如何快速找到一份工作？

现代人辞职的时候雄赳赳气昂昂，待业在家的时候却是一天比一天心虚。只要一天没工作，就吃不香睡不着，甚至要默默流泪开始怀念起之前的工作了。如何快速找到一份工作呢？3个步骤，一起来阅读吧！

一、写简历

如果说职场是战场，那么你的简历就是征服对方的武器，你所要做的就是让你的简历“所向披靡”。

技巧：突出你的关键词

记住，花里花哨和长篇大论的简历是得不到HR的“芳心”的。HR们都很忙，他们不仅要看简历，还要接待面试、做绩效报表、给员工培训……所以平均一份简历他们只会浏览10秒钟。如果在这10秒里，他看不到自己想要的关键词，那不好意思，这份简历就作废了。

二、投简历

在找工作，除了要注意简历的质量之外，在哪里投简历也非常重要。毕竟，一个疏忽就会被不良中介耍的团团转。

找那些专业的招聘网站，比如英才网、智联招聘、前程无忧，而不是在贴吧、微博、QQ群里苦发贴子“我想找XXX工作，求介绍！”也不要对那些无门槛还高薪的岗位情有独钟，那种都是骗子公司，骗你没商量。

三、面试

面试是求职的重头戏，而重头中的重头就是你的自我介绍环节。不管你相不相信，你适不适合这份工作，HR在你自我介绍的阶段，已经基本决定了。

切记，自我介绍的时候不要把自己的学校情况、工作经历、兴趣爱好笼统地丢给HR，让他自己判断你适不适合这份工作。如果你这么做了，那么你就会进入HR心中的“平庸组”名单。正确的自我介绍姿势是这样的——你要斩钉截铁地告诉他，为什么这份工作非要你来做才适合！举个例子：“我看到在招聘启事上，这份工作需要XXXX，这和我之前的工作经历中XXXX非常类似。”假如你为HR列举出4点以上的“相似”，那么HR会很高兴“捡到宝了”。

不少人由于是海投简历，哪家公司联系了自己，就去哪家公司面试，所以往往会忽视前期对公司的“摸底调查”，于是当HR问到：“你对我们公司了解多少？”，就只能大眼瞪小眼了。

这可是表忠心的好机会啊！因为HR的潜台词是：“为什么你非得选择我们公司？”所以，你还不能仅仅是背下来在百度上搜到的公司简介，还得说些细节，表明：“我对贵公司一见如故！”比如你提前看几个该企业的宣传片，然后面试的.时候用绘声绘色、深受感染的语气描绘其中的情节：“我感触特别深的就是那个售楼员，从城北跑到城西，跑了50个楼盘，只为了给消费者挑一套合适的房，鞋底都磨破了。连那个修鞋的大爷都说：‘你这个月已经第三次来修鞋了’”然后，你就能让HR非常感动和自豪，让他对你印象深刻：“哎哟，这个人真是太热爱我们公司了，真是个有心人啊！”

如此，一份满意的工作就到手了！

那么如何找到自己的特长、专业技能和兴趣爱好呢？这就是看自己对自己的了解和认识了。

特长在你自己看来可能不是，但是别人会感觉到那是你的特长，比如对数字敏感，谁要是借你3毛钱，你会记好多年，那就说明你对数字敏感，还有你做什么事，总会思考很久，那说明你很稳重、做事有谋划，还有你喜欢进网吧打游戏，说明你喜欢热闹的地方，喜欢与人交流，这就是你的特长，等等方面，你可以自己找一下。

专业技能，除了学校里学到的，这里理工科的学生可能会好一点，能很快知道自己做哪方面的东西，比如C语言编程呀、单片机学的很好呀、电工技术很主熟悉呀、机械制图、电子线路图很熟悉呀，会CAD呀、会Eclipse呀等等。可是文科生就会很迷茫？我们文科生的专业技能是什么呢？文科生你就要发掘你的专业课里，哪一科学的好，对哪一科有特别的兴趣，那就是你的专业技能，比如对金融、经济学学的很好，那么你就在金融、经济分析有专业技能，比如你学会计的会计就是你的专业技能、再比如你学文秘的，写作、创意、文案就是你的专业技能，最次的你聊天打字快，那么客服也是你的专业技能，专业技能在于自己能胜任、做得来的事情。

兴趣爱好方面是为你找工作愿意做，能做好做的准备，就是说你找到个工作，你愿意为他付出，愿意为他学习，愿意为他熬夜也要完成的工作。比如你喜欢跟人辩论、跟人吵架，那么你做销售或售后就是你的亮点，你不怕人家不听你的，你愿意去辩论、争吵。比如你喜欢闷骚，喜欢夜里不睡觉，那么在SNS网站做个产品专员、产品经理正好适合你。再比如你喜欢沉默、喜欢独立思考，那么做个程序员正好也很适合你。当然兴趣是可以培养的，比如你本来是个沉默的人、做程序员也不太愿意费脑子，那么你可以改变一下自己的兴趣，去看看美景、看看美女，于是你的兴趣点就来了，可以学下摄影，摄下你喜欢的事物，等等这般。

2、准备一下心情、换个发型、搞身上班的新衣服是必须的。让自己的状态调整到最佳。

3、然后就是找招聘的渠道了，现在很多的朋友都是通过人才网在找，其实还有招聘会呀、各种社区网站呀、兴趣小组呀你都可以去看看，留意一下。找到合适的岗位你就要正式出发了。你也可以直接百度关键字+个招聘，比如你喜欢做文案，那么你就百度：文案+招聘+上海。嗯，找岗位会更直接。