面试时绝对不能说的话，我们在求职的过程中难免碰壁，职场是复杂的，要学会职场的规则才能够如鱼得水，面试时我们也要知道哪些话该说，哪些话不能说，这样才能事半功倍。下面跟大家分享面试时绝对不能说的话。
面试时绝对不能说的话1
1、我真的很紧张。
即使这是你前所未有的紧张，但也不要说出口，没有一家公司愿意聘用一个缺乏自信的员工，「所以，在这种情形下，『诚实』不是好的策略；你需要假装，直到你做到！」TalentZoo 的总裁 Amy Hoover 说。
2、我们谈一下钱的部分
从来没有在面试一开始就谈钱，Kerr 说：「对老板来说，你只在乎薪水，而没有更深层原因。」他解释，越来越多雇主，喜欢寻找和他们价值观，以及使命、目标等一致或类似的。「 你要谈判，可以！应该等到最后、面试尾端时再提出。 」
3、我的缺点是太斤斤计较，及害怕工作太辛苦。
如果你被问到「你最大弱点是什么？」时，要避免回答这类答案，Kerr 说：「你不应该主动谈及自己的弱点，除非面试官问起。」每个人都知道他们潜在的优势，Hoover 说：「你应该花多一点时间思考，你真正的缺点是什么，并承认它们。」
4、我真的很需要这份工作！
不要表现出「绝望」。
「绝对不提起，你目前情况下，真的很需要这份工作。雇主可能会认为，这是软弱的表现，他们想要的是那些寻求长期『事业』，而不仅仅是一份『工作』。」Kerr 强调。
5、我现在的老闆、雇主，太可怕了。
永远不要批评前任老闆或公司，Kerr 说「即使面试官故意问起离职原因等，也不要轻易回答!它会塑造你是位『偏激』、『消极』和『小气』的人。」这也测试，你会说出什么诋毁的话。
另外，不禁让雇主联想，是否在未来他/她，就成为你口中的坏人、巫婆等。
6、我 需要 ……
不要在谈话中一直提到「我需要 ……」，这是雇主在谈他们的需求，而你是否能帮到他们。
7、请问我们什么时候结束？
你不应该留下赶时间、兼差的印象，Hoover 说：「当 30 分钟的面试延长至 90 分钟，一切进行很顺利，但你却频频看手錶或时钟，一副还有别的重要事情，那么面试官最后肯定不会录用你。」
8、我喜欢贵公司提供的福利津贴。
不要带着你有多爱公司的福利津贴，如每个星期三、五会提供免费零食。「同样地，这会造成你更在乎这些好处，而不是工作上的`贡献。」Kerr 如此说道。
9、无可奉告！
除非面试官问你一个涉及个人隐私、非法或让你感到非常不舒服的问题，否则你应该回应他们的疑问。Kerr 说：「面试，不会一直是『无可奉告』，这会让你看起来是有所隐瞒或毫无准备。」
10、工作第一年，我能得到多少带薪假？
Hoover 表示，你不会想留下「打算用病假，尽可能避开较多工作的时段，同时还能领薪水」这样的印象。她建议，离开这类型的问题，直到后续谈到有关人力资源部分的利益。
11、S—、d—、f— 等开头字眼。
不要用脏话或是俗语，来强调你很道地、正宗，Kerr 说：「你只会给人，欠缺沟通能力的印象！」
Hoover 同意的说：「即使面试完在休息，周遭都在说脏话，也不要谩骂，永远!如果它是一个很悠闲的场景或快乐时光，你可以使用 PG 字眼，并活用你的肢体语言，来表达你的观点。」
12、我在离婚 / 怀孕时，经历非常艰难的时期。
Kerr 建议，不要提起任何私人问题，这可能被看作红灯的理由；它象征你个人的挑战，雇主会联想，你个人的事情都处理不好了，是否会影响到工作表现。
13、我没有问题要问。
当他们询问你是否有问题有问时，千万别说「NO」，这会显得你对面试毫无准备，或者更糟--对工作、公司不感兴趣。
面试时绝对不能说的话2
面试时不能说的4种话
1、大话
在面试时不能说那些比较大的话，虽说面试时可以适当地夸一下自己，但是那些显而易见的大话千万不要说。面试官一般对面试会有很多经验，如果你在面试时说那些比较大的话，或者浮夸的话，可能会被面试官一眼看穿。所以，在面试时千万不要以为自己的大话能够瞒得过面试官。
2、坏话
有些人可能是跳槽面试，当跳槽面试时千万不要说那些关于以前公司的坏话和以前老板、同事的坏话。尤其是那些比较激烈的、偏颇的批判性语言，就算对方真的不好，也不能在面试时跟面试官说，不然的话，会给面试官留下不好的印象。
3、与面试无关的话
在现实面试时有的求职者喜欢说一些与面试无关的话，这是非常不正确的。面试官的时间比较宝贵，可能一次要面试很多人，如果扯一些与面试和工作无关的话不仅会影响到面试官的时间，还会给面试官留下一个分不清主次的印象。
4、质疑的话
求职者在求职时是因为看中了招聘公司的某一方面优势，在面试时千万不要质疑公司的实力和影响力。如“不会是中介公司吧”等这样质疑的话。如果在面试时说一些质疑的话，可能会让面试官直接给pass掉。
