员工考勤制度，正所谓没有规矩不成方圆，对于一个公司来说，考勤制度的存在是很有必要的，因为如果没有考勤制度来制约员工，那么这个公司就会像一盘散沙，下面小编和大家分享员工考勤制度。
员工考勤制度1
一、转运站一律实行日考月报的考勤制度，配备考勤机，职工每天按时打卡。
二、请假审批权限及程序：转运站所有职工请假1-2天（包括一天）的，以及职工在休探亲假、丧假、产假、婚假、工龄假及法定节假日时，事先必须提出申请，由分管负责人负责安排，再填写请假条，持请假条或病历、病假条，经转运站站长签字批准；3-6天的由处分管领导批准，7天以上报处长批准。未按以上程序审批休假或休假天数超过批准假期的，按旷工处理。内退职工不享受年休假待遇。
三、职工要按时上班，按要求时间参加各种学习、会议和活动。上班或部门组织的会议和活动对迟到、早退者每次罚款20元，无故不出勤者，每次罚款50元；凡本队及上级部门组织的会议和活动对迟到、早退者每次罚款50元，无故不参加者每次罚款100元。
四、职工旷工半天以上者，是临时工的立即辞退，是正式工的待岗培训一个月，待岗期间的'待遇按职工待岗培训的规定执行。
五、全年累计迟到、早退五次以上（包括五次），或旷工半天以上（包括半天），正式工待岗培训，临时工辞退，同时取消年内各项评比先进的资格。
六、上班及中午时间不允许喝酒。违反此规定者第一次罚款100元，第二次违反者正式职工待岗，临时工辞退。
七、按照处考核办法和休假条例规定及安全管理制度标准执行。
员工考勤制度2
关于公司上班考勤制度细则
第一条、为严格加强劳动纪律的管理，提高工作效率，建立正常的工作秩序，根据国家有关规定，结合我公司实际情况，特制定本办法。
第二条、考勤是一项基础性管理工作，是计发工资、奖金、福利，进行岗位调整、培训、绩效考核等工作的依据之一，各部门及员工必须自觉遵守和严格执行。
第三条、本办法适用公司全体员工。
第四条、以下人员可免于考勤：
第二章、考勤管理
第五条、考勤内容
每周标准工作时间为周一至周五，每个工作日工作时间为：9：00-17：30，午餐及午间休息时间为1小时30分。因国家规定变更或特殊情况下，公司可对工作时间进行适当调整。
第六条、考勤员职责
第七条、迟到、早退及旷工管理
一、凡超过上班时间未打卡到岗、未到下班时间提前离岗者按迟到或早退计。按时出勤但忘记打考勤者，需及时在考勤员处登记;忘记打考勤者，在无法证明自己按时出勤情况下，考勤记录按实际记录为准。
二、迟到或早退15分钟后每迟到或早退1分钟,扣工资1元，迟到早退超过1小时视为旷工半天，超过两小时视为旷工一天;一个月内，迟到或早退次数累计5次及以上，视为旷工一天。
1、采取不正当手段，涂改、伪造休假证明的;
2、未请假或请假未被批准不到岗的;
3、工作时间未经部门负责人、公司领导批准而擅自离开工作岗位的;
4、假期满后，未经批准不按时到岗的;
5、超过出差批准期限，未经申请同意而不按时到岗的;
6、工作当日上班、下班均无打卡记录或其他相关手续，且无其他人员证明在岗的，视同旷工
