟退休年龄，这都是为了实现养老金的长期存续，稳定增长。
当渐进式延迟法定退休年龄逐步落地，我们除了积极参与社保养老之外，也要配置基本的医疗保险和意外保险等，避免出现突然财务损失，把养老金和个人储蓄消耗的风险，通过基本都金融保障工具转移出去，保持个人养老金的存续和财务的稳定性。
渐进式延迟退休不止是关于养老金规划，还有全民医保保障制度，职业就业保障机制，多层次养老体系的搭建等，这是一个长期和系统的工程。
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现阶段，老龄化现象越来越明显，越来越多的人退休，年轻人不能满足市场需求，“退休年龄”不得不推迟。不难看出，提高“退休年龄”已经成为社会现实，未来还会有更多的人走这条路。
延迟退休或将改为“工龄退休”？铁饭碗单位表示：幸福来得太突然
近年来，参加公务员考试的人数不断增加，学生与学生之间的竞争压力越来越大。只有成功上岸，才能得到一个铁饭碗工作。有保障的工作，薪水高，不用担心公司倒闭的风险。
随着人口老化的上升、新生儿比例的下降和人口老化的恶化，对社会进步和发展造成了负面影响，许多人建议将男性的退休年龄提高5年，女性提高5年，以缓解人口老化。
一、推迟退休成为“资历”退休，公务员、教师都同意，有三个好消息
听到资历退休我们熟悉，员工已经完成了30年的工龄，15年的社会保障缴款，任何人都可以直接申请退休。每年都有很多人申请公务员和教师，但成功考上的人数相对较少，很多学生希望有一份铁饭碗的工作是自己的保障。
听到推迟退休，公务员同意，老师也同意，主要原因是很多工作都有很多好处。
从公务员的角度来看，推迟退休会导致青年在公务员队伍中缺乏权力，大学生的就业机会越来越少，可供选择的工作越来越少，这将使退休服务年限有所不同，许多有抱负的年轻人愿意进入公务员队伍，为大学生提供许多工作，促进社会发展，让老年工人享受退休生活。
从教师的角度来看，高年级教师容易出现，他们的身体吃不消或者思想跟不上年轻一代。如果高年级教师不退休，年轻教师将不能进入系统。退休对教师有好处，他们会尽快离开岗位，去做想做的事。尤其是偏远地区的教师，一干便是终身，提前退休有利于他们的晚年，由于教师的年龄，身体将无法承受。
教师和公务员都非常支持适龄退休，这有利于大学生积极面对就业问题，做出合理的'规划。
二、关于退休还有三个好消息。
市民密切留意“弹性”退休安排。许多人对推迟退休有不同的看法，特别是对于身居特殊职位的人。然而，工人们非常灵活，不要求每个员工都退休，他们可以选择何时退休，甚至有一些工作可以让他们提前退休，比如地下工作和高温工作。缩小退休年龄的差距: 在退休年龄方面，男女之间有明显的差别。男人60岁退休，女人55岁退休。在一些行业，这一规定是不合理的，而且工作年限后退休缩小了两者之间的差距，使更多的人感到公平。
支持延迟退休的政策: 许多人仍然对延迟退休感到不安。在单位岗位多年的人，带来了更多的就业机会，避免多年老员工找不到工作，不会影响老年人的基本生活。
国家采取了一种渐进的延期退休模式，老年人不必和年轻人竞争同样的工作，各级工人的权利都得到保障。
想要在社会上立足，在大学里应该做些什么？考证要有计划和方向，即使是对证书要求较高的专业，也不能沉迷于考证。这个证书只是一个外部检查和证书，学生不能花太多的时间。在学生考据的过程中，考据应该纳入学习的范畴，而不是考据的范畴。大学生无论是在学习还是实习期间，都不要急躁、冷静，保持冷静的心态，面对遇到的事情，要保持冷静。
大学生必须有坚持不懈的意识。只有这样面对挫折和失败，才能重新站起来，面对眼前的不切不要太多骄傲自大，不用怕失败，勇往直前，作为一名当代大学生，最值得提倡的是脚踏实地的风格。无论什么年龄，总有一些不稳定的因素，可能影响大学生的思维，作为一个合格的大学生，应立足当前，采取更长远的眼光。大学生面对困难不能退缩，也不能逃避失败。他们必须发挥艰苦奋斗的传统。
无论大学生何时都需要提升自身价值，积极面对毕业后的问题。无论未来选择何种退休方式，大学生都应该珍惜现在，保持初心，提高能力，成为优秀的人才，以便能够经受住各种社会考验。
总结：国家实施的政策必须从更广泛的角度来看，这是经过多年研究得出的结论，同样正确，也许不能满足所有人的利益，但必须有利于社会。随着时间的推移，会出现更多的政策。在机制的不断完善中，能够保障公民的权益。
