你们知不知道容易让职场新人犯错的几个方面是什么吗？职场新人刚刚开始参加工作，总会犯一些错误，那么让职场新人犯错的几个方面是什么呢？下面我们就一起来看一看了解一下有哪几个方面容易犯错吧。
一、你不够勤奋。
勤能补拙。即便你足够聪明，再加上勤奋的品质，你一定会出类拔萃。可惜，你总能找到不勤奋的借口。借口就是灰，有多少灰就有多少借口。面对你的借口，我只有笑笑，点头。你不是幼儿，需要我哄;你不是我的孩子，如果我晓之以理动之以情，你极有可能厌烦。但如果你今天不勤奋地学习，明天就一定要勤奋地找工作。
你是一名学生记者，你热爱记者的工作，毕业后想当记者，但是当天的新闻你都要拖到第二天才交稿，在我督促之后，你仍然决定第二天再交稿——哪个新闻单位会要这样的人当记者?
二、你爱说。
我知道你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子，能说是你的优点。但不能只会说，还要会做。头头是道地说完一个策划，你还得认认真真地把它写出来。如果你不会写，可以练。如果你不想写，那就错了。
未来的老板，没有时间听你滔滔不绝地演说。你最有可能遇到的情况是，刚说出一个想法，老板就打断你的话，让你拿出一个方案来。说一千道一万，真要让老板重视，你还得把文案整齐地摆在他的案头。
三、你爱撒谎。
你有事可以请假，有病就去治病。但在学生时代，最好不要撒谎。善意的谎言是美丽的，但善意的谎言太多太滥就适得其反了。而且，你的谎言，有时并不善，随口就来，若有其事。
在这个时代，验证你是否撒谎比吹个口哨都容易。我不揭穿你，是维护你的自尊，但你在我心目中的印象就大打折扣了。
尽管，我决定不了你的前途，我也相信，世界上没有任何一个人能决定别人的前途，但，若干次的“折扣”累积在一起，一定会让你想完美的人生频现破绽
四、你爱变。
见异思迁是年轻人普遍的特点，年轻人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步来，齐头并进不是不可以，但你得确信有这个能耐。在此之前，一环一环地把工作干好。
有些工作，不同的人干，有不同的结果。比如两个碟子，看起来都很干净，但由于清洗的流程不同，干净的程度甚至有天壤之别。工作的效果没有最好，只有更好。你一门心思去做一个工作，直至达到你眼中的完美，这才是第一个层次。
但你看起来并不在乎，总是毛毛糙糙地交差。殊不知，放弃对工作精益求精的追求，你做得再多，也不过是凑数罢了。
五、你爱耍滑。
比如在一个组织当中，每个人都有分工，但工作不是一块豆腐，不能像切豆腐似的把工作分得那么清楚。否则，那就不是一个组织，而是自动化流水线。
你的角色可能是演员，但当你不演戏时，你有两种选择，一是看着旁人忙忙碌碌，而你袖手旁观;二是尽力帮助别人做点事，与大家融为一体，帮忙不添乱。而你，不爱动手，动了也“轻描淡写”。其实，大厅之中，我一眼扫去就能从每个人的动作、神态中，清晰地看到谁在认真工作，谁在敷衍。
容易让职场新人犯错的几个方面2一、散漫
当一个人刚刚进入职场时，因为本身企业对于这位员工的能力并不了解，所以肯定会让他从基础的工作做起。不过当这个员工觉得自己本身能力足够，每天做的都是一些微不足道的小事，可能就会对这份工作产生了一种散漫的心理，觉得随便糊弄一下就完事了。但是要知道长期这样下去，会让身边的那些同事感觉到你并不是一个特别靠谱的人，更别说是能够担负起责任的人了。那以后有什么工作更不可能全心全意地交给你，小事都做不好怎么能做大事呢？这是大家普遍的心理，所以千万不要因为做的一些工作微不足道就散漫下来，毕竟这是公司对你的初级考验而已。
二、过度表现
有些人初入职场时就会表现得非常积极，在完成自己应该做的工作之后，可能就会想要更进一步的得到上司的赏识，所以就会过度的表现自己，殊不知这在别的员工眼里看来就是一种急功近利的.做法。保持一种积极的工作态度是值得称赞的，但是如果过度表现自己的优点，就会让人不自觉地产生反感。特别是当你不具备自己所表现出来的那种能力时，更是会让人产生一种不靠谱的感觉。
三、没有礼貌
每个人都应该具备基本的礼貌，在待人接物上，这些礼貌也代表了你的个人素养。在初入职场时，一个懂礼貌的人更是会给别人留下比较深刻而良好的印象。但是很多职场新人在职场中的表现却并不是特别的有礼貌，比如说见到同事以及上司也不打招呼，每天匆匆就像是陌生人一样，就会让人觉得你好像是瞧不起别人。还有很重要的一个地方就是千万不要在自己的同事前辈正在忙的时候就向他们请教问题。虽然职场新人需要不断的学习，但是请在他们空闲的时候去打扰他，这会让他们对你的好感度增加。
四、推卸责任
刚刚进入职场，有些员工就会积极的表现，会帮各位同事做一些事情，或者是积极争取一个能够独立完成的项目。但是往往因为这些员工的工作经验不足，所以很容易造成发生一些问题。在发生这些问题的时候，如果员工以自己是新人的理由而推卸责任，就会让同事以及上司感觉到这是一个难当大任的人。并不是职场新人有特殊的权利，在犯了错误之后，同样要承担犯错之后的责任，这是每个人都需要知道的。
