下级学征服领导的四个常见手法

下级学征服领导的四个常见手法？人都喜欢登高，因为登高有一览纵山小的感觉，职场也是一样，下级的也会努力成为上级，竞争也是无处不在，下面我们就来看看下级学征服领导的四个常见手法？

下级学征服领导的四个常见手法1

好的下级必须是对上级领导深刻的揣摩的人，深度迎合的人，深切互动的人。所以掌握好征服领导的步骤是每个下级应该学会的：

第一、应该是阿谀奉承，也就是说要善于溜须拍马，这是一个初学者应该掌握地水平。作为一个下级，那么对领导的话要言听计从，领导安排的工作要不惜牺牲一切代价完成，在领导面前要唯唯诺诺，以领导马首是瞻。领导开会的时候要带头鼓掌，带头帮着领导说话，领导喜欢抽烟的话，要很及时地给领导点好香烟，对于领导喜欢的人一定要在众多场合大力夸奖，领导不喜欢的事情，一定要绝对禁止，和领导在一起时一定要让领导出够风头。

第二、就是察言观色。要知道并不是所有的领导都是喜欢马屁的，有时候马屁拍不好拍在了马腿上可就糟了，所以就必须会察言观色，这属于心理学的范畴。有时候领导有的话不能够明说，只要有一点点暗示你马上就要做出头鸟，把领导想说的话先说出来，领导一定会记着你的好处，领导的一个眼神，一个手势都要认真分析、研究，其中必定暗藏这什么意思，一定要顺着他的意思去办事，察言观色是《下级学》的晋级教程。。

第三、要数投其所好了，天底下没有不吃腥的猫，一般人都有一种嗜好，领导也不能免俗，那么作为下级一定要把领导的爱好摸得一清二楚。大凡一个单位的领导喜欢打牌搓麻将的话。那个单位绝对牌风很重；要是领导喜欢什么体育运动的话，那么这个单位的群众性体育活动开展一定很普及；如果领导喜欢钓鱼的话，肯定会培养一大批垂钓爱好者；如果这个单位的领导喜欢女人的话，那么作为下级的话一定都是出色的皮条客，把领导哄开心了，那么你这个下级也就是合格了，或者是优秀的，领导一开心也许久会提拔你，到这一步你就基本上可以毕业了。

第四、也许要数旁敲侧击了，当上面三种办法都无法奏效的话，采取迂回战术，也许会收到意想不到的效果。除了对领导要绝对服从以外，还要和领导的爱人、孩子保持良好的接触，领导的儿子过生日、考大学、生病、结婚不管大事小事一定要赶过去送礼出分子，还要经常装作很关心的样子，除了向领导问寒问暖还要和领导谈谈他家孩子，并且用最美的赞美词加以赞扬；对领导的爱人更是要阿姨长阿姨短，经常给买个什么衣服、化妆品什么的，有人为你在领导身边吹枕边风，不愁没有飞黄腾达的这一天。

下级学征服领导的四个常见手法2

　　1、给你制造竞争对手。

领导一般收拾人的时候，不会亲自动手，因为这样会显得自己很不大度，所以一般都是通过别人的手来解决你。比如提拔你的同事，然后安排你两干同样的工作，通过你两内部的竞争，来让你感到不爽。领导这么做的话或许是因为你已经失去领导对你的信任了，所以这个时候最好拉拢合作同事，建立友好关系，或者主动退一步，表示你的友好大度。

　　2、制造同级矛盾。

职场中的人际关系是很复杂的'，领导如果想要让你发表对某某同事的看法，那么你可一定要小心哦。如果你为了迎合领导发表对同事的看法时，很有可能就掉进了领导的陷阱里，转过身来，领导就把你的话给说了出去，那么你就得罪了别人。所以说，在职场千万不要随意对别人发表看法，你可以找借口说自己对某人不了解，或者表示了解过后再交流也行哦！

　　3、给你安排垃圾工作。

领导有自己的权利，通常都会利用自己的地位权利安排你干一些垃圾工作，比如你本职工作做得好好的，结果老板让你去端茶送水，这不是故意惹怒你吗？等到你开始抱怨的时候，领导就会抓住你的把柄了！面对这种情况，确实是领导在故意为难你，但是即使是故意为难你，你也不要抱怨，你就踏踏实实认真干，因为也许就是老板对你不信任所以才因此测试你，如果你表现得好，就会取得领导的信任，而且老板会认为你是个踏实肯干的人，以后也会多加重用你，这样一来，不仅不中圈套，还可以反套路哦！

　　4、设置陷阱任务。

领导对你有意见，想收拾你，就会给你设置陷阱任务，这样的任务，你做不做都很为难，要么领导认为你不听从命令，要么就会认为你是无能的下手。所以你可以想办法避免接受这种任务比如找托词说你感冒不舒服啊之类的推脱掉。或者可以寻找替罪羊，把这种任务让别人来做。但是更多时候，陷阱任务很难识别，我们能做的就想办法把领导给拉下水，不管是什么样的事，多请示多汇报，在执行的过程中，多想几个方案让领导来决策总是没错的，更为关键的是，在做之前，和做的过程中做好详细的记录，不然出了问题，你说都说不清楚。

最后还是说，在职场千万不要得罪人，尤其是领导，因为领导有的是招数来收拾你，只要你对抗，不管结果如何，你都是吃亏的那一方。不仅领导要有手段，作为职场新手这些手段也是要学习的，不仅能避免套路，还能让你少走很多弯路。不知各位怎么看呢，欢迎评论哦！