职场中哪类人不能得罪，在职场中要保持尊重的态度，职场的生活从不轻松，在职场上不能耍小聪明，职场上的隐形陷阱是很多的，在职场上，职场中哪类人不能得罪？下面我们来了解一下吧！
职场中哪类人不能得罪1
第一：门卫保洁
你是不是觉得这么说有点危言耸听了？其实很多公司的门卫和保洁都是一些领导的亲戚，因为有些关系，但是自身也没什么能力，并且年纪又太大，所以安排他们做一些保安或者保洁的工作，又轻松，又不会因为亲戚关系影响到公司的正常运转。你觉得他们地位低下，你可以随意欺负，那就错了。对你来说万一碰上一个领导亲戚传到她的耳中，对你的印象可想而知了。你在这家公司就混到这个地步了，已经不可能再往上了。
第二：财务
公司招财务的位置其实非常重要，如果是中小公司这个位置一般都是领导的心腹或者领导的亲戚，自家人。所以和他们打好关系是被陈重要的，并且产物还掌管着你们的出差补贴以及各种申请费用。如果你和他关系好，他会让你少做很多程序化的工作，否则可能你报销的发票都不对，可能要重开好多次，这对你来说是非常麻烦的。
看起来在公司中绝对不是核心，他们并不是帮公司赚钱，还是帮公司花钱节省钱，这一类人手上有一些无形的权利，如果他们随便哪件事情给你卡一卡就够你受的。你跟领导说一次就这样，两次也这样，为什么单独针对你呢？可能领导都要怀疑你这个人是不是有问题了。
第三：领导秘书司机
对于领导的秘书可能很多人都会重视，因为毕竟是明面上跟领导走得最近的人，这一类人在公司的地位非常高，即使是一些部门的领导，见到老板的秘书也会放下架子，作为领导的秘书肯定是得到了信任，这样的.人在领导身边说上一两句话是非常有分量的，领导对一个人的印象可能就会因此改观。甚至他对于某些事情透露一点对你来说就是一个非常大的机会。
但是作为领导的司机很多人是关注不到的，因为司机在公司并不是正式职位，所以很多人都觉得这是一个边缘人物，其实司机是知道领导事情最多的人，可能还知道比秘书更多的事。因为司机一天到晚都跟着领导，领导处理公事或私事都会带司机。
第四：人事
人事专员基本的权利是人员招聘和人员的工资，以及公司内部升迁，候选人。这些人没有决定的权利，因为决定的权利肯定是在最高领导或者是老板那里，但是人事专员肯定是一个能够影响你前途的人，他们可能帮不上你升职，但是想让你不升职，却有很多办法。
比如在候选人的评价当中，在日常的考核当中写上一两句偏负面的评语。或者把一些消息延迟告诉他。这个员工就可能与晋升的机会失之交臂。
职场中哪类人不能得罪2
1、初入职场带你的前辈和顶头上司
初入新职场，无论是有无工作经验。来到新的环境，带你的前辈是千万不能得罪的。因为试用期能不能过，还得看他。如果和他处得来，能讨他欢心。有他的指点，那么你在新岗位上必定能少走弯路。顶头上司就是给你下达任务的人，为什么你的工作总是比同事的多，难以完成。那么你要想想是不是得罪了上司了。
2、人事部主管和财务部领导
人事部是已升职加薪的第一关哦，如果得罪了人事部的领导们，OH~NO，你的升职加薪愿望没法实现了。项目是否能运作，预算是否能通过，财务部说了算。所以想顺利开展项目，还是要和财务部的领导好好相处。
3、老板秘书
秘书是最了解老板的人，也是老板最信任的人，如果得罪了秘书，你可能随时要收拾包袱走人了。
4、前台小蜜（有一定小职权的，但是却又离不开的这类人）
“我的快递到了吗？”
“不知道。”
5、保安大哥
“帮忙开开门，把钥匙落下在办公室了”
“有无领导签字，没有不能给你开门哦”
6、网管大哥
“大哥，我这边网络不行，做不了事啦。”
“等等吧，在忙”
不要得罪小人。知道他爱打小报告，就更不能得罪他，面子上要过得去，正所谓宁可得罪君子，不能得罪小人。因为你不知道什么时候他就会在背后给你使绊子。让你被同事孤立，或是在上司面前煽风点火，说你坏话，让上司对你的影响大打折扣，从而影响你在公司的晋升与发展。
小人一般为达目的不择手段，他们擅长是非颠倒，明明你勤勤恳恳的工作，但是却被说成偷奸耍滑，所以，在职场中一定要小心与小人相处，不要得罪他们。
总的来说，我们在职场中，首先要把自己的工作尽量做到最好，不要给他人留下话柄，努力提高自己，独善其身，避免和小人正面冲突，学会保护自己，记住，交朋友要比树敌要明智的多。
