面试谈自身缺点时慎用的话

你们知不知道面试谈自身缺点时慎用的话是哪些吗？面试官要求被试谈一下自己的不足,还是应该实事求是的回答,而不要去试图掩盖什么，但有些话是不能够说的，那么面试谈自身缺点时慎用的话有哪些呢？和我来看看。

1、自己太追求完美?

这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。

2、自己性格急躁?

这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”。把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。

3、自己学习不够?

被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。

4、自己不太注意家庭生活?

被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。

一、对前东家或者领导做出负面的评价

在面试中，面试官通常都会问你为什么要选择离开前东家，千万不要轻易回答，它会塑造你是一个偏激、小气和消极的人，这也是面试官在测试你是否会对前东家或领导说出什么诋毁的话，如果你对前东家或领导说了些诋毁的话，那面试官会想，既然你都离职了还对前东家或领导说这些话，那万一哪天你离职了，你肯定也会对面试官所在的公司说些诋毁的话，声誉对一个公司来说是很重要的，如果有人有诋毁公司的行为，相信不管是前东家还是面试的东家都不会想要录取你。

二、说项目成功是自己的功劳

在面试中，面试官会问你，在前东家做出过什么成功的事情。面试官心里都清楚，一个公司做出来的`成效，不是光靠某个员工一个人就能做出这么大的成效的，上到领导，下到员工，每个员工都有功劳。如果这时你说你在前东家做的那个项目有多好多好，把功劳都归到你一人的身上，不管你的学历有多好，能力有多好，面试官都不会对你有太好的印象。一个项目能成功，这功劳是属于做这个项目的所有人的，并不是某一个人就能做到。

三、打断面试官，对没听懂的问题夸夸其谈

“大人的事小孩别插嘴”，相信这句话很多人小时候都听过，为什么说大人的事小孩别插嘴呢，首先，如果你在说话的时候，突然有一个人打断你，你会有继续说下去的心情吗，会觉得打断你说话的这个人好没有礼貌吧。其次，大人的事情小孩不懂，你在说着你知道，了解的事情时，一个对这种事情不懂的人打断你的话，那你肯定会觉得这个人不仅没有礼貌，连自己的几斤几两都不知道，对这个人的印象还会好吗。同样的，面试中，打断别人的话，这就已经是没有礼貌的一种行为了，面试官提出的问题肯定他自己很清楚这个问题的答案，你对他的问题明明不懂，却还要强行理解、回答他的问题，不仅没回答对，还会给面试官留下不好的印象，从而导致面试不会通过。