你知道职场中善良的人如何保护自己吗，在职场中，越平静，越是暗流涌动，你可以不学坏人那样去伤害别人,但至少要有保护自己的能力。如何在公司中避免同流合污又能保护自己，下面跟着小编一起看看职场中善良的人如何保护自己吧。
一、提高自信心，杜绝唯唯诺诺
在职场领导让你汇报工作，你唯唯诺诺的捋不清头绪，找不到重点。让领导认为你没有一点能力，没有一点自信，如何安排你更重要的工作，会对你大失所望。你越唯唯诺诺，别人越会觉得你越软弱无能，越会觉得你好欺负。不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡，如果你不想再被别人欺负下去，就从增强自己的自信心开始，每天给自己打打气，告诉自己我能行，不管和什么人打交道，和什么人说话，都要拿出我们自己的骨气，在恶意欺负面前绝不妥协，拿出我们的勇气，拿出亮剑精神，勇敢站出来保护自己。
二、干好自己的本职工作、不越界
这一点无论在什么场合，都会被领导反复的讲。试想一下，别人找你帮忙，你丢掉自己手里的活去干，你的直接领导知道后，心情都会好吗，肯定会大发雷霆的。不论你帮的什么忙，做的如何，于情于理都说不过去。所以在职场在干自己工作的时候，别人找你帮忙，要学会说不。即使你的工作做完了，在办公室内没有事情做，也要给自己找点事做，别的部门要你帮忙，可以，但是要经过自己的直属领导同意。
三、记住吃亏的地方，下次做好预防
在一个地方吃了亏，就要长个心眼，好好想一想下一次再碰到这样的'事情怎么办，吃一次亏长一次心眼，找个本子记下来，做一个预防措施，慢慢的积少成多，吃的亏多了，也就不再吃亏了。别人看你老实，不断的指使你，要态度坚决，果断拒绝，不要以为拒绝会得罪人，更不要以为拒绝了别人天就塌下来了，其实没有什么大不了的，你要知道有些人是不能给他好脸色看的，该得罪的不要怕得罪。
四、绝对的实力面前所有的阴谋诡计都不会得逞
记住这一点，也是至关重要的一点，当你对某件专业技术水平做到了极致，你就是一个王者，你有足够的实力，有了别人掌握不了的知识与技术，别人都会找你帮忙，还会敢故意为难你吗？干的多，可以从干的工作中学到很多知识，当别人都不干的工作，你会干、能干、而且干的好，老板都会依靠你，再有小人在老板面前打你的小报告，不但对你没有任何副作用，有可能让打你小报告的人“搬起石头砸自己的脚”。
职场中善良的人如何保护自己2一、自我道德审判
从小的成长经历和教育环境影响了我们性格和价值观的形成，如李雪从小就被灌输要照顾好弟弟妹妹，与人为善，助人为乐的观念，长大后对待他人的言行很容易受到自我道德的约束，不帮别人的忙，就像犯了错，会感到自责和愧疚。
2、自卑，过度揣测拒绝的影响
不敢拒绝别人是职场老好人最大的特征，他们对人际交往感到自卑，认为一旦拒绝别人，就会被人说，宁愿辛苦自己，也不想处处树敌。
3、以为脾气好的人更受欢迎
有的老好人认为脾气好才能拥有好的人脉，得到领导和同事的认可，因此处处忍让，希望以此换取同事们的情谊，却不知讨好的姿态只会更被别人看低。
正是这三种心态，让一个又一个的老好人吃了不少暗亏，想要走出来，就要先学会把握好自己的心态。
二、善良也有底线，更受尊重
学会拒绝是人际交往中的必要行为，善良有度是为人处世的底线，没有底线的善良，只会被他人所利用。
经过指点，李雪开始有意识地拒绝别人的求助，慢慢建立起自己的底线准则，比如：
1、对方明明有能力完成，却以没时间为推托的事，尽量不帮，大多都是琐事
2、那些一味索求帮忙，从来不会帮自己干点小事的人，尽量不帮
3、会影响到自己的工作，拖累自身工作效率或价值产出的事，尽量不帮
坚持一段时间后，大家对李雪开始正视起来，有了更多的认可，平等的交流。有底线有原则的人，总是更受人尊重。
三、最好的善良，是助人自助
授人以鱼，不如授人以渔。李雪早就听过这个道理，现在更加深刻了，我跟她强调，以后再有同事遇到困难找你，不要直接帮他解决，教教他方法，让他去试试。
真心想解决问题的人，一定试着去做，多跟他们讨论交流，相互学习，成长更快。只是想推脱工作的人，一定会磨着让你帮忙，直接拒绝就行了。
助人自助，让同事有能力自己解决问题，这才是真正的善良。李雪找到了权衡善良和工作最好的方法，在职场上发展越来越顺利，现在已经是个项目主管，带着一个不小的团队。
