难处的同事是职场压力首来源，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，职场的人际交往非常看重细节，职场上的隐形陷阱是很多的，学会难处的同事是职场压力首来源，职场达人非你莫属！
难处的同事是职场压力首来源1
美国一网站在全美范围内调查发现：
工作量大、时间长、与家人相处时间少、假期短，这就是为什么越来越多的人筋疲力尽的原因。
美国网站近日通过在全美国范围内的调查发现，超过一半的工作者称他们压力很大，77%的人感觉快被工作耗尽了。
什么是罪魁祸首呢？人们往往责备同事，有16%的`人认为难以相处的同事是压力首要来源。其他来源是：不现实的工作量：15%；紧巴巴的最后期限：11%；最后方案：10%；专横且爱干预的老板：9%。
巨大的压力会影响人的免疫系统，可能导致偏头疼、消化系统紊乱、皮肤疾病、高血压和心脏病，还会导致精神方面的疾病。以下是压力过大要崩溃的征兆：感觉你周围的同事都踩在蛋壳上。你来得晚而且总想早走。对工作冷漠没有热情。失去了与同事之间的感情。总感觉身体不适。
如果这些征兆在你身上出现，试试以下这些减轻痛苦的方法吧！
组织整理，使工作重点有所侧重。确保有时间完成最重要的工作。下班前定下明日的工作重点。调整期望值，定合理的目标。每日腾出时间回电子邮件和语音邮件，这样你就不会不停地被打扰了。
别忽略了健康。认清“罪犯”，是什么让你有压力？认清它是战胜它的第一步。明白你能改变什么不能改变什么。丢掉那些不实际的期望。给自己安排一定的“停工期”。
难处的同事是职场压力首来源2
职场是一个名利场，即使你和同事关系很好，每天朝夕相处，大家更是互相帮助，但是总归是有利益冲突的。
工作中，我们接触最多的其实是同事，每天从上班到下班，我们和同事相处的时间甚至会比家人还长，所以我们就该明白，和同事相处好有很多的益处。例如你在工作上会顺利很多，心情上也不会因为与同事的不快而徒增苦恼。那么，到底该如何与同事相处呢？请记住这四个原则！
1、学会忍让
和同事相处，你当然需要忍，因为人与人之间的相处难免会有摩擦和矛盾，尤其是在工作中，大家都处于神经紧绷的状态，随时都可能崩溃发脾气。我们必须要学会大度，公私分明，不能将个人情感带进工作中，要能够忍受得住这巨大的压力，才能够享受到应有的荣誉。
2、确保底牌
和同事之间一定要确保自己的底牌，其实也没有什么大不了的，每个人的底牌就是你在工作上的一些心得和解决的问题，只要把握住这个底线，不让他知道你的核心能力，也就是不能够从你这儿学到手，你就不会有太大的风险。
3、装点糊涂
同事之间的关系，既敏感又不敏感，既有利害关系，有时候关系，又说不清楚，所以，最现实的一种做法，就是该装糊涂的时候，就别那么较真，有些事情看不见，也就罢了，即使看见了，装一些糊涂，最后才能够真的好。
4、相互帮助
同事之间一定不要拆台，更不要建立起仇恨，把我不得罪人的原则，就必须做到相互帮衬，需要你配合的时候，工作上的根本不需要讲条件，私底下的要力所能及，只有相互的帮衬，相互之间的工作才能够做得更顺一些，这对大家都是有利的，不要因为工作上的问题让自己被动，也让别人被动，那样的话就等于给自己做了一圈的仇人。
一个人是否成功，关键在于说话办事的能力。说话嘴上要有硬功夫，办事心里要有软手段。在这里小编为大家介绍了一本书籍《做人要精明做事要高明》，教会你与人保持适当距离，以智处世，实现人生的辉煌。
