如何正确面对竞争，职场仿佛一场“零和游戏”，在这场抢夺资源的游戏中这些人竭尽全力，面对竞争压力，他们恨不得自己多长出两只手去争夺，下面分享如何正确面对竞争。
如何正确面对竞争1
1．要把握好竞争的真实内涵。竞争可以克服惰性；竞争让人们满怀希望，朝气蓬勃；竞争促进社会的进步和发展。但是，竞争也容易使人在长期的紧张生活中产生焦虑，出现心理失衡、情绪紊乱、身心疲劳等问题。要把握好竞争的“度”，让它成为前进的动力而不是包袱。
2．对自己要有一个客观的恰如其分的评估。要努力缩小“理想我”和“现实我”的差距，在制定目标时，既不好高骛远，又不妄自菲薄，要把长远目标与近期目标有机地统一起来，脚踏实地一步一个脚印地做起，这样才有助于“理想我”的最终实现。
3．在竞争中要审时度势，扬长避短。一个人的需求、兴趣和才能是多方面的，如果在实践中注意挖掘、发现自己的优点，那么，就会开创“柳暗花明又一村”的新局面。这样不仅能增加成功的机会，减少挫折，而且会打下进一步发展和取胜的好基础。
4．正确看待失败是树立正确竞争观念的重要内容。要正确对待成功与失败，胜不骄败不馁，牢记“世上无常胜将军”、“失败是成功之母”，始终保持不甘落后的进取精神。只要努力过、追求过，最后能成功固然可喜，失败了也问心无愧，如果从中悟出了一番道理，或者在竞争中学到了知识，增长了才干，那么这种失败或许更有价值。
5．奋斗的过程把握好友谊与竞争的关系。许多同学感叹竞争与友谊“鱼与熊掌不可兼得”。实际上，竞争与友谊是可以并行不悖的，你追我赶，竞高争长，能促使学业不断进步，思想积极上进；友谊，能促使我们在学业上互相切磋，品德上互相激励，思想上互相启迪，使我们愉快充实地度过大学的美好时光。所以竞争与友谊在本质上是没有冲突的。当然，如果把竞争建立在个人主义的基础上，这竞争就有可能破坏友谊，葬送友谊。因而我们在竞争时应积极发展友谊，采用正确的竞争态度和方式，形成相互竞赛、共同攀登的良好氛围。
如何正确面对竞争2
方法一：建立起科学的人生观
所谓人生观，就是你对待人生的基本观点和看法，工作观包括如何面对工作中的竞争压力，也在人生观的范畴中。因为每个人的成长和生活环境以及教育背景、文化素养的不同，人生观也会有所不同。只有建立起科学的人生观，才能积极地、科学地对待自己的人生，用最好的职业态度面对竞争压力，不惧竞争，乐于奉献，无论多么大的竞争压力，都能正常面对。
方法二：培养自身宽广的胸襟。
在工作中，不是每个员工都喜欢与他人合作，尤其是身在一个团队之中，与另外一个团队进行业务上的合作。因为每个团队都有自己其独特的优势和短处，这些特点以单独个体评价时可能是熠熠发光的优势，但当突然要融入到一个团队同伙伴合作时，那独特的个性很可能成为劣势和问题。所以，面对竞争压力，想要实现合作共赢，你就需要培养自身宽广的胸襟，适当收敛自己的个性，同要合作的人有一个良性互动和竞争。
方法三：随时与合作伙伴进行资源共享。
在合作中，一些关键的资源或是信息需要双方毫无保留地进行分享，当你把你的信息拿出来跟合作伙伴分享的时候，合作伙伴也必定有所回馈，或者会是对你的信息的一个补充，这些都能帮助你去充实你的信息库，当你把自己的信息完全封存起来的时候，你的信息库将会越来越窄。在工作中，越是肯分享自己资源和信息的人，竞争压力反而会越小，而越是封闭自己的人，竞争压力反而会越大。
方法四：摆正心态，共同进步。
面对职场激烈的竞争，虽然很多人认为合作的关系应该是“互相帮助、共同进步”，但都在潜意识将对方认为是自己的“对手”。很显然，片面强调竞争的心理，阻碍了许多员工的团队合作意识。因此，职场人在与人合作的时候一定要调整好自己的思维，以“一荣俱荣，一损俱损”的心态对待竞争与合作
如何正确面对竞争3
1、每天重复完成手头的工作积累经验，其实只是在瞎忙
工作后的第一年，有很多人基本上就能将岗位所需要的技能学的差不多了。于是有的人在工作上手、熟能生巧之后，开始“自动完成”每天的工作。
就像是流水线上的工人一样，每天重复、机械地完成自己要做的事情。每天不需要动脑，只是按部就班地完成工作，这样“无意识”的工作方式，即使有5年、甚至10年的经验也毫无意义。不要以为你在一个岗位上干了5年，就有了5年的工作经验，也有可能是，你把一年的经验用了5年。
2、你若是敷衍工作，工作也将敷衍你
工作，占据了你一天中最宝贵的时间，当你在敷衍工作的时候，同时也在敷衍自己的人生。不要说你工作的认真与否没有人能看得出来，一个人做事用心不用心，还是可以感觉到的.。用心工作的人具有极强的责任心，他们往往追求将工作做的更加完美，同时，结果也不会令他们失望。若是你对待自己的工作十分敷衍，那么你完成的工作很大概率是不尽人如意的，久而久之，自然会暴露你工作的态度。
你的生活开销来自于你的工作，如果你敷衍自己的工作，那么工作亦会敷衍你，你的薪水会减少甚至无法维持正常的生活。
3、工作能否做出成绩，大多与兴趣无关
不要说做的工作不出成绩是因为不得工作与你的兴趣无关。事实上有很多人根本不知道自己喜欢什么、擅长什么，但是他们依旧能在自己的工作岗位上做出或大或小的成绩。
在大多数情况下，一个人能否在工作中取得一些成就与兴趣无关。你对工作的兴趣和热爱将使你在较短的时间内精通这份工作，你的兴趣只会成为你工作的动力，它将使你更愿意主动学习和探索未知领域的工作，从而让你能更快地取得成果。但是做自己喜欢的工作，以及能否在工作上做出一番成绩与兴趣并不挂钩，关键在于你是否有强烈的责任心以及足够的耐心。你没有足够的责任心以及耐心，即使你做的工作是你喜欢的工作，你也不会做出多大的成就。
4、你的价值与你做出的贡献成正比
如果你不想被淘汰，关键是不断提高你的职场价值。你的价值通常与你的贡献和核心竞争力成正比。
你应该不断在自己身上投资，培养你的核心竞争力。无论你做什么工作，想要真正做到很出色，都要不断投资自己。争取做到：人无我有，人有我优，人优我快，人快我新。
这是时代瞬息万变，你不要想着一时的经验能够让你获得长久的成功。要想提高你的核心竞争力，你要不断地提高自己、充实自己，让自己能够跟上发展的脚步，不断提升自己的价值以及核心竞争力。
