除了要做好自己的本分工作，还要时刻给自己充电，不停的提升自己，改变自己。今天就与小编一起来看看人事助理提升自己吧。
一、参加职业考试，系统提升理论
人事助理应参加《企业人力资源管理师》的四级、三级、二级的'三个等级考试，通过扎实学习等级考试的教材，系统提升专业理论知识，形成整体理论认知。
二、学习权威书籍，学习最新理论与案例。
自学《人力资源管理概论》（人大版）等相对权威的专业书籍，了解基于理论、咨询实践的理论框架与实际应用案例，提升专业水平。
三、学习最佳实践，掌握实际应用工具方法
通过参加知名专家的面授培训课程、查阅三茅人才网等专业网站、网上搜集中外知名咨询公司报告等方式方法，学习最新、最佳的企业人力资源实践案例及工具方法。
四、最重的是工作实践，工作就是学习
人事助理提升自己最重要的方法是工作实践，是主动承担人力资源各模块的业务。首先要将现在的手头工作做到精益求精；其次，主动创造或抓住工作机会，应用先理人力资源管理工具、方法、理论，去解决现有工作难题，取得能力与业绩的突破。
