怎么样做个合格的管理者，职场也是有一些做人的原则的，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，人品就在细节中透露出来，职场上的隐形陷阱是很多的，学会怎么样做个合格的管理者技巧，职场达人非你莫属！
怎么样做个合格的管理者1
1、了解自己岗位的职责。要做好手里工作，就要清楚认识到自己工作是需要做什么，是销售、是后勤，还是什么需要有一个定位，定位决定方向。
2、清楚手底下的人能力。做管理者不用事事亲为，只需要让合适的人去做合适的事，这就需要平时观察，唯才是用。
3、保持一颗冷静的心，遇到问题能够冷静解决。管理者和一般员工最大的区别是，出现问题，员工就着急不知道怎么办，即使出了天大的事，管理者也不能慌，因为你是一个员工的主心骨。
4、有良好的沟通能力，无论对外对内。员工之间出现问题，要想办法解决，能说会道是一个管理员最基本的。
5、公私分明，奖惩有度。管理者注意平时在员工面前的说辞，既然说了，那就要做到，没有一个员工喜欢说话当放屁的上级，奖罚要分明，哪怕钱不多，也不要觉得无所谓。
6、把员工分成若干团队，让团队之间相互竞争。不管在公司，还是在社会，都需要竞争，没有竞争只会让公司陷入一个混吃等死的境地，鼓励团队之间竞争，并有一定奖罚。
怎么样做个合格的管理者2
1、团队中要树立起自己的威信，特别是在面对下属的时候，让自己的更有话语权，让自己团队的成员能够较好的执行自己下达的命令，这样才能让自己的管理能力得到突出表现。
2、了解自己团队中成员的能力和特长，并且善于利用他们的特长来提高工作效率，自己要做的就是让他们能够发挥出自己最大的作用，这样团队才能成为一个优秀的整体。
3、管理者首先要能服众，那么就要做到赏罚分明，不要让自己变得特殊化与大家的待遇是一样的，让大家对自己有一个较好的认同，这样才能让自己的团队内部是一个完整的一体。
4、作为管理者，要有较强的责任心，无论是对下属负责，还是对工作负责，在有责任的时候，就需要勇敢的承担，这样才能赢得他人的尊重，特别是团队的'成员，来自他们的敬佩，才能让他们在工作中表现得更加出色，又是他们对自己的管理能力表示不去那么将严重影响工作的效率。
5、对工作的流程有一个清晰的认识，能够面对各种突发的状况，是一个非常有主见的人，作为管理者一定要领导大家走向正确的方向，时刻都要保持警惕，让自己成为团队的核心。
6、你要学会协调团队中各个成员之间的相互作用，让他们在一起能够发挥最大的作用，并且还要及时的了解团队成员的内心想法，让他们不至于在工作中因为心情而耽误了工作。
怎么样做个合格的管理者3
探索工作乐趣：
管理者工作压力特别大，各种接踵而来的问题，你都要迎刃而解，所以你要从工作中探索乐趣，让员工体会工作乐趣。
帮助员工树立梦想：
让每个员工都有愿景，为员工制定职业规划，帮助员工为实现理想而奋斗。
与大家分享成就：
作为一位领导就要有成就感，但是取得成就不能归功于一人，毕竟成功是团队力量取得的，不要忽视员工的重要性，学会与大家分享成就。
敢于成人错误：
人无完人，谁也有犯错误的时候，即便是管理者也有判断失误的时候，不是每一次决策都是上上策，做管理者要用于承认错误，不要把自己看成圣人。
