怎么跟领导请假

你知道怎么跟领导请假比较好吗？在日常工作中，我们免不了有急事不能来上班，这时候就需要跟领导请假了。那么怎么跟领导请假能顺利方便呢？下面是小编帮大家收集的跟领导请假的方法和步骤，希望能帮助到有需要的朋友。

第一：态度诚恳。跟领导请假时态度要诚恳，如果不是当面请假的，最好可以打电话跟领导请假，或者可以发短信请假，最好不要发微信或者QQ请假，这样显得不重视。

第二：用词准确。请假时要注意用词，用请示的语气，可以说：领导，我家里有事，特向您请假一天，望您批准，万分感激！而不是说我家里有事，所以要请假一天这种命令的语气。

第三：理由充分。请假的理由最好要充分，如果你的领导不给请那些小假，比如如旅游、去玩啊这种的，就不要说，可以说家里有事需要请假，或者可以说生病了需要去医院检查一下这种比较有说服力的理由。

第四：选好时机。请假要选好时机，不要在领导非常忙的时候去跟领导说要请假，也不要在半夜或者早早的时候跟说要请假，要在领导比较清闲，最好提前一天跟领导请假，这样如果有其他工作安排领导也能找到人来代替。

第五：工作交接好。请假之前要将自己负责的工作做好，如果没有完成的也要当面或者发短信跟领导说已经将手头负责的工作交接给哪位同志了，回来后也要及时跟领导汇报工作的进度情况。

第六：搞好关系。除了以上说的，平日要注意跟领导搞好关系，关系好一切都比较好办，这样请假的时候领导就会批得很爽快啦，而自己也不会觉得来不可口啦。

步骤一：明确请假时间

首先第一步就是要明确请假时间，你从什么时候开始到什么时候结束？你要让领导心里有数，让他知晓多长时间，然后他根据你的时间来重新安排工作。

这样他心里的石头才能落地，否则你直接和他说请个假却不提多长时间，领导心里就会犯嘀咕：

"请假我不批也不合适，万一人家家里真有急事儿呢？但是批了，那你这一走要多少天？你不在这期间工作我交给谁接手合适？"

所以我们跟领导请假的时候，首先就是要明确我们请多长时间，截止到什么时候。即使是一个短假最好也和领导交代清楚，让领导心里有个预期。

步骤二：表明请假原因

第二步你要做的是说清楚你请假的理由，这个理由可不是随口一说，要不然就会给领导留下散漫随意的印象，他会认为你对工作和他不重视。

我们要达成的目标就是，让领导觉得我们不轻易请假，这次请假完全是迫不得已。你可以给他表明你的为难理由，让他感受到你的为难情绪。比如这样：

"领导我家里有点急事儿，我得去处理；不过我保证手头的工作，在明天晚上6点之前如期完成！"

你看，这样说完就会令领导觉得，你依然非常重视工作。或者你还可以说：

"家里有点事儿，家人还挺着急的，电话里面也没和我说原因，就是让我赶紧回去，我这没办法必须得回去看看！"

这样带着情绪去回复，领导能感受到你的为难，就会觉得你不是一个随便请假的人。

步骤三：管理领导预期

很多人请假领导不批准的原因是，领导心里有顾虑，因为他担心在你请假这期间会耽误一些事儿，那么怎么去管理对方的预期和焦虑呢？

最简单的`一种方法就是你把请假期间到底是怎么规划工作的，把你的处理细节和领导诉说一遍，这样对方就会放心了，甚至还能给对方留下一个好印象，让他觉得："这员工还挺靠谱的，心里也有想法，有一套套规划思路，不错！"

你可以和领导这么说："领导你别担心啊，关于我们部门这周最重要的工作，我已经和同事们安排好了，肯定不会耽误的，具体我是这么安排的......"或者是"领导你上周交给我的那项任务，我会在明天中午前如期给你交付，关于结果请您放心！"

这样一来就会给领导留下你不会因为而耽误公事的好印象，而且还会让对方认为你是一个有规划的人。

步骤四：承诺表态

完成上面三步，基本上请假的事情也就八九不离十了，但是要想做到滴水不漏，最后的承诺表态可不能少。

我们要让领导知道我们是一个有担当有原则的人：我们该做的，一定会做好，而且不会因为一次请假而耽搁。这样的表态，会让领导吃下一颗定心丸。

甚至你还可以拿如果自己耽误了工作，愿意接受什么样的惩罚，让领导更加感觉到你的诚意。

就这样，你看你前面都提出了那么为难的理由了，其次又进行了那么详尽的工作规划，最后你还愿意提出这样的保障。领导会觉得你这个员工太够意思了，对工作真的是一丝不苟。