职场如何获取老板绝对信任，在职场中很容易碰到这些问题，想要努力向上爬就要做好万全的准备，守得住寂寞方能开得出花朵，工作的时候要以自己的身体为第一标准，学会职场如何获取老板绝对信任，职场达人非你莫属！
职场如何获取老板绝对信任1
之前在帮助企业招聘一些高层职位时，遇到一些求职者他们会提出雇用条件要求，除了薪酬福利职位等还会要求有某某方面的权限，要求工作中有充分的授权等等，当时觉得很酷，觉得这样的求职者对工作的想法很明确，也会敢于提出要求。
但几年后看了更多职场高段位人士之后，会觉得这样的老板不信任员工就是因为员工在拥有权力的情况下，能不受老板控制地做自己想做的事，老板不能放心，而作为一名企业新人，提出各种权力的要求，在没有得到认可和信任的情况下，又显得太幼稚，太教条。
上班也是一样，没有得到足够的信任之前，不要急着去要求权限，贸然要求，就很容易冲撞老板的红线。最好是懂得分寸，做事不嫌麻烦都请示，保留老板对核心利益的最后决断，除非老板亲自向你提出充分授权，否则很难得到老板的信任。自我要求更像是胡作非为，老板提出就是一种信任。
赢得上司的信任，一方面是不和上司争权力，另一方面也是愿意承担责任，原则上是干脏事，甚至擦屁股。信任是建立在交流的基础上，交换信息，交换价值。能为老板负责就是一种价值输出的交换，表面上换来是自己对绩效的追求，实质上是我们对老板的信任。
因此，我们要能够在困难时刻主动帮助老板，在老板遇到困难时主动帮助老板，帮助老板解决问题，但同样重要的是，如果老板不信任给予的权力，那也不要去做。
职场如何获取老板绝对信任2
1、不加思考
在领导面前永远不要有自己的独立的思考，对领导的话要认为绝对正确，坚决的执行。作为下级，在领导面前只能充当耳目手脚心腹等各种功能，就是不能充当大脑的功能。领导身边有谋士，但是都是虚位，都不会给实权。一个很聪明的人，让他有权力，哪领导怎么混，位置不被抢了？
2、不相欺诈
卫青大战归来，被封赏之后，听从谋士建议，给汉武帝的宠妃家人送礼。汉武帝质疑卫青，卫青立即说出所有的心思和谋士的话，汉武帝大为赞赏。本来是个小动作，但是被发现后，卫青毫无隐瞒。在领导眼里，不怕你做错事，就怕你不透明。对领导不欺诈弥补耍小聪明，领导才能信任。
3、不与争辉
你的任何工作，都是在领导的指示下，关怀下，完成的。所以你的任何成绩都是首先属于领导的.。一个人，如果不注意自己的言行，处处比领导显得高明，显得比领导有能耐，处处把功劳往自身捞取，这样领导平起平坐的姿态，他会提拔你，把你培养成潜在的对手吗？
听话，透明，本分，做到这三点就是领导眼里的忠诚的好员工，这样的人，就会得到快速的提拔，而权谋网接触太多的朋友，都是想给领导提提意见，还在平时离领导远远的，没事还想着上司蠢不可及，不如自己，这样的人，其实看似聪明，其实在领导眼里毫无被信任的可能。
