如何找到合心意的工作，当今社会，工作决定薪水和福利，一份好的工作，往往有很多人在竞争，心仪的工作可遇不可求，下面介绍如何找到合心意的工作。
一、掌握职场需要什么人才，行业需要什么岗位
职场需求。要知道，不同的地区的侧重点是不一样的，了解职场的地域范围，才能更好地知道职场需求。
举个简单的例子：一个有5年工作经验的职场人士，选择去北京、成都、云南四线城市找编程的工作，结果很明显。
又或者一个制造业人才，去广州找工作明显要优于去成都重庆找工作。
行业需求。选择从事的某个行业后就要了解这个行业哪些岗位是满员饱和的，哪些人员是缺少的。
比如：都是从事IT工作，对于IT行业来说，后台开发以及饱和，前台维护中度饱和，运维人员缺少，大数据分析人员极度缺少。
同样的一个行业，不同的岗位需求差别还是很大的。我们可以通过亲朋好友、业内人士咨询相关信息。
二、认清自己掌握了怎样的职场能力
认清自己包含两个方面，一是自己想从事什么（这是工作方向），另一个是自己能从事什么（这是工作的动力源泉）。
自己想从事什么工作
所谓的想做什么工作，就是说自己乐意从事什么工作，从事什么工作是自己感兴趣的，会开心的。这个想法不是临时想法，也不是突然起来的想法，而是自己一直的梦想，真心想从事的工作。
想从事的`工作也是分长期与短期，短期的目的就是为了长期。比如：自己最终的梦想是当一名伟大的教师，但是暂时没有考上编制，可以选择短期在一个培训机构当老师，然后继续考教师编制。
自己能从事的工作
很多时候，不是说自己想就能够实现的，比如我想当世界500强的CEO，但是我的能力却无法满足。这就是能力的问题，想和能力是两回事。
自己掌握的专业知识，自己拥有的人脉关系，甚至自己的身体状况、性格特点等等都是能力的一种外在体现。
只有对这些能力有了清楚的认识，综合分析以后才能判定自己能从事哪些工作，适合从事哪些工作。
没有对应的能力却想入非非最终只能被岗位拒绝。眼高手低更是要不得。
举个例子：我爱好高山滑雪，想从事相关工作，但是自己有严重的高原反应。自己的能力无法满足自己想从事的工作。
三、寻找合适的自我推荐途径
求职是每个人都要经历的过程，如何在求职过程中更好地展示自己就尤为重要了。
首先，简历必须要完善完善再完善，这是自己的个人电子形象、纸质形象。
其次，寻找工作需要通过必要的途径：内部人员推荐、现场招聘会，招聘网站、公司网站等等。
最后，要掌握必要的技巧，找工作其实就是推销自己，简单的来说目的就是两个：一是我有哪些优点值得公司招聘，一是公司有哪些优点值得我选择。
1、写下你想要去做的事情；
你可以罗列一个清单，把自己想做的事一件件写上去。比如想学编程，想学写作，想学设计，哪怕是想开个小饭馆都行，先写下来。
2、去尝试和探索你想做的事情；
有了清单之后，就要开始一件件地去尝试你想做的这些事。这个过程一定不要太注重结果，只要用心去体验这个过程的感受。
如果你找到一件让你感觉“痛并快乐着”的事，那么不用怀疑，这就是你喜欢的事。
“痛”是因为你对他还不熟悉，不太了解，所以会有阻碍，会出错，一定要明白这是再正常不过的事。
“快乐”是因为你在做的过程中，你享受到许许多多微小的'，阶段性的成就感和愉悦感，这才是关键。
喜欢一件事，不是因为这事能给你带来多少收益，也不是因为这事你能够轻松胜任，而是它能给你带来快乐，哪怕其中夹杂着痛苦。
3、为你想做的事，设定一个长远的目标；
任何一件事，想要看到成果，都需长期投入。
当找到一件让你“痛并快乐着”的事情之后，一定要为它设定一个目标，并长期去实施去执行。
因为参杂在其中的“痛”比例越大，快乐感就越弱。而要消灭“痛”，就需要时间去熟悉它，解决它，甚至放弃其它的可能性，比如下班后不玩游戏，不刷某音等。
当你对这件越来越熟悉、越来越熟练后，痛苦感就会慢慢消失，快乐感越来越强，从而形成正向循环，这才算大功告成。
一、定位清楚
无论你是应届毕业生还是经验丰富的老手，在你找工作之前，你一定要给自己定位清楚：找什么职位的工作？要求工资是多少？工作时间？要求有哪些福利？对公司规模有哪些要求？要求公司是什么类型的公司？能否接受出差？工作地点定在哪个区域？把这些问题的回答了，可以有一到三个答案，最好不要超过三个，超过三个，就给了自己犹豫的机会，也就是没定位清楚。
二、善用你的人脉
在学校，你要跟你的专业老师、同学还有师兄师姐搞好一点关系，在毕业后跟他们保持联系，工作中，就算换了公司，也要跟曾经一起工作过的同事保持联络，没手机号码无所谓，有扣扣就行了，当你要找工作或者跳槽时
把你要找工作的事放在签名上，相信你的老师、同学、师兄师姐还有你曾经的同事跟你从事的工作跟你要找的工作不会相差很远，当他的公司或者他朋友的公司正在招人，又刚好知道你要找工作，介绍你去面试比你跑人才市场、网上投简历找有效多了。
三、投简历要精准
现在很多人找工作都是在网上投简历找，而且是到综合的人才网站上找，其实这是样找工作是不够精准的，一来综合人才网站各行各业的公司都在上面招人，看得眼花缭乱，这个有点想法，那个有点心动，但其实上面真正适合你的工作并不多；二来综合人才网站招聘的公司多，人才也多，竞争也大。
其实现在很多行业都出了专门的行业网站，如学外语的有外语人才网，做美容行业的有美容人才网，做汽车行业的有汽车人才网，网址导航上点一下招聘那类，就能看到不少专业行业人才网站了：
到专业的人才网站找工作，精准度高了，选择也会比综合网站多。
在投递简历是，千万别盲目的乱投，一定要看该公司的条件是否符合你的第一点所说的定位要求，不然就算该公司通知你去面试，不符合你的要求，去了面试也是浪费双方的时间跟资源。
还有一点是要经常刷新自己的简历，因为现在很多公司会在人才网站上搜索简历的，你经常刷新简历，企业在搜索简历是你也会排在前面，这样被企业相中的几率也大一点。
四、接到面试通知时要敢问
很多人急着找工作，一接到面试通知就乖乖地记面试地址、时间，一点都不考虑一下该职位是否适合你，该企业的福利待遇是否满足你的要求。其实在接到面试通知时，你一定要问清楚通知你面试的人：该公司的工作地点、福利待遇、上班时间还有该职位信息等最基本的资料，都符合了，就去面试，不符合的话就爽快决绝通知你面试的人。
不然接到什么面试通知都去面试，结果面试之后才发现对方给出的条件不合意，这样既浪费了大家的时间，也浪费了去面试时的车费。
五、面试前做好准备
在同意去面试之后，马上做准备好面试准备，去搜索一下公司的名字，了解该公司的情况(包括一些对该公司的评论)，该职位的.要求。了解了该公司的基本情况后，你最好去了解该行业的一些信息，这样你跟HR才有话题聊，增加HR对你的好感；
如果是编辑、文案、设计的，你要准备你的作品；如果你是面试销售，你要练一下自己的口才；面试外语的要练一下你的口语……当然，记得要准备好你的简历，一般公司面试前都会问你要简历的。
六、面试后善于总结
面试后，不管成败，都要从这次面试中总结出经验教训，为什么会失败呢：是文笔不好？还是哪个问题我回答错了？还是我的口语不够熟练？为什么成功了：是我哪个打动了面试官？是我口才不错？是我文笔好？从失败中吸取教训，在下次面试中改进；从成功中吸取经验，帮助成长。
找工作也是一门学问，把自己定位好，善于思考、善于提问、善于总结、善于改进，才能让自己快速找到一份好工作。
