如何维护职场名声呢？大家都知道名声对于职场中来说是很重要的，如果一个人的名声不好，那么在这个职场当中也会相当不好混，职场有很多需要合作共存的地方，如果因为名声问题而影响，那就损失大了，所以看看如何维护职场名声吧
一、 先做人再做事
做事要紧，还是做人优先？为什么有的人总是广结善缘，而有的人却处处树敌？虽然说实力证明一切，但前提你要先学会做人。学做人其实是对自我的一种塑造与完善，这包括了你的人生观、价值观、道德观、是非观、善恶观等等，你通过修炼自己，学会做人，进而达到人生的高度。做人没有一定的标准和法则，但它却影响了我们的思维与行动。
作为一名信贷经理你必须先修身、先做人，才能拥有正确的观念，正确的想法，进而做出正确的事。学会做人你会深刻意识到什么样的案子你碰不得，哪些底线你必须遵守，百姓的钱你不能坑……学会做人再去做事，你的业务才会越做越大，慕名而来的客户才会越来越多。
无论你是普普通通的一名信贷职员，还是一名部门高管，你要想把事情做好，那就必须要先把人做好。
二、 谦和处事
作为一名信贷员，我们每天都要与形形色色的人打交道，这其中包括客户、领导、同行、朋友等等，你是喜欢与为人谦和的人沟通？还是喜欢与尖酸刻薄的人打交道？你是喜欢业绩突出便得意忘形的人？还行喜欢谦虚低调的人？答案显而易见，谦和低调会让你更易收获他人的喜爱与欢迎；过于张扬易受到他人的诟病。
中国自古就有“和气生财”这一说，待人和善，不起嗔心，才能招财进宝。大家关系好了，在你遇到困难时才会有人愿意伸出援手帮助你；心平气和，不惹是非，才会与他人有更多合作的机会与可能。
所以，作为一名信贷员在与人交往上，你一定注重谦和处事，这样你不但不会遭到小人嫉妒，反而会得到贵人相助。一个不善于与他人相处，行事高调张扬的信贷员往往很难赢得客户及同事的喜欢。
三、 胜不骄败不馁
《商君书·战法》中说：“王者之兵，胜而不骄，败而不怨”这就是我们常常说的胜不骄败不馁。对于信贷员来说，成败是一件很寻常之事，你可能连续几个月开了好几单；你也可能连续几个月一单未开；你可能努力了很久终于拿下了千万级的大客户；你也可能努力了很久最终被客户所拒绝。面对胜利时你可以自豪，但不能骄傲；面对失败时你可以难过，但不要丧气。
成功时总结成功的经验，再接再厉，向更高、更好的目标而努力奋斗；失败时仔细检查自己的所作所为，找出原因，总结经验教训，重新出发！既不躺在暂时成功的温床中裹足不前，又不沉迷于失败的伤痛中无法自拔！这才是一个优秀的信贷经理应具备的素质。
四、 加强自身修养
培根曾说：“有些老人显得很可爱，因为他们的作风优雅而美。而尽管有的年轻人具有美貌，却由于缺乏优美的修养而不配得到赞美。”这句话足以表明修养对我们自身而言的重要性，作为信贷员在不断提升自己业务能力的同时也要加强对自身修养的培养。
一个人经过不同程度的锻炼，就会获得不同程度的修养、不同程度的效益。就好比香料，捣得愈碎，磨得愈细，香得愈浓烈。
从个人修养角度来看，一名出色的信贷员应该具备以下素养：毫不动摇的决心、良好的自控能力、高效的执行力、坚定的信心、团结合作精神、奉献精神、责任心与理解力、正能量、良好的沟通表达能力等。这些素养看似简单，但要真正做起来却实属不易，这就需要每一个信贷员在工作中不断磨砺自己的意志，进行不同程度的自我修养了。
五、 提供关爱
做信贷员就好似做销售，你与同事之间既是友好的'合作关系又是残酷的竞争关系，但这并不会影响到你对他人的关心。一个在业绩上有突出贡献的人或者一个身处高位的人大部分都不是孤僻的，而是亲民的，因为只有对伙伴、上级、下属、客户多关心，多爱护，多体谅，多信任才会赢得他们的拥护、协助以及配合。
商场如战场，在长期的尔虞我诈之下，懂得关心他人的人更易收获信任与依赖，更易与客户达成合作关系，与同事建议深厚的友谊，从而获得更丰富的经济收入。
六、遵守商道
正所谓“君子爱财取之有道”，经商盈利有“道”，获客赚钱亦有道。做信贷就好似做生意，有买有卖生意才会红火，然而想要生意红火，不断有回头客上门，那么你就要遵守商道。
不碰法律的底线；不为一己私欲损害客户的利益；不为蝇头小利编造虚假的谎言；不为争抢客户诋毁竞争对手；不为获得高佣金坑老百姓的钱……这些都是你需要遵守的“道”。
本着厚道之心，以诚实、豁达、感恩的心态去服务客户，帮助同事，你将成为可信赖、值得倚重的人，也将收获一个好名声，好招牌！
如何维护职场名声2找借口：
她把找借口的人称为职场受害者，因为他们无法为自己的成功承担责任。她建议，如果你没有找到答案，那就问问题。
错过最后期限：
想要失去别人的尊重，最容易的方法就是常常迟到，然后需要别人提醒最后期限。想要表现一切都在掌控中最好的方法就是主动安排时程然后准时完成。
没有为会议做准备：
人们常常在最后时候才为会议做准备，这让他们看来手忙脚乱，表现不如人意。为会议做好充分准备不仅让你感觉更自在，也看起来更有精神。
过于斤斤计较：
Bennington说有位业务认为超过五点就算加班，公司应该要补偿他，而有天他开会到七点下班，于是要求第二天晚到两小时。结果不但老板拒绝，且在老板心中建立的价值也毁于一旦。她建议妳应该更全面看待你的工作，知道什么是对团队最有利。
反应迟钝：
有些人认为不回email表示拒绝或是不方便，但这其实只是给人困惑而已。她建议就算你给的答案对方不喜欢，但依然要回以示尊重。
自嘲的玩笑：
幽默感很棒，但是常常让自己变成笑柄有时候只会让人家觉得你不够严肃是个小丑，或是证明了你在别人眼中的缺点。所以，幽默也要掌握适当的火候，该幽默时就幽默，不该幽默是千万别幽默。
低估细节：
不要忘记小事，很多小错误会随着时间累积。她建议担心你眼前的工作，把这项工作做好，并随时都要在乎同事和客户的感受。很多大事都是从小事中初见端倪的。
