职场中关系再好也不能说的秘密，职场上有很多看不见的规则，无论做什么都要掌握好分寸，有些事情不必说得太过直白，职场上的人也是形形色色的，学会职场中关系再好也不能说的秘密，职场达人非你莫属！
职场中关系再好也不能说的秘密1
1、别轻易透露薪资情况，这是公司大忌
关于薪资这个问题，很多公司都会要求员工签署保密协议，一般协议都规定，公司承诺对员工的工资保密，而员工也必须遵守协议，不得向其他人透露个人工资，特别是禁止打听其他员工的薪资水平。
因为公司对于员工都有业绩考核，即便是相同职位的，也会从工作表现，绩效，个人能力等方面考虑，给出相应的薪酬，以稳定员工。
如果员工们之间互相讨论工资，那么公司会很难管理，大家相互比对，有很多人都将会觉得不公平，互相嫉妒等情况出现，那么公司会很麻烦，要没完没了的处理员工不满的情绪问题，不利于公司发展，员工会失去工作积极性。
2、领导和同事的隐私不能透露
如果领导或者同事对你很信任，让你知晓了一些自己的私人事情，那么千万记得不要在同事间传播讨论，觉得没多大点事，当作茶余饭后的话题，毫无防备地说了。
所谓谣言就是这样发生的，有可能一传十，十传百，从同事们之间传播开来，原本不大的事情就变了味道。
而且人家是处于信任，才让你知道的隐私，你却大咧咧地广而告之，以后将会失去这份信任，领导和同事也会觉得你这个人很难保守秘密，以后还会对你倾心相待吗？
大概只会疏远你吧！
3、领导私下和你说的话，交代办的`事情不要说
不管领导出于什么目的，只要是私下说的话，就不要告诉别人，交代做的事情，也安静的去执行，不需要让别人觉得你受领导器重，或者做了更多的事情，向其他同事炫耀。
害人之心不可有，防人之心不可无，如果你把领导私下安排的事情，说的话，闯出去，保不齐，会有一些用心险恶的同事，去添油加醋传回领导耳朵里。
那么领导会怎么看待这件事呢？
但是只有你们两个人，领导没说，肯定是你说的，对于一个喜欢乱说话的员工，领导是很难委以重任的。
4、自己的未来规划不要说
这个话题，同事之间偶尔会讨论，而领导也有时会试探性的询问，对于自己的未来规划，还是要做到心中有数，有一个明确的职业发展方向，和阶段目标。
但不要对于外人，无论是同事还是领导，都不要透露太多，这些只是别人对你的探底，有所保留才是最明智的做法，不要全盘托出，让人对你的未来加以评判，并且对你加以提防。
每个人的工作都不是一成不变的，特别是在私人企业工作，你的规划有可能对公司造成影响，公司培养你，当然希望“物尽其用”，并不希望耗资培养的人有不忠的想法。
而在职场中，大家肯定都是希望自己职位越来越高，当目标相同的时候，你和同事就会变成竞争对手，让对手知道你的规划是不明智的！
总结
职场无小事，任何时候都不能放松警惕，说话讲究留一线，有些话即使同事关系再铁，也是不能说的，以免给自己带来不必要的麻烦，影响职业发展。
职场中关系再好也不能说的秘密2
一。与老板的私人关系，千万不要告诉任何人。
在职场中，如果你和老板有着一定的亲密关系。那么这是你得天独厚的条件。但是你千万不要倚仗着这些东西在人前炫耀。如果你拿跟老板的关系，跟别人当做聊天的谈资。那我有一天老板第一个收拾的就是你。老板之所以信任你，才跟你建立不错的关系。而你竟拿这些东西去炫耀。这样的人老板会喜欢吗？
二。关于你的工资，千万不要跟别人讨论。
相信每一个公司都有一个制度。当然这个制度也是不成文的规定。那就是员工之间相互不要谈论工资。因为可能两个人从事的是同一个职位，工作时间也是相同的。但是两个人的工资却是不一样的。这个时候如果你们经常谈论的话，肯定会引起一个人的不满。这也是老板不希望发生的。如果你在办公室中经常谈论工资。那么老板第一个收拾的人也是你。
三。不要把自己辛辛苦苦总结出来的工作经验告诉别人。
这才是你在公司中立足的一个根本。因为这些东西都是通过你亲身实践得到的，别人花钱都买不到。而你轻易的把这些交出去之后，那么你的优势又在哪里呢？不是有一句话这样说的吗？教会了徒弟，饿死了师傅。职场中任何一个人都是你的竞争对手。所以不要轻易把你学会的技能教给别人。
四。千万不要告诉别人自己的隐私。
即使在办公室最好的同事，也不要跟他们过多的谈论自己生活中的一些问题。比如生活中遇到了难题，或者家庭遇到了困难。这些东西千万不要告诉你的同事。很可能他会拿这些东西去做一下文章。啊，所以当你把隐私告诉别人的时候，相当于你在别人面前就是一个透明的。一旦一个人被别人看得非常透彻的时候，这是一件非常危险的事情。
作为一个职场人，在职场中生存是有难度的。所以我们要掌握很多的技巧。在学会这些的同时，以上这四件东西千万不要告诉任何人。可能你认为这些东西没有什么大不了的。但是在别人眼中，或许会成为了他们的把柄。在这里也祝你的职场之路越来越顺利。希望今天这篇文章能够帮助到你。
