1300家公司作息表曝光，近日，一张已汇总1300+公司信息，并且精准到不同部门的“公司作息表”在网上爆红，这个线上文档里总表的浏览量已破10万，1300家公司作息表曝光。
1300家公司作息表曝光1
近日，网上流传着这么一个在线表格，文档汇总了包括各大厂精准到不同部门的真实工作时间。
表格由几名应届求职者发起，涵盖腾讯、阿里、字节、美团、百度、滴滴等互联网大厂，也有微软、虾皮、爱立信以及VMware等外企。涵盖超1300公司信息，横跨互联网、金融等行业，且仍在持续更新中。
有趣的是，从表单可以看出，虽然没有996了，但995在互联网大厂还是比较常见的，外企则基本维持8小时工作。互联网公司现在逐步增多上班时间弹性早上10点，或者是区间时间段8-10点，此外，大部分外企也并不要求周报/日报/月报，19家里只有5家要写。
据小编实际查看，该文档已经设置了权限。
这种由劳动者发起的表格，其实已经是事实上的联盟了，和前段时间杭州几家公司发起的“HR联盟”形成鲜明对照：你们资本可以联合起来，我劳动者难道还不行吗？
但这种行为已经是一个信号了，两三年前互联网的职场人也发起过类似的“996”表格，不过当时因为各种原因被限制，今天又来了一次，还是在大环境要求取消996的情况下，意义不言而喻。
但如果信息完全公开后，大家可以主动选择，就能形成一股合力让资本作出妥协。
鱿鱼游戏中的boss会通过各种分化手段，让参与者无法团结起来，现实中也有类似的现象，但这次的1300家作息表，就是一种团结的信号。
1300家公司作息表曝光2
近日，一张已汇总1300+公司信息，并且精准到不同部门的“公司作息表”在网上爆红，上线仅3天(截止10月12日)，这个线上文档里总表的浏览量已破10万，共汇集1173条数据，同时在线浏览人数突破千人。
爆红之下，该文档甚至一度被举报，期间出现不可查看的情况。
据悉，这份表格横跨互联网、金融、咨询、房地产、建筑等多个行业，从样本上看以互联网企业为主。值得注意的是，除了上下班时间和一周上班天数，表格中还有午饭/晚饭时间、周三周五是否特殊、是否要写周报/日报等“打工人”关心的事项。
据介绍，该项目为4位正在经历互联网秋招的应届毕业生发起，其中最小的一位出生于2001年，最大的一位出生于1996年。四人旨在了解一份真实的各大工作时间信息表，以为就业作准备。
根据一篇微信公众号文章上披露的表格信息，腾讯公司员工参与度最高，一共有186条有关腾讯的数据，其次是阿里和字节。
上下班时间方面，腾讯、阿里、字节、美团、百度、滴滴、快手、小米基本都差不多，大部分都是早10晚9。
但这8家加班的程度也并不相同，同样早10晚9，小米有不少能早于9点下班的幸运部门，而腾讯、阿里、字节、美团和滴滴10点以后下班的比例远比其他大厂高。
而京东、华为则是“早9晚9”，华为大部分部门下班时间都要拖至10点。
在互联网大厂中，也有较为“轻松”的，比如网易大部分部门都是9点半上班，下班时间略早；值得一提的是B站(哔哩哔哩)的工作时间为早10晚7，较为人性化。
值得一提的是，年初曝出员工加班猝死的拼多多，在这份表格中较为“隐身”，只有5条记录，早11晚11的占多数。
相比国内互联网龙头，外企似乎更加“work life balance”， 微软、虾皮、爱立信等外企上班的时间都集中在9-10点，下班之间也集中在6-7点，妥妥的8小时工作制，在周报/日报等“日常事项”中，外企要求也较少。
根据9月底猎聘发布的.《当代年轻职场人现状洞察报告》， 76.71%的90后职场人日常经常加班。其中，一线城市经常加班的90后职场人占比超80%；新一线城市经常加班的占比为76.61%；二线城市经常加班的90后职场人占比为76.15%；三线及以下城市90后经常加班的占比为61.54%。
就加班时长来看，90后职场人加班时长在“1-3小时”的占比超9成，其次为“3小时以上”，占比5.83%；“1小时以内”的占比为3.68%。其中，工作量过大、职场内卷、开会过多是导致经常加班的三大主因。
虽然近9成90后职场人认同“过度加班是透支生命”，但67.73%的人表示因为生活成本高且工资低，不得不加班；此外还有攒钱、还贷、孩子教育家庭开销等压力迫使打工人向加班势力“低头”。
值得注意的是，“996福报”正在成为劳动部门关注的重点之一。
今年8月底，人社部、最高法院联合发布了10个超时加班劳动人事争议典型案例，回顾了基本案情和处理结果，明确“996”和“007”工作制都违法。人社部、最高法院再次强调工时及加班工资法律适用标准，通过案例分析明确指出，崇尚奋斗无可厚非，但不能成为用人单位规避法定责任的挡箭牌。
不过也有网友表示，“work life balance”和高工资不可兼得，如果工资到位的话，加班时间长点也是可以接受的。
