面试时绝不能说的话，生活中，对于刚入职场的人来说，因为没有工作经验，而且面试的经历也很少，所以她们在面试中很容易导致说出一些无礼的话。那么大家知道面试时绝不能说的话有哪些？下面和小编一起来看看吧！
面试时绝不能说的话1
“每年我们都会看到很多调查或者投票，其中会列举求职者在面试中做的一些愚蠢的事，或说的一些无礼的话，”作为跨国企业的代言人和文章“拒绝严肃，在你的工作中保持幽默感”的作者，迈克尔·克尔这样说道，“所以，显而易见有些人仍然尚未意识到：你在面试中的回答非常重要，那是对你的考核。”
人事经理通过面试评估你是否适合此职业，他会依据你的创造力、反应力、你的情商以及你对待工作的态度——所以记住这句话：结果不仅取决于你在面试中说了些什么，还取决于你是如何去表达它们的。“你的声音，你的肢体语言都将被仔细观察，借以作为衡量否胜任你能他们所提供工作的另一项指标”，Kerr说道。
面试中绝对不能说的12句话：
1、“我真的很紧张”
即使你真的前所未有的紧张，不要说出口，没有公司愿意雇佣一位缺乏自信的员工。“所以，在这种情况下，诚实并不是最好的手段，在成功之前要学会掩饰！”TalentZoo网站的总裁艾米·胡佛提醒道。
2、“让我们谈谈报酬问题”
不要在面试一开始就讨论薪水问题。Kerr谈到：“专注报酬多少会让老板亮出对你的红牌——你只是为了钱而来应聘，并没有什么其他深层次的考虑，”他解释说。“招聘者越来越倾向于寻找和他们使命以及价值观类似的人才。”而关于薪水的讨论应该安排在面试最后。
3、“我最大的缺点就是太在乎（这份工作）/对工作太认真了”
当然，避免主动谈论自己的不足，除非你被问到：”你最大的缺点是什么？”Kerr说。
如果你恰好遇见这类的问题，最好避免上面的回答。每个人都想掩饰不足，所以他们也会在面试官围绕这一区域提问时尽力绕开，Hoover说。“你应该做的是花时间思考你真正的缺点是什么，并坦然承认它们。”
4、“我真的非常需要这份工作！”
不要表现出绝望。Kerr建议道：”绝对不要说，因为自己现在处境有多么糟糕，所以真的非常需要这份工作。招聘者可能会将这种绝望视为一种软弱，另外，他们需要的是寻求获得长期职业发展，而非仅是希望得到一份工作的人。”
5、“我现在的老板/上司非常差劲”
永远不要批评你的前任老板或者公司。“就算面试官引导你，也不要这样做，”Hoover说。“这种行为不仅不会让你被高看，而且面试官会认为你是一个满心怨愤，态度消极而且斤斤计较的人。这同样证明未来你可能会在背后说老板或公司的坏话。——这甚至可以视为一项测试：检验你是否会发表诋毁他人的'言论。“
6、“我需要……”
避免让谈话全部围绕你的需求。“这是该讨论他们的要求和你能做什么去帮助他们实现目标的时刻，”Kerr这样强调道。“只关心自己的需求显示你是一个很难和团队合作，而且不会长期留在公司的人。”
7、“你知道我们什么时候结束（面试）吗？”
不要给面试官留下你很匆忙，或者你还要去别的地方进行面试的印象。“本来30分钟的面试，如果一切都很顺利，可能就会变成90分钟，但如果你看上去还有其他更重要的地方要去，面试官绝对会马上对你失去兴趣”Hoover解释说。
8、“我很喜欢贵公司的福利津贴”
“不要显示你有多爱公司的福利津贴，如每个星期三、五会提供免费点心。同样地，这会导致（面试官认为）你更在乎这些好处，而不是工作上的贡献。”Kerr如此说道。
9、“无可奉告”
除非面试官问涉及个人隐私、非法或让你感到非常不舒服的问题，否则你该回答他们的疑问。
“面试绝对不该是无可奉告的时刻，它会让你看上去有所隐瞒或毫无准备。”Kerr说道。
10、“工作第一年有多少带薪假？”
Hoover表示，你不会想留下打算用病假尽可能避开较多工作时段，同时还能领薪水这样的印象。她建议，避免这类型的问题，除非后续和人力资源谈到相关的利益。
11、“我正在离婚/怀孕/经历一段非常艰难的时期”
Kerr建议不要谈到私人问题。这可能被看做亮红灯的主要原因——你无法处理好个人私事，这是否会影响你工作中的表现。
12、“我没有任何问题要问”
“当被问到对他们是否有疑问时，不要回答“没有”，这会让你看上去对面试毫无准备，或者更糟，对这份工作或者这家公司毫无兴趣。”Kerr说道。
面试时绝不能说的话2
除了交出一张充满错字的履历之外，在面试中回答出错误的答案，也是让你被刷掉的重要因素。
每一年，我们都会看到很多调查和投票，列出一些面试的出轨行为，显而易见，这些人尚未意识–面试中所回答的答案，是极为重要。这是你的面试！国际商业演讲者、《You Can’t Be Serious！ Putting Humor to Work》的作者 Michael Kerr 说。
人事经理用面试来衡量你是否适合这份工作，他依据你的创造力、随机应变的能力、你的 EQ，以及你的态度等，所以要记住，不是你说了什么才是最重要的，你说话语气和肢体语言，也会备受关注，成为另一指标。Kerr 如此说道。
而以下13句，则是面试时绝对绝对不说的雷区！不过除了参考这些不能回答的句子之外，用心地准备面试，才是被录取的不二法门。
我真的很紧张。
即使这是你前所未有的紧张，但也不要说出口，没有一家公司愿意聘用一个缺乏自信的员工，所以，在这种情形下，诚实不是好的策略；你需要假装，直到你做到！」TalentZoo 的总裁 Amy Hoover 说。
我们谈一下钱的部分
从来没有在面试一开始就谈钱，Kerr 说：对老板来说，你只在乎薪水，而没有更深层原因。他解释，越来越多雇主，喜欢寻找和他们价值观，以及使命、目标等一致或类似的。你要谈判，可以！应该等到最后、面试尾端时再提出。
我的缺点是太斤斤计较，及害怕工作太辛苦。
如果你被问到你最大弱点是什么？时，要避免回答这类答案，Kerr 说：你不应该主动谈及自己的弱点，除非面试官问起。每个人都知道他们潜在的优势，Hoover 说：你应该花多一点时间思考，你真正的缺点是什么，并承认它们。
我真的很需要这份工作！
不要表现出绝望。
绝对不提起，你目前情况下，真的很需要这份工作。雇主可能会认为，这是软弱的表现，他们想要的是那些寻求长期事业，而不仅仅是一份工作。Kerr 强调。
我现在的老板、雇主，太可怕了。
永远不要批评前任老板或公司，Kerr 说「即使面试官故意问起离职原因等，也不要轻易回答！它会塑造你是位偏激、消极和小气的人。」这也测试，你会说出什么诋毁的话。
另外，不禁让雇主联想，是否在未来他/她，就成为你口中的坏人、巫婆等。
我需要 ……
不要在谈话中一直提到我需要 ……，这是雇主在谈他们的需求，而你是否能帮到他们。
请问我们什么时候结束？
你不应该留下赶时间、兼差的印象，Hoover 说：当30分钟的面试延长至 90 分钟，一切进行很顺利，但你却频频看手表或时钟，一副还有别的重要事情，那么面试官最后肯定不会录用你。
我喜欢贵公司提供的福利津贴。
不要带着你有多爱公司的福利津贴，如每个星期三、五会提供免费零食。同样地，这会造成你更在乎这些好处，而不是工作上的贡献。Kerr 如此说道。
无可奉告！
除非面试官问你一个涉及个人隐私、非法或让你感到非常不舒服的问题，否则你应该回应他们的疑问。Kerr 说：面试，不会一直是无可奉告，这会让你看起来是有所隐瞒或毫无准备。
工作第一年，我能得到多少带薪假？
Hoover 表示，你不会想留下「打算用病假，尽可能避开较多工作的时段，同时还能领薪水」这样的印象。她建议，离开这类型的问题，直到后续谈到有关人力资源部分的利益。
S—、d—、f— 等开头字眼。
不要用脏话或是俗语，来强调你很道地、正宗，Kerr 说：你只会给人，欠缺沟通能力的印象！
Hoover 同意的说：即使面试完在休息，周遭都在说脏话，也不要谩骂，永远！如果它是一个很悠闲的场景或快乐时光，你可以使用 PG 字眼，并活用你的肢体语言，来表达你的观点。
我在离婚 / 怀孕时，经历非常艰难的时期。
Kerr 建议，不要提起任何私人问题，这可能被看作红灯的理由；它象徵你个人的挑战，雇主会联想，你个人的事情都处理不好了，是否会影响到工作表现。
我没有问题要问。
当他们询问你是否有问题有问时，千万别说「NO」，这会显得你对面试毫无准备，或者更糟–对工作、公司不感兴趣。
