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如何应对职场人际关系

来源:潮女谷    阅读: 1.03W 次
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如何应对职场人际关系,我们在求职的过程中难免碰壁,职场的生活从不轻松,人品就在细节中透露出来,做事游刃有余是工作能力强的表现,小编这就带你了解如何应对职场人际关系。希望下文能够对你有所帮助!

如何应对职场人际关系

如何应对职场人际关系1

一、关注周围的新闻和大家都关心的事情

把最近的新闻作为一个话题是个不错的选择。身边发生的事情,大家比较关心的事情,比如房价,交通等都可以谈..此外,我们还可以讨论五一节,11怎么过这种事情,大家都说很开心。

二、常常微笑,和对方有眼神交流

俗话说:“不打笑脸人抬手。”和他的同事,如果他们正在热烈讨论的话题感觉没什么可说的,那么你必须学会微笑倾听。当对方说话,必须有眼神接触。

三、自己要调整心态,别先入为主地认为和同事无话可聊

在职场中,要想与同事相处融洽,首先我要积极融入大家的想法,平时注意周围同事注意的事情,为找到话题打下基础..

四,在涉及具体的个人非八卦面前,巧妙地保持中立

这个时候,一点都不插嘴也是不好的,有人的地方就有是非,所谓水至清则无鱼,人至察则无徒。当你的同事们八卦时,要学会巧妙地保持中立,适当地附和几句:“是么?”对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见,总之,要学会“参与但不掺和”.

五、面对不同年龄层的人,聊不同的话题

和年轻人在一起,食物,衣服和生活都好有趣的话题。而年纪大一点的,有孩子,与同事,话题也离不开孩子,你可以听他们讲述孩子们的兴趣,用几句话一起去。和资深同事聊天,问应该有一个姿态,表现出你想听到他的建议和教导。当然,这些都必须有所不同,所以平时要多小心同事的爱好和个性,找到感兴趣的共同点。

六、女人的话题在有女人的地方一定受欢迎

如果你在找一个女同事的话题,那就更容易了。关于女人的'话题,一定要流行:美容,折扣,化妆品,衣服,鞋包,减肥。些小技巧和小经验的交流,顿时让你聊得如泉涌..

七、同事间聊天时,要注意倾听

多听对方的话,注意对方的意见,这是一种很重要的沟通技巧,和同事聊天你要注意倾听和倾听..

八、切忌:千万别聊同事的隐私,少谈本单位的事情

同事之间可以相隔甚远一起讨论,但不涉及隐私,甚至连自己的同事告诉你,你要三思而后行,当他的意见。如何你的人,你怎样的人。

总而言之,生活和与人交往要真诚和热情,与人交谈要讲究技巧的工作,但功力不够亮那里。毕竟,随着时间的推移,人怎么了,大家心里都清楚。

如何应对职场人际关系2

  对上司---先尊重后磨合

任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。不过,在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。

  对同事---多理解慎支持

在办公室里上班,与同事相处得久了,对彼此之间的兴趣爱好、生活状态,都有了一定的了解。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候,一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。同时,对工作我们要拥有挚诚的热情,对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派的嫌疑,影响公司决策层的信任。

  对朋友---善交际勤联络

俗话说得好:树挪死,人挪活。在现代激烈竞争社会,铁饭碗不复存在,一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要,所谓朋友多了路好走嘛。因此,空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件,哪怕只是片言只语,朋友也会心存感激,这比邀上大伙撮一顿更有意义。

我有个朋友在一个大公司一时难展才华,心情郁闷。朋友得知后,邀他到一家略小的企业试试,结果如鱼得水,半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。一个电话,一声问候,就拉近了朋友的心,如此亲切的朋友,有好机会能不先关照你吗?

  对下属---多帮助细聆听

在工作生活方面,只有职位上的差异,人格上却都是平等的。在员工及下属面前,我们只是一个领头带班而已,没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属,其实是帮助自己,因为员工们的积极性发挥得愈好,工作就会完成得愈出色,也让你自己获得了更多的尊重,树立了开明的形象。

而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况,为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示:当管理者与下属发生争执,而领导不耐心聆听疏导,以至于大部分下属不听指挥时,我首先想到的是换掉部门管理者。

  向竞争对手---露齿一笑

在我们的工作生活中,处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防,更有甚者,还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端,只会拉大彼此间的隔陔,制造紧张气氛,对工作无疑是百害无益。其实,在一个整体里,每个人的工作都很重要,任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时,没必要蔑视人家,别人也在寻求上进;当人家在你上面时,你也不必存心添乱找茬,因为工作是大家团结一致努力的结果,“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪,千万别跟他较劲,轻轻地露齿微笑,先静下心干好手中的工作吧!说不定他仍在原地怨气,你已完成出色的业绩。露齿一笑,既有大度开明的宽容风范,又有一个豁达的好心情,还担心败北吗?说不定对手时早已在心里向你投降了。

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