上班一族怎么样才能登上职场巅峰，职场路上还有我与你同行，无论做什么都要掌握好分寸，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，在职场上，上班一族怎么样才能登上职场巅峰是很重要的。
上班一族怎么样才能登上职场巅峰1
1、阅读
有百万本图书是关于如何“促进”你的职业生涯的。但最近有几本书，我读过后对这一领域有了独特的视角。它们的目的是把你的职业看成是一个提供服务的自由职业者。你的工作是确保服务被需要。你的服务越稀有越有价值，你赚的就会越多。
2、看新闻
让看新闻成为你的日常生活的一部分。重要的是：你要始终知道就业市场上发生了什么，哪些行业被报导了，什么是“热点”。
3、网络交流一个很好的途径是和行业里的人保持联系，并“追踪”他们在做的事和担心的事，如果你欣赏的人因为遇到困难发了微博，你就有一个很好的机会协助他们解决难题。这也是一个了解潜在老板/雇主的好方法。
4、工作上交流
今天你共事的人是你下一份工作的引荐人。你不必弄虚作假，只要记得你的宗旨是把事情做好，整个团队是成功的就可以了。要友好些。成为团队的一员。你不能自己完成所有事——如果同事不喜欢你的态度，你就得花很多时间去做所有的事。
5、找一位导师
导师在你职业发展中必不可少。我们都认为靠自己就能做好工作，但那只是年少轻狂的妄想。找那些你尊重信任、且经验丰富的人，从他们身上尽可能多学一些。这些人可能是你的老板，也可能是前任老板。你也猜不到是谁。
6、帮助一位同事
找出那些有太多事要做或能明显看出受挫的人。然后尽力帮助他们。承担一些他们的工作。把最后期限延迟一些。带他们出去喝咖啡休息。任何事都可以。只要让他们知道你愿意伸出援助之手。今天帮助你的“人脉团队”，明天他们会竭尽所能帮助你。
7、“核实”下你的工资
你的目标是弄清楚是否获得了与付出对等的工资。浏览比较薪酬的网站获得你的工资范围。要注意，你可能发现已经得到了对等的工资，你也许也会想要获得更高的薪水。
8、控制消费
提高经济水平的最好方法是赚更多钱，但你也必须控制消费。这并没有你想得那么难。花得钱比挣得钱少些，并尽快摆脱债务。
9、更聪明地工作
在你试图找另一份工作前，请确保你把目前的工作做得无懈可击。为了让自己和他人活得更轻松，要提高效率、更聪明地工作，并把事情做好。我知道说起来容易做起来难，但是当你在新公司面试时，你也希望有具体的事例表明你在过去是如何创造价值的。
10、灵活应变
大多数人认为职业生涯在自己的掌控中。你选择了一个领域/行业/职业，然后积极进取，尽全力在职业路上走得更远。但这种想法是不现实的。让你感兴趣的东西会把你引领到不同的领域。你不知道的事情会发生、会被解雇、会得到晋升、会跳槽，放开怀抱接受这些改变吧，不要因为它们不符合你的“五年计划”就拒之门外。最好的办法是乐于接受一切，因为有时意外的举动往往被证明是最好的'一步。
11、坐下来好好沟通
沟通是至关重要的，尤其是与你要汇报的对象沟通。无论你和老板相处得好不好(在理想世界里你起码是尊重和信任他/她的)，你需要了解老板对你的期望以及如何才能超出这个预期。不知道如何完美完成老板交付的任务?直接问，然后执行吧。
12、假如你是老板
我不是说你把脚放在办公桌上，开始对周围的人呼来唤去。我真正的意思是花时间想象自己身处老板的立场。想想她每天做的事，她管理的下属，她要应付的老板。所有这一切都好好思考下。有时候一点点换位思考会让你明白很多。
13、帮助你的老板
我们都很忙，但花一个星期密切关注你的老板。我的意思是，真正重视。什么事困扰着他?什么事让他熬夜?他在担心什么?现在花些时间，试着让老板的生活更轻松。
上班一族怎么样才能登上职场巅峰2
先说心态：
1、低调：无论做事还是做人，由于刚到新的公司，还不了解公司的企业文化和各种潜规则，也许哪句扎耳的话或者做事风格就让人对你产生了耿介，金子总会发光的，着什么急？再想让人转变，要花费几倍的力气；
2、微笑：公司的老员工彼此早已熟识，而你作为一个新人，可能短时间之内无法记清每个人的名字，但见面最好微笑示意一下，即是自信的表现，又给人感觉亲切，说得再难听点，打人还不打笑脸的呢，是不？此种方法可执行成本非常低，但却事半功倍；
3、放低身段：职位是为了工作而设定的，不是你身份的象征，降低姿态，从基础做起，不要眼高手低，在没有获取别人信任之前，只要是你的本职工作，做什么都是职业的表现；
再谈方法：
1、认识各接口人：中国，是个重情的国家，职场上也是，人在，江湖在；在做事之前，先请你的导师或者领导，带你认识一下和你工作有关的接口人，不然，各处乱窜还找不到对的人，就虾米了，不混个脸熟，谁知道你是哪位大仙？
2、梳理产品流程：每个公司的部门设置都不一样，kpi的考核各部门也各不相同，首先要了解和产品相关的各环节有哪些，哪些环节需要你亲力亲为，哪些交给项目经理或者手下人就可以了，先全局，后局部，认知清楚了，自然好下手工作；
3、否定经验：经验越丰富的人，越喜欢用经验去预判一件事情，经验虽然是很宝贵，但不同公司，资源不同，领导重视的程度不同，最终产生的结果可能就会不同，不要对一件事情轻易下结论，无论大公司到小公司还是小公司到大公司都适用此条；
