职场新人需远离的几个职场致命错误观念，职场上有很多看不见的规则，懂得人际交往是职场制胜的法宝，但对于职场新人来说，这些都是陌生的，分享职场新人需远离的几个职场致命错误观念。
职场新人需远离的几个职场致命错误观1
1、我的目标就是当总裁
不少人相信“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话。其实，现实生活中，将军的位置很少，如果大家的目标都是想到最高层，那么，这种主观愿望就会与客观条件产生差距，使你在执行计划时，产生许多挫折。因此，确定职业前程时要从实际出发，切实可行。
2、能当好下属就能当好主管
优秀的运动员不一定是好教练，一些表现优异的工程师、销售人员等升任主管后却表现不佳，这是因为主管还需要工作以外的条件，如决策能力、协调能力、组织能力等。所以，在某个职位做得好，并不表明你在其他职位也能做得好。
3、成功的关键在于运气
很多人坚信成功是由于有好的机会，因此，他们被动地等待命运的安排，而不去主动地计划、经营自己的生活，这种人只能是守株待兔，一无所获。
4、做计划是企划部的事
职业生涯计划是组织和个人双方都参与的事，最终的实现者是个人。因此，你不能抱着做一天和尚撞一天钟的态度来对待自己的未来。
5、只有加班才能得到赏识
有些人认为，工作时间越长，越能显示自己的勤奋。其实，工作效率和工作业绩是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一个有效的工作者。
6、由老板决定升迁的快慢
如果过于迷信老板对你升迁的'影响，你会因迎合他的好恶而妨碍了自己真正的成长。如果你失败了，你又会归咎于老板，而看不到自己的问题，这样会使你走入歧途。
7、改正了缺点才能得到升迁
这种想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的强项。一个人要完成自己的职业计划，要依靠自己的优势，将自己的强项发挥出来后，再去试着纠正弱点。
8、不管事大事小都尽力去做
有些人总说自己忙，老有干不完的事，由于事无巨细，浪费了很多时间和精力。应该将要做的事做好计划，分清轻重缓急，要抓住主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓。
9、邻家的绿地总是更绿更好
这就是常见的“这山望着那山高”的心态。总是觉得别人的工作更理想，因此产生“跳槽”的想法，而没有想到在新的工作岗位要建立新的人际关系，面对新的矛盾和挑战。其实不管从事什么工作都是不容易的，都要有现实的态度。
职场新人需远离的几个职场致命错误观2
1、有关系就有未来
这是当代年轻人所犯的一个通病，现在的职场关系网较为复杂，很多人通过关系从而得到了一个位置，这点，我并不否认，但是，这一点并不意味着，你就有一个光明的未来。因为，企业需要的不仅仅是关系，而是效益和发展，所以，这点需要我们时刻警醒。
2、好高骛远，不切实际
这点主要是针对自己的定位而言，如果你连自己的本职工作都做不好，就奢谈理想和抱负，更不要不切实际的去筹划未来。这点，需要大家注意。
3、不善交际，做“独行侠”
记住，我们是员工，不是老板。企业需要有团结，需要有凝聚力，或许你很优秀和出色，但是团队的力量，才能让我们做到真正的互利共赢。记住，在公司，不只是你一个人在奋斗。
4、安于现状，不思进取
时间长了，人们可能都会陷进一种比较安逸和谐的状态中去，所以，我们需要及时去“充电”，正所谓“居安思危”才是“王道”。
5、是内心不安分，总想着”跳槽“
"跳槽",无可非议，但是，频繁跳槽，就会影响你的职业信誉，所以，我们要时刻提醒自己这一点。
6、忙里偷闲
这是很多人都会有的一种通病，其实，时间久了，你就会发现自己越来越不喜欢工作，其实，这都是平时偷懒的积累，所以，也要学会摒弃这点不良习惯。
