小组面试的几个实用“突围”技巧

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小组面试的几个实用“突围”技巧，职场的路上还有我与你同行，在职场上有很多值得深思的问题，多看看优秀面试的视频也许能带来一些启发，职场的身体健康也是难能可贵的，小编这就带你了解小组面试的几个实用“突围”技巧。

小组面试的几个“突围”技巧1

1、参与讨论，不做沉默者

团队协作和沟通协调能力，是现如今职场人必备的素养。虽然无领导小组讨论是高压下的一种集体面试，但是相比较于结构化面试这种多名考官面对一名考生的情况下，无领导小组讨论面试相对来说要轻松一些，毕竟它是考生之间，地位平等的角色之间的一场较量，在这种情境下，相信我们的考生会迸发出智慧的火花，考生必须要向考官展示自己，必须要说话。

2、保持自己观点，不做墙头草

当被问及想法时，很多腼腆的求职者喜欢说这样一句话：“我同意x号组员的观点”。这样做的结果只能是凸显出"x号组员"的观点正确性，反而对肯定他人观点的考生没什么印象，有时甚至会造成无见解，只会附和的反面印象。

因此，在面试时，必须要给出明确的个人观点。你怎么想，就怎么说，千万别吱吱呜呜，更不要轻易被别人影响。虽说无领导小组讨论是求职者间互相说服、互相妥协的过程，但是妥协不意味可以随意改变自己的观点。墙头草更多指的是那种无自己见解的面试者，只是简单附和、随意追随，因为在讨论过程中，求职者也可以更改自己原始的观点，但应当对自己的新观点明确说明才可。

3、注意礼貌，不要轻易打断别人谈话

一百个人有一千种观点，但并不意味着这样所有的想法都是错误的。所以，请尊重其它人的观点，别动不动就抨击别人“我认为你说的不对”。

还有，在面试者阐述观点的时候，即使你有再多想说的话，也不要轻易打断其它人的发言，这是一种很不礼貌的行为，非常影响面试中的印象分！

小组面试的几个“突围”技巧2

1、关注小组面试的积极方面

小组面试像任何其他的面试一样，只是面对的面试官较多而已。你不要被“所有的眼睛注视你”而感到恐惧，而是要思考小组面试为您带来的高效率。参加小组面试的候选人一般会在企业做出招聘决定前经历较少的面试次数。小组面试降低了候选人被不同的面试官提问多余的问题，也不必在多次面谈中反复说明你的面试策略。

2、特别要关注具体细节

在一对一的面试中，迟到或者穿着不当都很不利。这些判断错误如果被小组面试官同时看到肯定会扩大影响。

3、与面试小组的每个成员见面时，都要索取对方的名片

面试开始之前，可以把名片放在你面前，指向特定的`面试官，这样有助于你记住面试官的名字。面试时确认每个人的名字，个性化地回答对方提出的问题，并与小组成员建立融洽的关系。

4、不要以为头衔最高的人就是决策者

通常业务领袖依靠其团队帮助来对候选者做出选择，这个过程肯定要包括参加面谈的每个人。如果小组中的一个人询问您问题，要对这个人做出反应后再开始回答问题，但目光也要与他人进行交流，与房间内的每个人建立融洽的交流。