你不应该工作太努力的6个原因。不管是在职场还是在家庭里，大家都要我们好好地努力工作，但是有时候并不需要太努力工作，我们要适当的努力工作。小编已经为大家搜集和整理好了你不应该工作太努力的6个原因的相关信息，一起来看看吧。
你不应该工作太努力的6个原因1
1、长时间工作会降低工作效率
从“黎明到黄昏”的工作方式已经成为几千年来的惯例。然而，直到1926年亨利·福特的研究，人们的工作观念才开始改变。
亨利·福特发现，通过将工作时间减少到8小时，把工作日减少到5天，工人们的生产效率就会提高。当然，他的研究并没有被忽视。这帮助制定了规范的工作日和工作时间的法律。让雇主在额外的加班时间支付加班费。
美国军方最近的一项研究表明，睡眠不足和工作时间过长都会对认知能力(学习、思考和推理的能力)产生负面影响。所以，如果你是那种习惯了在其他人都离开办公室很久之后还在工作的人，你应该意识到，你的工作效率、思考和推理能力也会相应下降。(连同你的生活乐趣)。
2、升职不是根据你工作的小时数
传统的想法是：“如果我努力工作；如果我每天晚上在办公室呆到（加班）很晚；如果我整天都很忙，不像其他人那样“闲聊”，我的老板就会注意到我多一点。然后，升职的机会就来了，我肯定会被选中。”如果你真这么想，很不幸，你完全被误导了。
你的老板可能是这样想的：“张三工作很努力。我非常感谢他在最后日期前完成了那个项目。但是，为什么他要花这么多的时间呢？李四似乎在正常工作时间内就完成了相同类型的项目，也同样完成的很好，质量也一样。”
而到了晋升的时候，你的老板也可能会这么想：“张三是一个非常努力的人。如果这次他升职了，就会更努力的工作，但他还能工作多少个小时呢？李四貌似能更好地管理自己的工作时间，在短时间内完成更多的工作，能承担更多的责任。所以李四应该是最合适的人选。”
这个例子在结合当下实际情况来看可能不那么真实，但恰恰相反——你工作的小时数对你的老板来说并不重要。
3、优先顺序比一昧执行更重要
从表面上来看，我们工作的越多，我们表现自己的机会也就越多，就会得到更多的回报和感谢。同样，这也不一定是真的。
实际情况可能是这样：人们可能会因为你从不拒绝而发现你在做的所有事情都是不重要的。
所以对那些只是浪费时间的请求，设定优先级并说“不”是很重要的。果断而适当地拒绝别人。说，“对不起。我没时间做这个。”正如沃伦·巴菲特曾经说过的：“成功人士和非常成功人士的区别在于，非常成功的人会对几乎所有的事情都说“不”。
4、在工作中拒绝“休息时间”并不会树立你高大的形象
我们都称这些人为“工作狂”。他们会拒绝参加工作中的任何“休息时间”，因为他们要么是受到了强迫症的驱使，要么认为这是在浪费公司的时间。除此之外，坐在办公桌前对领导来说“看起来”会更好些。
当然，你可以把午餐打包在办公桌上吃；你也可以拒绝休息时间别人的邀请。但所有这些都不会让别人佩服你。同事们反而会认为你不是那么的友好，也许是个爱拍马屁的人。
同时，拒绝让自己休息，意味着随着时间的增加，你的工作效率会变得越来越低；当你真的有重要的工作要做时，你就会缺乏精力去好好的处理。然后，你可能需要熬夜或者带着工作回家做，形成一个恶性循环。
所以，你要明白，减少工作时间，并不会减少你的想法。即使是世界上最成功的人也需要放松。例如：
温斯顿?丘吉尔(Winston Churchill)每天下午都要小睡一会儿，不许任何人打扰。而且他说，正因为如此，他工作的时候才会更加高效。
许多聪明的人都会抽出时间从事与工作完全无关的个人活动，只是为了把他们的大脑放在别的事情上，因为他们还有其他的个人兴趣。一位高管拥有相当多的SEIS投资，但他会利用休息时间来研究市场趋势，并考虑任何他可能想要进行的新投资。因为这对他来说很“有趣”。不要认为他也时在工作，兴趣使然，你就会得到放松。所以你需要什么对你来说是“有趣的”或放松的，并在工作的途中安排给它们一些时间。
注意——休息并不代表你的效率会降低，也不会让你在别人眼里看起来“更糟”。这是你的大脑所需要的必要活动(而你缺乏这种活动)。
5、自己做每件事，然后花很长时间去做，没人会羡慕
每个公司都有这种类型的人。他们处理任务和工作的基本方法就是：
为了把事情做好，他们觉得什么都必须自己去做他们需要从头到尾控制项目的每一个细节他们不相信别人能按时/很好的完成工作寻求帮助在他们看起来是软弱无能的'表现如果事情都是他们自己做的，他们觉得自己会得到别人更多的钦佩和尊重
如果这听起来像你，请理解，不能委派或微观管理项目的每一个细节都意味着两件事：一是会让你筋疲力尽，二是会对下属、同事和老板起到“消极”的影响。
下属会认为你不信任他们。同事们会认为你是一个“利益至上的人”，而老板则会认为你不是当高管的料。如果你试图用自己对项目每个细节的把控给别人留下印象，那么你要明白，你实际上只会得到相反的结果！
6、做一个完美主义者意味着长时间没有报酬
我们都希望自己的工作是正确的。我们也希望得到上级的认可。然而，当我们将这种情况推向极致时，会发生这样的情况：
我们不断反思自己，给自己制造压力我们不断地重复工作、重复编辑、重复做事，因为我们的态度是，事情总是可以变得更好我们相信完美是可以实现的，只要我们投入更多的时间，工作更长一点，更努力一点一个完美的工作产品意味着我们将得到别人更多的钦佩和尊重，还能推动我们的职业发展。
但事实是:我们花在追求完美上的时间越多，我们的效率就越低
上司不知道你为什么要花这么长时间，并开始怀疑这份“工作”对你来说是不是太重了。
虽然完美是一个美好的目标，但从未真正实现过。你的目标应该是完成一个符合项目和公司利益的任务。花几个小时重写提案或报告里的话；寻求更多的理论来支持你的观点；这些事情都是没有效率的，也是浪费时间的。
你不应该工作太努力的6个原因2
努力工作的经典语录
1、幸福存在于一个人真正的工作中。
2、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
3、所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。
4、我对青年的劝告只用三句话就可概括，那就是，认真工作，更认真地工作，工作到底。
5、政府的行政机构就像一家信托所，须为委托人的利益而不是受委托人的利益去工作。
6、只有没出息的思想，没有没出息的工作。
7、工作着的傻子，比躺在床上的聪明人强得多。用行动来解决问题，掌握无比多的财富。
8、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
9、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。
10、人生是一个永不停息的工厂，那里没有懒人的位置。工作吧!创造吧!
11、不是每一个都要站在第一线上的，各人应该做自己份内的工作。
