职场待人尊重是相互的，我们在求职的过程中难免碰壁，职场上的暗示要学着听懂，遇到不喜欢的同事是难免的，人外有人天外有天，在职场上，职场待人尊重是相互的是很重要的。希望对你有用！
所有人都希望自己能得到他人的尊重。但是，获得尊重的前提是，你必须首先尊重别人。
按道理说，一个演技好、名气高的演员应该受到许多人的尊重，但是这个自傲的男演员却没有因此得到。可见尊重并不只取决于身份、地位。
由此看来，一个受到众人爱戴的人并不一定穿着什么华丽的衣服，拥有什么名贵的车子和房子，或者至高无上的权利和地位——他所付出的其实很简单，那就是对他人的尊重。
心理学研究表明，尊重是一个相互的过程，一个人只有首先对他人表示出尊重，别人才会尊重他。为此心理学家艾宾浩斯曾经做过下面的实验。
这就是心理学上著名的互惠实验，该原理认为彼此之间的感觉都是相互的，你怎样对待别人，别人就会怎样对待你。由此我们可以推断，如果我们尊重他人，他人也会用尊重态度对待我们，反之亦然。
因此，面对他人的错误、他人的决定、他人的意见、他人的选择时，我们都该表现出理解和尊重，这样当我们自己做出的决定出现错误的时候才更容易赢得他人的理解和尊重。
你希望别人怎样对待你，你就要怎样对待别人。卡拉奇正是通过对顾客的尊重赢得了顾客对他的尊重，争取到了本不属于雪佛兰的销售业绩。
职场待人尊重是相互的2有人总结出这样的办公室生存法则：“在办公室里，你可以得罪忙人，因为他们没时间跟你计较；但你千万别得罪看似平庸的闲人，因为他们有时间和你周旋。”这话不是危言耸听，这是让你在职场左右逢源的智慧。
职场上应该懂得尊重所有的同事
同时，从老板的角度来看，老板决不会无缘无故地让人白领工资，那些看似懒散的同事，可以承担消防队员任务的荣耀，危急时刻，老板也需要他们前进。
在他们身边，有各种各样的'同事，不要得罪他们，虽然他们平庸，不要把他们放在架子上，毕竟人与人之间的能力是有限的。如果每个人都像个老板，谁来做呢？但即使这些都是事实，你也不能这样得罪他们。
老板有一个慷慨的心脏，知道每个企业都有不同的能力水平的员工。作为下属，你应该懂得这个道理，那么平庸的同事，他的想法，那么无聊，也不要表现出来，但他们从罪区别开来。
在职场上，面对平庸的同事不要恨他们，不要与他们划清界限，用你的微笑掩盖你内心的厌恶。 只有这样，才能在企业中相互竞争，站稳脚跟，才能有机会。
不要冒犯你的同事，但很多人在不知不觉中责怪他们。这是非常不幸和令人沮丧的。我无意说我说的话也是无意的，但对他们来说，你很可能是讽刺。这不仅仅是直接的讽刺。
微笑是伪装得很好，即使你是言不由衷，或者至少，你越给人的印象是对方：尽管他的能力很强，你，但仍然被平等对待。职场中人就是这样，用笑声化解矛盾是非常有效的武器，因此，想不开犯罪平庸同事，微笑面对他们时常用。
当然，有时候我们无意中给同事出气，原因是什么？ 让我对以下几点做一个很好的分析。
无心话
“说话者无意，听者有心。在工作场所，平庸的同事往往容易受到伤害，自尊容易受到伤害，并且喜欢认真对待。你被老板的表扬或奖金所鼓舞。记住不要在这些人面前炫耀。否则会刺痛他们的心，让他们认为你“遥不可及”，所以他们不敢接近你。
窝心话
如果你把你的甜蜜的话说出来，平庸的同事更有可能把你“卖”了。你的一些甜蜜的话会刺痛他们的心，平庸同事只听订单一个人的老板。老板们都比较喜欢这些人，因为只有这些人更喜欢“推销”自己的同事。
无聊话
幽默就是找到合适的人。 有时候，说一些无聊的事情可以放松心情，给无聊的工作增添一些乐趣。 但这不太可能对平庸的同事说。 当你失去理智，认真对待无聊的谈话时，一点也不好笑。 你可以对我微笑，但我不会忘记。 平庸的同事常常成为预选名单中的“恶棍” ，为了取笑别人，不与平庸的同事开玩笑，对方容易产生误解。
在与同事之间相处，你要掌握一定的技巧。尤其是和平庸同事相处，更是一门学问
