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职场常见的话题有哪些

来源:潮女谷    阅读: 2.16K 次
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职场常见的话题有哪些,在职场中,我们会碰到各种各样的人,每个人对待职场的态度都是不一样的,所以职场存在各种话题也是很正常的,下面分享职场常见的话题有哪些,一起来看下吧。

职场常见的话题有哪些1

大老板有个小秘书,男老板有个女秘书,好像是一种固定搭配。笔者孤陋寡闻,迄今还未见到哪位老板脱此窠臼。也有男老板身边带位男秘书的,但往往不叫秘书称助理,或许人家本来就是助理。

现如今就业讲究双向选择,男人们在择业时,倾向于管理、策划之类的工作,即便无职无权,也要相对独立,哪肯亦步亦趋地跟在老板后面看其脸色行事。于是,秘书之业便责无旁贷地落在女人身上。

女秘书可以细致周密地为老板安排好工作行程,认真负责地管理好资料文档,她会恰到好处地拒绝老板不愿见的客人,又会在老板疲倦时端上一杯浓茶或咖啡。女人的天性仿佛就适合当秘书,也就难怪老板们看好女秘书了。

职场常见的话题有哪些

女老板雇个女秘书没人说什么,男老板倾心于女秘书就有人说长道短了。虽然流言蜚语不足惧,但日久天长也会影响事业的发展、个人的声誉、甚至家庭的和睦。因此,男老板在招聘女秘书时应注意一二,万不可将女秘书变成“小蜜”。

首先,女秘书将直接代表男老板的修养和品位。初次造访老板办公室的人,会从女秘书的身上去寻找老板的追求。很难想象一个花枝招展、举止轻浮的女秘书后面,会有一个做事投入、信誉可靠的老板。所以,一个好男人可以没有一个好老婆,一个好老板却万万不可没有一个好秘书。

其次,女秘书的野心不宜过大。行文办事出主意不能越俎代庖,替代老板或老板的老婆。如果老板尚未婚娶,不反对他在找女秘书的同时择偶。但一要两情相悦,二要互相尊敬,避免黏黏糊糊,有伤大雅。

再其次,老板和秘书都是企业形象的重要组成部分,在公共场合,男老板不要成为女秘书的陪衬。举个最简单的例子,一个瘦小的老板就不宜带一个高大的秘书抛头露面。很多男老板以为身边有一个漂亮的女秘书可以显份儿,那先要看看自己有没有份儿。

职场常见的话题有哪些2

职场话题

薪酬只是骨干经理人跳槽的一个因素,但并不是主要因素。对于成熟的职业经理人来说,主要考虑的还是一个能实现自己的才能、能使自己的智慧发挥出来的舞台,并希望通过自己的努力使组织、团队的品牌得以提高。

跳槽时最难舍的是什么?

我认为跳槽时最难以割舍的就是情感。第一,你和原来企业的人际关系都很熟悉;第二,你对企业毕竟付出了心血。而且,当你要离开熟悉的环境到一个新的环境时,面对一些你不认识的人,面对未来注定会有恐惧和不确定性时,都会增强经理人这种难以割舍的情感。

职场常见的话题有哪些 第2张

跳槽时最忌讳什么?

作为职业经理人一定要善始善终,要维护老东家的利益。所以,经理人,特别是核心骨干,最忌“闪电离职”,又“闪电就职”,刚出东家门就进西家院。无论如何一定要作好交接工作,保证企业的稳定运营。

跳槽后如何利用原有的资源?

对于资源,我认为谈不上利用,而在于如何整合和共同开发这些资源。所以,作为职业经理人到新东家后,关键是对原有资源如何进行有效重组,使原有资源添加更多的附加值。当然在整合新旧资源时,前提是不能损害双方(老东家和新东家)的利益,最好是实现共赢。比如说,企业的需求是多方面的.,新老东家很有可能是互为客户关系,作为职业经理人在交易过程中对信息的掌控度是最高的,这样的交易会使交易成本降至最低,对双方都是合算的。作为职业经理人,只要心地无私,光明磊落,完全化市场操作,就根本不用担心。

离职谈话真能“言无不尽”吗?

中国人都比较含蓄,讲究一切尽在不言中。我认为员工离职时,真正的原因是不会放在桌面上说的,而且离职时往往是只谈自己的原因,并不会真正涉及到企业存在的真正问题。有经验的领导是可以借此体会出经理人为什么离职的,但这不是问出来的,而是感觉和分析出来的。对于离职经理人而言,到了新企业以后,你的希望能不能实现,都还很难说,有可能还会有新的失望在等着你。因此我觉得,每一次跳槽,其实都来源于希望被放大的光环。

“回头草”究竟能否吃得?

现实当中,离职后又回原企业的例子确实不少。也确实有很多人都不信“好马不吃回头草”这个理儿。但事实上,我认为“回头”成功的机率最多不会超过3%。所谓“破镜重圆、重归于好”,其背后存在着一系列难解的问题:如今回头,是否证明了你当初的离开是不正确的?而化解这个难题的途径无非是:原东家换老板了,或者是请你去当老板。否则,“回头”后的矛盾很可能是呈倍数级增加的,这里既有你作为“新人”的矛盾,还有你作为“老臣”的积怨。而且“回头”的经理人,还经常要面对很多人际关系的问题。所以当这种双重的矛盾交织在一起时,失败的机率就更大了。

体面跳槽的要诀是什么?

第一,要骑着马找马。不能什么都没准备好,一赌气就走了。第二,站好最后一班岗,把最后的工作尽职尽责地完成,这是职业操守。第三,不要轻易为了一个希望去冒险。也许当你去一个新单位时,会发现许许多多的问题,很可能是你远远没有想到的。因而,经理人对自己的选择要慎重,而一旦选择了,就不要后悔和轻言放弃。

职场贴士:不要羡慕人家的命好,大家都是一样的。我们拼命工作,不就是为了离自己理想中的极乐园更近些吗?每隔一段时间就给自己制订一个目标,大的像买一辆自己喜欢的新车,小的如买一套今秋的流行格呢套装,有时候,压力是让人忘情于工作最好的动力,当你终于可以为了卸下包袱松口气时,你的目标也会得以实现。

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