大学生应该怎样做准备才能与职场顺利接轨？对于刚刚毕业的大学生们来说，想要能快速的融入职场，需要提前做准备。小编这就带你了解大学生应该怎样做准备才能与职场顺利接轨。
大学生应该怎样做准备才能与职场顺利接轨1
1、结合专业所长 提高综合能力
作为一名刚刚走入社会的大学毕业生，在求职过程中应该明确求职目标，结合自己的专业、兴趣、爱好等自身优势去求职。由于在学校时间过长，多少有些书生气，喜欢纸上谈兵，动手能力差。因此，在学校期间要争取实习机会，充分利用假期积累工作经验和社会经验，积极与企业、社会对接，增加自己的职场竞争力。
刚刚步入大三的学生小曹告诉记者，高三毕业那年，由于考分较高，选择了一个很热门的专业，本以为学好专业课程就好了，暑假期间，跟着同学跑去人才市场试试自己，几次面试下来，用人单位都在问一个问题：“你具备哪些能力？你曾经参加过什么社会实践？”这才意识到，应该尽量多参加社会实践，给自己未来的职业规划增加筹码。
师范大学体育系毕业的小宋是肯德基第一批曙光学子。很幸运，他是受肯德基曙光基金资助完成四年学业的。在此期间，肯德基还为他提供了到餐厅实践、勤工俭学的机会。小宋在餐厅打工的同时还发挥专长积极参与餐厅的各项工作：如为肯德基三人篮球赛担任篮球裁判。学业优秀的他毕业后顺利留校任教，让众多同学羡慕不已。用他的话说，在餐厅打工的平台让他提前了解了企业的运作模式，学会了很多管理的经验；在与顾客打交道的过程中，让他从一开始说句话都会脸红的状态，练就善于与社会各种人交往、沟通；在与餐厅伙伴的工作中，又让他懂得了如何团队协作。
职场经理人刘杨表示：一个人可以没有工作经验，但实践经验不能缺少。当他拥有丰富的实践经验、自信、积极向上的心态以及较强的表达能力和沟通能力时，必定会得到企业的青睐，这样的人才是企业非常想要的。
2、用成熟心态对待，相信我最行
在职场中，工作经验是一个人不断提升和历练的过程，是可以积累的，但企业更看重的是要具备端正的态度、吃苦的精神、乐观向上的精神。只有这样，才能真正走向成熟。
如今很多毕业生会对较低的职位不屑一顾，认为堂堂本科生，就是要做大事的。但企业更看重的是职业素质和成熟的心态。
同是肯德基曙光学子的小飞正在师大读大三，他说：“在肯德基餐厅实践，每天的工作看似简单，只是做汉堡、擦桌子、前台点餐等等，但各个工作站的经历磨砺了我吃苦耐劳的精神，也深切感受到团队合作中每一颗螺丝钉的重要性。经历了各种酸甜苦辣之后，自己变得更自信与开朗，而且也能以理性、成熟的心态面对激烈的社会竞争，对于自己将来的职业发展也有了初步的规划。这段实践的经历对我今后参加工作是很有帮助的。”在聊天过程中，记者被这个肯德基曙光学子乐观向上的态度深深感染。现在社会竞争激烈，大学生不应该只呆在校园里，应该早作准备，有目的地参加各类实践，这对提高自己的能力，认清自己将来的方向是很有帮助的。
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一、当代大学生的普遍特征：
中国职业规划师协会，针对北京、上海、深圳、苏州四地共517名在校大学生，开展了一项名为“大学生最感兴趣的事”的调研活动，排在前三位的分别是“渴望成功”93%、“希望别人喜欢自己”87%：“特立独行”78%。该次调研结果显示，“大学生最关注的事”排在前三位的分别是：人际沟通能力、第二专业及等技能培训证书、谈恋爱。通过调研以及电话随机采访发现，“浮躁”“脆弱”“荒废”“郁闷”是当代大学生使用最频繁的字眼，“眼高手低”、“心浮气躁”的现象十分普遍。洛阳北大青鸟校区就业专家指出，造成这一现象的主要原因是大学生补偿心理作梗。寒窗数载，金榜题名。绝大部分大学生都是有一段值得骄傲的过去和他（她）曾经奋斗的历史。一旦考上了大学，就会觉得一场大战役之后接下来就理应放松，于是惰性滋生，成天把马云和俞敏洪挂在嘴边，疯狂的渴求励志和成功，想象着成功自有秘诀，在一定程度上反而忽略了脚踏实地的在现实中努力奋斗。
二、当代大学生的职场现状：
经历了4年无忧无虑的大学生活，95%以上的大学生认为毕业后参加工作是顺理成章的一件事，很少有人会真正想过职场是怎么样子，即将面对的环境将会如何。不少大学生在入职初期因为对职场存有一定的新鲜感尚能坚持一段时间，可一旦这个蜜月期度过后，接踵而至的盲目试错与跳槽于是一一上演。最近出炉的一项大学毕业生跳槽调查显示，2009届大学毕业生半年内的离职率分别为：“211”院校22%，非“211”本科院校33%，高职高专院校45%。“离职类型”分为主动离职、被雇主解职、两者均有（离职两次以上可能会出现）三类情形。其中主动离职的占到了88%。相当部分毕业生离职原因是认为“个人发展空间不够”。“客观地说，应届毕业生工作半年不到就以‘个人发展空间不够’为理由跳槽，有些牵强。”洛阳北大青鸟校区就业专家认为。“职场的历练非一时之功，如此频繁跳槽对未来长远发展不利。”应届毕业生踏入职场的第一年基本属于入职后的适应期，在个人职业生涯发展阶段上则处于探索期。虽然毕业生可通过“试错” 来探索个人职业兴趣，但频繁跳槽危害极大。应届毕业生工作半年不到即跳槽，不值得提倡！
三、怎样进行有效接轨：
当下，有很多学生在初入大学时抱着“大一大二先轻松，大三大四再加油”的心态。对自己四年的大学生活乃至未来的发展缺乏科学的规划，这往往成为他们面对未来就业压力时，感到手足无措的一个重要原因。作为资深职业规划师祝老师认为，提升大学生职业规划意识和就业能力，是破解大学生就业难的关键所在。祝老师指出，高校毕业生普遍缺少职业规划，求职行为趋于盲目，因此在校期间尽早制定职业规划迫在眉睫。根据对上海8所大学230位在校大学生的调查显示，63%的人对自己未来的发展和职业生涯没有规划，33%表示不明确，只有4%的学生有明确的设计。沪名牌大学大二学生王同学表示，目前自己定位不清、目标不明，对自己的知识背景和天赋特长都还没有全面准确的判断，如果要去找工作，除了海投简历之外，根本不知道从何下手。和王同学一样，现在很多大学生对于就业的认识多是纸上谈兵，缺乏核心能力，所掌握的专业知识和技能也无法满足岗位所需。通过七年来对职业规划领域的研究发现，大学阶段的职业生涯规划通常分为四个步骤：
1、大一：探索
进入大学后很多人会发现，当前所学的并非自己感兴趣的：明明想当会计，却偏偏学的市场营销；希望成为IT高手，学的却是中国汉语言……洛阳北大青鸟校区祝老师指出，大一处于职业生涯的探索阶段，这时需要同学们尽早树立正确的职业理想，对就业方向早做规划。在这一阶段可以通过对自我和职业环境的综合分析，找到初步的职业定位。如通过专业的生涯辅导，或借助一些分析问卷和科学测评工具，对自己的能力、兴趣、性格、价值观以及需要等方面进行全面分析，客观认识到自己的优、劣势。同时注重对职业环境的分析，整合自己的各种资源，评估就业机会，了解目标行业/企业的现状和发展前景，以及胜任该职位的条件与资历要求等。
2、大二大三：准备
有了初步的职业定位后，在学习准备阶段就要围绕定位来确定专业、选修课及自学课程。同时构建合理的知识结构，将已有的知识重组，最大限度地发挥知识的整体效能。这两年里除了尽可能多地吸收专业知识外，还可以参加一些商业课程及相关从业资格证书的准备。中国职业规划师协会近期的市场数据显示，当下很多大学生已经认识到，越早确立职业定位和开展生涯规划，越有利于就业。在职场中快速获得成功的.，往往是在大学期间就提前做好规划、事先做好充分准备的人。他们不仅注重自己在个性化知识结构方面的培养，同时也懂得积累丰富的实践经验，更重要的是在此期间加强人脉关系的拓展与维护，大大地提升了就业能力，使自己的知识结构与适应社会所需的各种能力统一起来，立于不败之地。
3、大四：冲刺
在不断加强专业学习、寻求工作机会的同时，千万别忽略了收集和获取目标公司/职位的各种信息上。要知道大四是求职的最关键时期，要调动所有的资源，尽可能挖掘适合自己的就业机会。不但要了解求职目标企业的相关信息，通过多种渠道了解就业市场的需求情况，更要清楚地知道招聘单位对应聘者的知识、技能的要求情况等，以便随时完善自身的知识和能力体系。总而言之，大学期间所付出的努力归根结底，就是找到一份适合自己的好工作。就像赛跑一样，离终点越近，速度和力量就越要加倍。签约才是硬道理！
4、求职签约：对接
如今能在离校前拿到企业的offer，真算得上是人生一大乐事，但这时不能因为拿到了offer而沾沾自喜、忘乎所以，毕竟校园与社会生活还是有着较大差异的。签约至离校前的时间段里，可以有针对性的弥补一些知识及技能。洛阳北大青鸟校区祝老师强调，大学生想让自己的职场发展顺利，需要不断提升良好的适应能力，比如建立与强化自己的职业角色意识，调整生活规律，尽快完善职业岗位的智能结构，建立良好的人际关系，掌握职场生存的法则，破解快乐工作的秘密等。
临近7月，大学生面临求职与生存的巨大考验。在当前社会压力如此巨大的时期，大学生求职前，有必要对自己的职业规划做个梳理，针对自己的职业倾向和个性，综合各方面因素给自己制定长远的职业发展目标，再分解成一个个短期规划。对于一个有着清晰职业规划的人来说，能把握好自己的发展轨迹，顺利完成从“大学生”到“职场人”的角色转变。
