管理能力体现在哪些方面

你知道管理能力体现在哪些方面吗？一个人想要上升到高位，那么他的管理能力是一定要有的，但是有的人说管理能力体现在哪些方面呢？下面是小编精心准备的管理能力体现在哪些方面， 希望能够对大家有所帮助。

具体表现：

1、有领导才能，能够激励团队成员，可有效，有秩序地组合，利用资源以达成目标。

2、具有良好沟通，表达和社交能力。 有计划地接受培训，团队工作技能，表达， 沟通技巧 ，以及组织，计划的培训。更重要的是把知识有意识地找机会运用在平时实践中。另外，由于组织管理牵涉到多人，所以管理者一定要使团队各人都保持冲劲，目标一致，就须特别注意人际技巧及领导才能。

3、要有自信的态度，组织管理者要有自己的想法和作风，但却很少对别人吼叫、 谩骂 ，甚至连争辩都极为罕见。他们对自己了解相当清楚，并且肯定自己 。

4、体谅他人的行为 所谓体谅是指设身处地为别人着想，并且体会对方的感受与需要，在经营“人”的事业过程中，当我们想对他人表示体谅与关心，惟有我们自己设身处地为对着想。

5、 适当地提示对方产生矛盾与误会的'原因，如果出自于对方的健忘 ，我们的提示正可使对方信守承诺。反之若是对方有意食言 ，提示就代表我们并未忘记事情，并且希望对方信守诺言 。

6、有效的帮助我们建立良好的人际网络 ，包括团队之间的成员，户外活动的开展等。而管理能力也就体现在如何让所有沟通都是有效的沟通，让大家把努力放在真正对业务有帮助的努力上。因此，创造一个友好和谐的工作氛围是管理能力的第一个考核点。

7、善用询问与倾听 一位优秀的沟通好手，绝对善于询问以及积极倾听他人的意见与感受。在许多人与人接触以及沟通的机会里，如果我们能随时随地仔细观察并且重视他人情绪上的表现，慢慢就可以清楚了解他人的想法及感受，进而加以引导激励。

首先是沟通协调能力，在一个企业中，需要各部门协助共同完成一项任务或目标，中间需要部门与部门相互协助

在这中间，当出现问题时，需要管理者进行沟通协调，这是体现管理者的能力的一个重要能力

其次是应变能力，因为在工作中不可能一直都是一帆风顺的，中间随时随地的可能发生一些突发状况，

对于管理者而言，需要能够及时的拿出应对的方法，保证工作井条有序的进行，这个是体现管理者的管理能力一个重要表现

个人能力，管理自己要具备一定的能力，俗称威信，在一个团队当中，有很多形形色色的人，管理者具备一定的个人能力，才能让手下的人心服口服

效率能力，每个团队要想提高效率，必须先制定目标，有了目标，可以以达成率、完好率来制定，掌握团队的整理运行效率

管理能力不是单一的能力，全方面的发展的综合能力，要想提升个人管理能力，通过经验的累积以及内心的强大，关键时刻做出正确的判断