该如何把握面试时间，求职面试的时候要注意一些小细节，在职场上不能将这些问题一概而论，不拘小节才能够进步，人外有人天外有天，该如何把握面试时间，你学会了吗？
该如何把握面试时间1
你是不是对自己的面试时间多长拿不定主意，因为面试时大部分是面试官在主持，所以面试的整体节奏都会跟着面试官来走，网小编认为，正在成功的面试谈话不宜过长也不宜过短，半小时到45分钟为最佳。
面试虽然都是面试官在主场把我，但是风格基本已定，主要还是要看求职者怎样谈话，扭转面对面陌生人谈话紧张压抑的局面。面试时间过长，说明你们的谈话效率不高，拉拉杂杂，会给面试官啰嗦的印象，时间过短，面试官也会认为你与人语言沟通表达能力有限，所以，把握好这个时间度收放自如，也是很考验求职者的事情。
怎样把握面试时间，小编认为，当面试进行到尾声，听到面试官有暗示结束之意后，你就应该做好圆满离场的打算了。
求职者作完自我介绍，面试双方提出想了解的事情，话题已经开始转向实质性工作，薪资福利待遇等等这样面试高潮性话题，谈完之后，想一想还有没有继续想了解的事情，否则，该走的时候不走，盲目拖时间会给面试官此人热情过了头的.感觉。
介绍，当你在面试时听到这样暗示性的话语时，就可以考虑结束面谈了。
很感激你对我们公司这项工作的关注。
谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。
你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。
求职者听到上面这样结束性的问题后，应该主动起身，展示你的面试礼仪，微笑同面试人员握手道别，表示感谢后就可以退出了
还有一点，小编不得不提醒，该离场时不拖拉可不包括结束之前表现浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会让人觉得你做事没有耐心，没有诚意应聘此职位的意思，这样可就不利了，既然来了，何不把这场戏做好？
该如何把握面试时间2
很多新人总是觉得，去一个公司应聘的时候，面试官没来，就没有开始，所以在这个时间段内，可以自由放松，展现自我，记得去年面试一个普工，刚好有事就让她会议室等待，因为会议室有监控，从监控上看，这位应聘者靠在椅子上，戴着耳机，看着电影，一看就是一副悠然自得的样子，最后我到会议室后，就给他打发了。当我们到达一个公司，可以说面试无处不在，你的言行举止等，都是面试的过程，上大学的时候，去一个酒店面试，第一个环节，就是走路，什么都不用问，一个走路姿势，就淘汰一大部分人，从而可以看出，面试，不是说面试官和你沟通了，就是面试，而是你进入公司后的各个环节。
如果是大公司，我想应该是HR故意为之，就是看你在这两个小时干了什么，还是在不耐烦地玩手机，这个，很有可能成为你是否被录用的决定因素，后来的交谈，只是一种过场，或是对应聘者的进一步判断。在我们去一些大公司面试的时候，可以说什么样的HR都有，虽然等待了2小时，确实有点过分，但是谁让我们喜欢这个工作呢？如果能面试上，还是可以的，需要知道的一点就是面试，不是交谈的几分钟，而是进入公司后的所有时间。
求职者的时间也是时间，有很多求职者一天不止一场面试，都是卡着点来的，因为路途不一样，但是如果每家公司都如此耽搁的话，也会影响到求职者的求职。一般来说，求职者刚开始都会有点紧张，但是等上两个小时，耐心都会磨掉了。而且经过漫长的等待，结果却面试十分钟就结束了。换句话说，用两个小时，换来了十分钟，想想都会有一种被耍的感觉。就算面试官说他忙，或者刚好有一个会议什么的，但是面试的时候可以稍微用心点吧，十分钟就完了确实有点随便的感觉。
