面对21世纪社会竞争能力，人才是财富，对于企业来说选择到优秀的员工，是多么的重要，当然企业本身也要不断提升自己，这样才能更好的吸收更多的人才。接下来小编整理了企业招聘优秀员工的攻略有哪些的相关内容，文章希望大家喜欢！
内部推荐
这是企业常用的方法之一，但是要注意你的内部推荐计划能否有效地激励员工的的参与。
加入专业协会
这些组织可以帮助你接触到业内的顶尖人才。
把你碰到的'每个专业人士都当作潜在招聘对象
你也许会在他们当中发现可以为你公司所用的人才。
在地域特点或气候特点与你公司所在地相似的地方展开招聘工作
有些候选人愿意迁徙到与他当前所处的生活环境相差不大的地方。
向大公司“下手”
如果当地有大公司刚进行过战略裁员，这些被裁的人当中可能会有你用得上的人。
听听供应商的意见
作为服务于你公司所在行业的供应商，他们手中的人脉资源也是你不可忽视的。
制定实习项目
实习生有可能成为你公司的明星员工。
给以前拒绝过你的候选人打电话
也许他现在能被你说动呢？
大范围撒网
利用一切工具，包括在线招聘网站、所有社交网络、当地媒体等，寻找最佳候选人。企业的经营离不开优秀的员工，所以作为企业的领导者一定要重视起人才招聘哦！
