容易招人讨厌的职场人士，有哪几类呢？都说职场如战场，职场里的每个人都有自己的小心思。想要所有人喜欢你很难，只要做到不招人讨厌就好。下面看看容易招人讨厌的职场人士有哪些。
容易招人讨厌的职场人士1
1、第一种：该做的事不做，不该做的却瞎做
几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打开水、扫地、擦门窗、夹报纸等，这虽都是小事，但也要积极去做。如果你同事的年纪比你大，你不妨多做些。懒惰是人人厌恶的，如果你开水从来不打，可每天都喝，报纸从来不夹，可每天都争着看，久而久之，人家对你就不会有好感了。如果你自己的房间收拾得非常干净，可是在办公室里从来不扫地，那么人家会说你比较自私。几个同事在一处，就是一个小集体，集体的事，要靠团队来做，你不做，就或多或少有点不合群了。
2、第二种：经常抱怨工作，牢骚满腹
一边埋头工作，一边对工作不满，一边在完成任务，一边愁眉苦脸。让人觉得你是个干扰工作，爱说牢骚话的人，只知道对工作环境和同事的工作发牢骚、泄怨愤。也许你希望工作和环境秩序好一点，却不能在适当的场合，用适当的方式认真提出来，而只一味地抱怨。同事认为你难相处，上司认为你不顺手。结果升级、加薪的机会却被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。女人的坦率令人钦佩，但是过分的坦率到将她的隐私告诉了不该告诉的人是时候，这时候的坦率就不再是坦率了。
3、第三种：工作不用心
你可能心不在焉的工作，时常迟到早退，拖延工作或者东游西逛打发工作时间。只是因为你并不促使自己恰如其分地工作，所以你根本就没有发挥你的潜能。由于你的自制行为有了问题，使你形成了不良的工作习惯，阻碍了你的升迁晋级。善于观察工作能力的人常怪你为何不能做得更好。起初，上司或许也有点失望和惋惜，可是到了后来也不抱什么希望了。上司总是想方设法把这种人打发走，或者调到无足轻重的岗位上。
4、第四种：领导面前献殷勤
对单位的领导要尊重，对领导正确的指令要认真执行，但不要在领导面前献殷勤。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，一见领导来了，就让座、倒茶、递烟，甚至公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，虽然与同事没有直接的利害关系，但正直的同事都是很反感的。他们会在心里瞧不起你，不想与你合作，有的还会对你嗤之以鼻。如果你们单位的领导确实优秀，你真心诚意佩服他，那应该表现得含蓄点，最好体现在具体工作上。
容易招人讨厌的职场人士2
1、一切都是“为你好”。
这个细节虽然名义上是想对身边人和同事好，却没有把握好职场中的同事关系，只会让人记下你这不顺眼的小毛病。
就比如说你有对象了，小日子过得还很滋润，你看着单身的某个同事，就主动的做起红娘来，却没有考虑过当事人的感受。
你强烈推荐一个你自认很优秀的对象，并极力劝导他别挑了，必须随了你这位“大好心人”的心愿。
可是你有想过吗，你这位同事或许已经有喜欢的人了但没告诉你，你还没了解清楚，就到处发姻缘卡。
这就是手伸得太长了，一切想对同事好，但一定要在心中有条线，否则过犹不及。
2、把头总是伸到属于别人的隐私上。
当你正在全神贯注地看手机时，有条身影就突然钻到你身旁，突然发出巨响“这个衣服我看过，我当时也很喜欢啊”。
虽然她是想表达和你的亲密，但是会非常让人抓狂。
手机这种贴身物品可能涉及一个人的隐私，在别人正处理自己隐私事务时，伸个脑袋看过来，这就是极其不尊重的表现。
在职场中，不管多熟悉，都千万不要把头伸到别人的隐私上。
3、借钱不还。
无论在工作还是生活中，别人帮你是情谊，不帮你是本分。
在小事上遇到需要用钱时找同事借可以理解，但最忌讳积少成多，还一直以“借”的名义，这是在透支你的`信誉。
对每个在职场人士而言，这都是通过辛苦工作挣来的，你们只是同事关系，犯不着处处都在金钱上和你共享。
借钱不还，这就是牵扯上道德了还有你的人品。久了会让同事记在心里，在共事时会产生隔阂。
4、说坏话。
曾经有个朋友，在其供职的公司中遇到了两个同事都很友善，A是典型的乐于助人，人很热情，对他和B也都很好。
本以为会相安无事，但谁知道知人知面不知心。有一天，B和这位朋友在一起交谈时，说漏了A对他的坏话，比如说他借东西不还，老是坐A的顺风车，自己还不掏油费等等。
结果这位朋友也把A在他面前对B的坏话也说了出来，最终，A在尴尬的处境中不得不从这家企业辞职离开。
说坏话这个毛病并不会让自己升职，千万别说。
5、工作办不到不早说。
这在职场虽然是个小细节，却也会撞在枪口上的。
领导交给你的工作，要求在一定时间内完成，同时也会征求你的意见，看你手上事务是否安排得过多。
当你接受这个任务时，就意味着要抓紧完成，但你当领导过来找你时，却说做不出来，没时间啊。
这就是你让人反感的地方，既影响了公司的利益，又让整个项目的正常流程无法进行。
在职场中，同事之间的互相尊重非常重要，不要把自己的脚伸到红区，不要把自己的目光聚焦到不该关注的地方，有借必还再借不难，少说话多做事提升自己的能力。
