外企面试的智力测试，尽管“笨鸟先飞”已经成为千古名言，但知名外企在 面试 时却依然看重智力成分，毕竟在职场上难免遇到很多的坎坷，还是要有解决能力，外企面试的智力测试是什么。
外企面试的智力测试1
（1）侧重考察思维力的测试
如某公司的 面试 题目：如果你让工人为你工作7天，给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的7段，你必须在每天结束时给他们一段金条，如果只许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费？像这类题目如果思路不正确的话，往往会陷入怪圈，百思不得其解。当然题目本身也确实是有一定的难度，要具备相当的智力水平才能回答。尽管很多人知道答案（两次弄断应分成三份，把金条分成1/7、2/7和4/7三份。这样，第1天可以给他1/7；第2天给他2/7，让他找回1/7；第3天再给他1/7，加上原先的2/7就是3/7；第4天给他那块4/7，让他找回那两块1/7和2/7的金条；第5天，再给他1/7；第6天和第2天一样；第7天给他找回的那个1/7）后都有恍然大悟的感觉，但事实就是如此，尽管看起来简单，而在不知道答案之前就是想不到正确的'答案。
（2）侧重考察观察力的测试
这类测试往往包含在一些图形认知测验中，相对来说比较简单，只要仔细观察，认真分析，正确回答尚不困难。
（3）侧重考察记忆力的测试
记忆力对人来说非常重要，虽然人们平时不觉得，但在生活中几乎随时都离不开记忆力的应用，如常用电话号码、公交路线、经常要去地方的地址，基本上都储存在我们的大脑中，也似乎永远不会忘记。在工作中，客户给你的电话你可能来不及或不方便写下，而只能记在大脑中，但往往很快就忘记了。记忆力测试一般来说也没有对错之分，只有一个评价表，得分高，记忆力好；得分低，记忆力差等。
如有的公司让求职者接受这样的测试以考察其记忆力水平：随机拿16样物品；将16个物品放在一个4×4的方格中，给一分钟的时间记住物品摆放的位置；将这16个物品拿走，然后由受测者用最短的时间恢复物品摆放的次序。最后统计求职者摆放物品的正确数量，从而推知其记忆力的强弱。
（4）侧重考察想象力的测试
如有外企的测试题目如下：请估计北京市该设置多少加油站比较合适，并说出理由。当然，这一题目不仅仅测试想象力，还包括对思维方式、推理能力等素质的考察。
当前更多的情形则是，大多数外企的智力测试不仅仅是为测试求职者某个方面的能力而设，而多以综合考察为主，即一道题往往测试求职者多个方面的素质。因此，大学生如果平时不注意思维方式的训练和知识的积累，往往在 面试 时就会铩羽而归。
外企面试的智力测试2
题目
1、有一瓶子面了10kg蜂蜜，有空瓶，分能3kg和7kg。小明和小要平分10kg蜂蜜，用什麽最快的方法可以他平分蜂蜜？
2、盒子面有10糖果，好有10名生，老用什麽方法可以每生都能分到一糖果且最後盒子面剩下一糖果？
3、人著狼、羊、白菜河，但是小船每次只能承人和其中任意一，人不在的候狼吃羊，羊吃白菜，用什麽方式可以人、狼、羊和白菜安全河？
4、有一家人，父亲、母亲、儿子、女儿、老仆、狗过河，一次只能过2个人（狗也算一个人的名额）。并且，儿子女儿不会划船，狗不会划船。母亲不在父亲会打儿子，父亲不在母亲会打女儿。仆人不在狗会咬人。怎么过？
答案
1、第一题
1。把3kg瓶灌满，再倒进7kg瓶。
2。再把3kg瓶灌满，然后再倒进7斤瓶。这时7kg瓶里有6kg蜂蜜。
3。3kg瓶灌满，倒进7kg瓶里。7kg瓶倒满时，3kg瓶里剩下2kg蜂蜜，7kg瓶正好满了。
4。把7kg瓶里的蜂蜜全倒回10kg瓶里，这时10kg瓶里有8kg，在把3kg瓶的2斤蜂蜜倒进7kg瓶里。
5。用10kg瓶里的蜂蜜把3kg灌满。再把这3kg蜂蜜倒进7kg瓶里。
这时，7kg瓶和10kg瓶里各有5kg
2、第二题
9个人各一个，最后一个人连盒子拿走
3、第三题
猎人带羊过河，猎人自己回来，带狼过河，然后把羊带回这边。把羊留着，把白菜带过河。猎人自己回来，把羊带过去
