为何你会坐上职场冷板凳，求职面试的时候要注意一些小细节，在职场上不能将这些问题一概而论，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，在职场中要积极保持人际关系，为何你会坐上职场冷板凳，你学会了吗？
为何你会坐上职场冷板凳1
1、 年龄没优势，面临被淘汰——廉颇老矣，尚能饭否
“廉颇老矣，尚能饭否”的典故想必大家都知道，再骁勇善战的将军也有黯然退场的时候。在信息爆炸时代成长起来的80后以其创新意识、锐意进取的态度及勇于挑战的精神，冲击着70后、60后的职场位置。而70后的这些技术人员，往往经过多年的打拼后，渐渐进入一种追求稳定的工作状态，尤其是女性技术人员，更是希望能够工作、家庭两不耽误。
而此时，比起那些后起之秀，工作的卖力程度自然会弱一些，而且，很多“职场老人”高涨的工作热情与激情早已褪去，安于现状令他们忽略了职场上的危机，一旦公司出现人员调整或风吹草动，拿着高薪但业绩平平的你很可能就是最危险的一个。
2、 有能力却不懂如何表现——酒香也怕巷子深
俗话说“酒香不怕巷子深”，可在竞争日益激烈的当今社会，这句话逐渐转变为“酒香也怕巷子深”。货真价实很重要，展示、营销同样不可忽视。要想得到晋升，就必须掌握自我推销的能力。你不推销自己，别人就看不到你，你不展现自己独特的优势，别人就看不到你的亮点。不懂得表现优点，其结局只有被无情的淹没。不想被雪藏，就必须具备推销自己的意识和能力，这也是职场人走向成功的关键环节。
3、 未能处理好与上司的关系——一朝天子一朝臣
在职场中，上下级关系处理好，才能如鱼得水。向阳生涯资深职业规划师闫岭在JCP特训课上指出，成为职场精英的第一要素就是——成为老板好用的人！博士作为一个职场新人深得经理H的信任，除了他能说会道外，处理人际关系也颇有心得，而这也恰恰说明Grace在这方面的弱势。
另外，职场中人际关系差，上司不认可的人，往往自命不凡，喜欢单打独斗，团队合作意识不强，公司是一个有机体，流程是个生态链，没有团队精神必定影响公司良好的生态运转。没有良好的人际关系，得不到上司信任的人，通常很难获得青睐。
小编建议：尊重上司，秀出自己，修炼技能
深入分析了“被雪藏”的问题之后，向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，对于Grace来说，当前亟待解决的问题是：改变态度，改善关系，修炼技能，找回职业生涯的“生命力”。
为何你会坐上职场冷板凳2
1、尊重年轻新上司
如果因为老板比你年轻就心有不甘或不服气，那你可就大错特错了。他之所以比你年轻却能做到现在的职位，肯定有过硬的.专业技能或其他一技之长。所以最明智的做法是尊重上司，不带个人偏见，千万别倚老卖老。一起讨论工作时，不妨以谦逊、友好、客观的态度，来告诉上司你的想法，既充分表达自己的意见，又给足老板面子。
总之，不但要技术过硬，还得掌握办公室哲学。认真干活，积极辅助上司，这是获得新上司青睐、打开新局面的最佳途径！
2、学会主动“秀”出自己
不要难为情，找上司主动沟通，摆出你的特长和优势，遇到自己擅长的项目时主动请缨，如果担心自我表现太过高调而不敢表现，那你可能永远也不会引起上司的注意。当然，这也要讲究方式方法，时机要把握恰当，态度要不卑不亢、实事求是。让他看到你的诚意和态度，发现你在哪些领域有良好的技能和经验，在哪些方面取得过良好的业绩，便于他放心交手给你更多事情。
3、不断提高专业及通用技能
如果上司很年轻，你需要在很多地方给予他更多支持和帮助，无形中加大了工作量，心里难免会有抱怨。其实如果换个角度看，这正是一个难得的锻炼机会，你能接触到更多以往不曾了解的事务，对于自己职业生涯的修炼大有好处。虽然你已是职场老将，但也要不断学习、吸收新的知识和技能，包括专业上的技能和通用技能，这样，才能始终保持竞争力。
在职场被“雪藏”，也就随时面临被踢出局的危险处境。向阳生涯提醒职场人，如果你也遭遇了“被雪藏”，不妨先自我反思一下，如果仍无法找到问题所在，不妨像Grace一样，尽快求助专业机构为你“把脉”。总之，一定要尽快摆脱“被雪藏”的命运，让职业生涯充满生命力，成为职场红人！
